Temel aylık % 70, iş güçlüğü tazminatı % 25, performans % 5 oranında maaşı etkileyecek

Bakan Mehmet Ali Şahin, kamuda yeni personel düzenini star'a açıkladı. Şahin, kamu çalışanları arasındaki maaş farklılık ve adaletsizlikleri gidermeyi amaçladıklarını belirtti

DEVLET Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, Kamu Personel Reformu çalışmasını Bakanlar Kurulu'na sunacaklarını söyleyerek, kamudaki maaş farklılık ve adaletsizliklerini gidermeyi amaçladıklarını belirtti. Kamudaki yeni personel düzenlemesini star'a anlatan Şahin, kendisine bağlı Devlet Personel Başkanlığı'nın çalışmalarını bitirdiğini açıklayarak, ?Bakanlar Kurulu'nun gündemine bağlı olarak ya önümüzdeki hafta ya da bir sonraki toplantıda ele alınabilir' dedi.

KAMUDA uygulanan maaş sistemine yönelik düzenlemede, farklılık ve adaletsizlikleri gidermeyi amaçladıklarını kaydeden Şahin, şöyle konuştu: ?Maaşların belirlenmesinde, üstlenilen sorumluluklar, iş yükü ve performans etkili olacak. Maaşın yüzde 70'i temel görev aylığı, yüzde 25'i iş güçlüğü ve sorumluluk, yüzde 5'i de performans puanı olacak. Kamu çalışanlarının görevlerindeki güçlük ve performansları maaşları düzeyinde belirleyici olacak. Ayrıca, kamuda görev yapanlar, iradeleri dışında sözleşmeli statüye geçirilmeyecek.'

PERSONEL ALIMINDA ROLÜMÜZ YOK

ŞAHİN, Genelkurmay Başkanı Orgeneral Hilmi Özkök'ün sözlerine ilişkin, ?Türk Silahlı Kuvvetleri adına Genelkurmay Başkanı'nın çeşitli konularda değerlendirme yapması bir gelenektir. Birçok tespitlerinde paralel görüşe sahibiz. Ancak uygulamayı yapan siyasi iktidardır. Birçok konuyu zaten MGK'da görüşüyoruz' dedi. Şahin, kamuda irticai kadrolaşma iddialarına ilişkin olarak da, ?Kamuya personel ÖSYM sınavıyla merkezi sistemle alınıyor. Kamuya personel alımında siyasi iktidar olarak rolümüz yok. Bu kişilere her türlü güvenlik soruşturması yapılıyor. Adlarının bildirilmesi halinde, gerekli soruşturmayı yaparız' diye konuştu.

star