Haksız yere işten çıkarılan işçilerin hakları
Kaynak : Memurlar.Net
Haber Giriş : 14 Ekim 2012 07:20, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Haksız yere işten çıkarılan işçilerin hakları
4857 sayılı İş Kanununun 18 inci maddesine göre, otuz veya daha fazla işçi
çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli
iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından
ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir
sebebe dayanmak zorundadır.
Aksi halde işçi, iş sözleşmesinin fesih bildirim tarihinden itibaren 1 ay içerisinde iş mahkemesinde dava açarak işe iade isteyebilir. Yazının devamı için tıklayınız.