YURTKUR Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1 ? 30/1/2000 tarihli ve 23949 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliği"nin adı "Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 ? Aynı Yönetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 1 ? Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde görevli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir."
MADDE 3 ? Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 2 ? Bu Yönetmelik, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, bu Yönetmeliğin 5 ve 6 ncı maddelerinde belirtilen görevlere, görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar."
MADDE 4 ? Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde yer alan "Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ibaresi "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 5 ? Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 4 ? Bu Yönetmelikte geçen;
Kurum: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünü,
Hizmet grubu: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
Üst görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
Üst düzey yönetim görevi: Kurum merkez teşkilatında daire başkanlığından Genel Müdüre kadar olan hiyerarşik kademeleri, taşra teşkilatında bölge müdür yardımcılığı ve bölge müdürlüğünü,
Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevin özelliğine göre verilecek hizmet içi eğitimi,
Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,
Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere önceden eğitime tabi tutulmaksızın sınav sonucu yapılacak atamaları,
Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliğine ilişkin olarak görev alanı ve niteliğiyle ilgili konularda yapılacak yazılı sınavı,
Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Kurumda çalışılan süreler ile kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
ifade eder."
MADDE 6 ? Aynı Yönetmeliğin İkinci Bölümün başlığı "Görevde Yükselme ile Unvan Değişikliğine Tabi Hizmet ve Alt Hizmet Grupları" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7 ? Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselmeye tabi kadrolar
Madde 5 ? Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.
Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Yurt müdürü, bilgi işlem müdürü, kuruluş müdürü, şube müdürü,
2) Yurt müdür yardımcısı,
3) Şef, koruma ve güvenlik şefi.
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri
c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, araştırmacı.
d) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Çözümleyici.
e) İdari hizmetler grubu;
1) Muhasebeci,
2) Yurt yönetim memuru, sekreter, veznedar, satın alma memuru, anbar memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, daktilograf, santral memuru, programcı yardımcısı, bilgisayar işletmeni, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi.
f) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Hizmetli, bekçi, kaloriferci, teknisyen yardımcısı, aşçı, berber, dağıtıcı."
MADDE 8 ? Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Unvan değişikliğine tabi kadrolar
Madde 6 ? Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.
Unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar:
Avukat, mühendis, mimar, sosyal çalışmacı, programcı, psikolog, diyetisyen, matematikçi, istatistikçi, kütüphaneci, eğitim rehberi, tekniker, teknik ressam, teknisyen, çocuk eğitimcisi, hemşire, sağlık memuru."
MADDE 9 ? Aynı Yönetmeliğin Üçüncü Bölümünün başlığı "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10 ? Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi görevler
Madde 7 ? Bu Yönetmeliğin;
a) 5 inci maddesinde belirtilen hizmet gruplarına geçişler, bu hizmet grupları arasındaki geçişler ve aynı hizmet grubundaki alt hizmet grubundan üst hizmet grubuna geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir.
b) 6 ncı maddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır. Bu sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz."
MADDE 11 ? Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 8 ? Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanmak isteyen personelde;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartlara sahip olmak,
b) Görevde yükselmeye tabi unvanlar için son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması en az 70 puan olmak,
c) Görevde yükselmeye tabi unvanlar için yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
d) Unvan değişikliğine tabi unvanlar için yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
şartları aranır."
MADDE 12 ? Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Görevde yükselecek personelde aranacak özel nitelikler kadro unvanları itibariyle aşağıda belirtilmiştir." ibaresi "Bu Yönetmelik kapsamına giren görevlerden," ibaresi olarak değiştirilmiştir. Aynı fıkranın (a), (b), (c), (d), (e) ve (g) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (ç) bendinin (5) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
"a) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için;
1) İlgili öğretim kurumundan mezun olmak,
2) Atanılacak unvanı ihraz etmiş olmak.
