Öğretmenin rapor nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi Çubukçu'ya soruldu
?30 Günü Aşan Raporda MEB'den Hala Ses Yok? haberimizde dile getirdiğimiz 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesi feshedilmesi konusu; Yozgat Milletvekili Mehmet Ekici tarafından, yazılı olarak cevaplandırılması için Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet ÇUBUKÇU'ya soru önergesi verildi
İşte o soru önergesi:
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet ÇUBUKÇU tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Mehmet EKİCİ Yozgat Milletvekili
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin toplamda 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesinin feshedilip feshedilemeyeceği konusunda; Danıştay İdari Dava Daireleri, 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 10. maddesindeki "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir.? hükmü ile Sözleşmeli Öğretmenlerin Hizmet Sözleşmesinin ?Personelin izin hakları? başlıklı 11. maddesi (b) bendindeki ?b) Hastalık İzni: Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için, yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli izin verilebilir. Hastalık sebebi ile sosyal sigortalar kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı personelin ücretinden düşülür? hükümler hakkında yürütmeyi durdurma kararı vermiş ve Devlet Personel Başkanlığının 4/B'li personelden gelen sık sorulan sorulara verdiği cevaplarında ?Soru 6: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesi feshedilir mi?
Cevap 6: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin 30 günü aşan hastalık izinleri için ilgililerin sözleşmelerinin feshedilmemesi gerekmektedir.? cevabı ile 30 günü aşan hastalık izinlerinde sözleşme feshedilemeyeceğini açıklamıştır.
Buna göre;
1-Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu ve Devlet Personel Başkanlığı sözleşme feshedilmez demesine rağmen Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 23.03.2010 tarih ve 16205 sayılı yazılarındaki ?4-Bir yıl içerisinde ayrı ayrı veya toplam otuz günden fazla rapor alan Sözleşmeli Öğretmenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.? açıklamaları neden hala yürürlüktedir?
2-Bir yıl içerisinde ayrı ayrı veya toplam otuz günden fazla rapor alan Sözleşmeli Öğretmenlerin sözleşmelerinin feshedilmesi işlemlerini ortadan kaldıran yeni bir genelge yayınlamayı düşünüyor musunuz?
3-Bir yıl içerisinde ayrı ayrı veya toplam otuz günden fazla rapor alan sözleşmesi feshedilen öğretmenlerin sözleşmelerini yenilemeyi düşünüyor musunuz?