Botaş, 119 personeli emekli etmek için 3 milyon YTL fazladan ödeme yapmış

Botaş Genel Müdürlüğü, emekliliği teşvik etmek için personel yönetmeliğinde değişikliğe gidince fatura ağır oldu. Şirket, emekliliğini isteyen 119 personele 3 milyon YTL (3 trilyon lira) fazladan ödeme yapmak zorunda kaldı.

Kurumu denetleyen Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu durumu fark edince konuyla ilgili ?ön inceleme raporu' hazırladı. Botaş üst yönetimi insan kaynakları politikasını tartışırken, emeklilik hakkını kazanmış olan veya hizmetinden yeterince yararlanılamayan kişiler için çeşitli fikirler ortaya atıldı. Personeli emekli edebilmenin ancak maddi teşvikle mümkün olduğu kanaatine varan yönetim, yönetmelik değişikliği için düğmeye bastı. 7 Ocak'ta yürürlükteki Botaş Kapsam Dışı Yönetmeliği'nin 41'inci maddesinde değişiklik yapıldı. Kıdem durumuna göre 4-19 hafta arasında belirlenmiş sürelere tekabül eden ihbar ödemeleri üç katına çıkarıldı. Böylece 4-19 yerine 12-57 haftaya tekabül eden süreler için ödeme yapmak suretiyle 119 personele 3 milyon yeni lira fark ödendi. Ancak yapılan işlem Yüksek Denetleme Kurulu'nun hoşuna gitmedi. Hizmetinden yeterli derecede faydalanılmayan personel için Botaş yönetimince akdin tek taraflı olarak feshedilmesi imkanının her zaman mevcut olduğu hatırlatılırken, bu koşulların sağlanması için ayrıca ilave bir ödeme zorunluluğu bulunmadığı vurgulandı. Kurulun raporunda işlemin yasal dayanaktan yoksun olduğunun altı çizildi.

Zaman