b) Sekreter, veznedar, satın alma memuru, anbar memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, daktilograf, santral memuru, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) En az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak kaydıyla üç yıl hizmeti olmak,
3) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda aranan şartlara sahip olmak,
4) Şoför kadrosu için, (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
c) Muhasebeci, yurt yönetim memuru, programcı yardımcısı ve bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) En az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak kaydıyla üç yıl hizmeti olmak,
3) Programcı yardımcısı ve bilgisayar işletmeni kadroları için, bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak.
d) Yurt müdür yardımcısı, şef ve koruma ve güvenlik şefi kadrolarına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (f) bendinde sayılan unvanlar dışındaki diğer unvanlarda; dört yıl ve üzeri yükseköğrenim görenlerin en az altı yıl, üç yıl yüksek öğrenim görenlerin en az yedi yıl, daha az süreli yüksek öğrenim görenlerin ise en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve bu sürelerin en az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak,
3) Koruma ve güvenlik şefi kadrosu için 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda aranan şartlara sahip olmak.
e) APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve araştırmacı kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) En az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak kaydıyla sekiz yıl hizmeti olmak,
3) Yurt müdür yardımcısı, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici ve unvan değişikliğine tabi kadro unvanlarında en az iki yıl hizmeti olmak.
g) Yurt müdürü, kuruluş müdürü ve şube müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek okul mezunu olmak, (Yurt müdürü kadro unvanı için pedagojik formasyona sahip olanlar tercih edilir.)
2) En az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak kaydıyla on yıl hizmeti olmak,
3) Yurt müdür yardımcısı, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici, APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, hukuk müşaviri ve unvan değişikliğine tabi kadro unvanlarında en az iki yıl hizmeti olmak."
MADDE 13 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 10 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görev grupları arasında geçişler
Madde 10 ? Bu Yönetmeliğin 5 ve 6 ncı maddelerinde sayılan görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;
a) Aynı ana görev grubunun alt görev grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atanmak mümkündür.
b) Yönetim grubundaki görevlerden daha önce çalışılan görev grubundaki görevlere sınavsız atama yapılabilir.
c) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir. Ancak, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
d) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır."
MADDE 14 ? Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme suretiyle atama yapılabilmesi için, personelin bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin (a), (b), (c), (d), (e), (f) bentlerinde yer alan ders konularından en az 30, (g) bendinde yer alan ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat (günde en fazla 7 saat) olarak düzenlenecek eğitim programlarına katılmaları gereklidir. Ancak, zorunlu hallerde en fazla on saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz. Görevde yükselme eğitimi sonunda yapılacak sınavda başarılı olmak şarttır."
MADDE 15 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Eğitime katılma başvurusunda bulunanların sayısı ilan edilen atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını aşması halinde, Ek-1 deki Değerlendirme Formunda gösterilen puanlamaya uyulmak ve bu Forma göre değerlendirilmek suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Puanların eşitliği halinde, sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek ve yaşı küçük olan personel tercih edilir."
MADDE 16 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 16 ncı maddesinin (g) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Atama yapılacak görevin alanı, niteliği ve mesleki etik ilkeleri ile ilgili konular."
MADDE 17 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 18 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınavı Kurum, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırır."
MADDE 18 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 20 nci maddesinin (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerinde yer alan "Görevde yükselme" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve unvan değişikliği" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 19 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 25 inci maddesinin birinci fıkrasının üçüncü cümlesi "Puanların eşitliği halinde ise, sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek ve yaşı küçük olan personel tercih edilir.", üçüncü fıkrası ise "Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak, görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personele, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslar uygulanır." şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 20 ? Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 31 inci madde eklenmiş ve diğer maddeler buna göre teselsül ettirilmiştir.
"Kazanılmış haklar
Madde 31 ? Bu Yönetmelikte sayılan unvanları, ilgili mevzuat uyarınca kazanmış olanların hakları saklıdır."
MADDE 21 ? Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinde yer alan "Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ibaresi "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 22 ? Aynı Yönetmeliğin eki EK-1 Değerlendirme Formunun (5) numaralı bölümünde yer alan "Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ibaresi "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 23 ? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 24 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürü yürütür.