Sendika işyeri temsilcisinin tayinine yargıdan dur kararı

Sendika İşyeri Temsilcilerinin keyfi uygulamalarla tayinlerinin yapılmasına yargıdan dur kararı geldi. Burdur Devlet Hastanesinde Dr. Olan ve aynı zamanda Türk Sağlık-Sen İşyeri Temsilcisi olan Dr. Gökhan Gül'ün sendika kanalıyla açtığı davada Antalya Birinci İdare Mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı verdi.

Burdur Devlet Hastanesi Acil servisinde doktor olarak görev yapan ve aynı zamanda Türk Sağlık-Sen İşyeri Temsilcisi olan Dr. Gökhan Gül, Gölhisar Devlet hastanesine naklen atanınca, sendikası kanalıyla dava açarak, yürütmenin durdurulmasını istedi.

Davayı görüşen mahkeme, iç hukukta ve Anayasa'nın 90. maddesi gereği iç hukukun bir parçası haline gelen çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler yapan uluslar arası sözleşmeler uyarınca davacının sendika üyelerinin ortak ekonomik, sosyal ve özlük haklarına ilişkin faaliyette bulunma sorumluluğu olduğunu ifade etti. Mahkeme, kararında işyeri temsilcisinin, sendikal faaliyetlere katılmasını engelleyen atamanın sendika haklarının kullanılmasına aykırı olduğu kaydedildi.

Bu nedenlerle, dava konusu işlemin açıkça hukuka aykırı ve uygulanması halinde giderilmesi güç zararlara yol açabilecek nitelikte olduğu sonucuna varan mahkeme, yürütmenin durdurulmasına oybirliğiyle karar verdi.

4688 Sayılı Sayılı Yasaya göre Kamu işvereni, sendika işyeri temsilcileri ve sendika Şube Başkanları ile Şube Yönetim Kurulu üyelerinin işyerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebi açık ve kesin şekilde belirtilmedikçe değiştiremiyor ve kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları veya olmamaları nedeniyle bir ayrım yapamıyor.

Kanun maddesindeki "haklı sebep" ifadesinin idarece keyfi olarak yorumlanması sonucunda Sendika İşyeri Temsilcisinin başka bir ilçeye naklen atanması Mahkeme Kararıyla durdurulmuş oldu.