Sağlık Bakanlığı personel birimi görevini yapmıyor

SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEMEL GÖREVLERİNDEN BİRİNİ NEDEN YAPMIYOR?

Personel Genel Müdürlüğü'nün Görevleri

* Bakanlığın insangücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak, açılacak veya kapasitesi artırılacak sağlık kurum veya kuruluşlarının ihtiyacı olan personelin temini amacıyla kadro ihdas çalışmaları yapmak,

* Bakanlığımıza ihdas edilen kadrolar için Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nden açıktan atama müsaadesi almak,

* Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'na ve Maliye Bakanlığı'na dolu-boş kadro değişikliğini bildirerek, kadro hareketlerini belirtilen kurumlara ve Sayıştay Başkanlığı'na vizeletmek,

* Bakanlık personelinin "Sağlık Bakanlığı Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği, Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliği" çerçevesinde atama ve nakillerinin yapılmasını sağlamak,

* Çalışan personelin derece terfilerinin yapılabilmesi ve ihtiyaç duyulan kadroların temini için 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde mevcut kadroların sınıf, unvan ve derece bazında kadro değişikliği çalışmalarını yapmak,

* Emeklilik süreleri gelmiş veya emekliliği uygun görülen personele ait yazışmaları vilayetle veya Emekli Sandığı ile yapmak.

* Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği" kapsamına alınan unvanlarda unvan değişikliği yapılabilmesi için sınav ve görevde yükselme eğitimi çalışmaları organize etmek,

* Türkiye genelinde fakülte, yüksekokul ve liselerden mezun olan sağlık ve yardımcı sağlık personelinin diplomalarının tescil işlemlerini yapmak, kayıtlarını tutmak ve bunlarla ilgili işleri izlemek,

* İhtiyaç duyulan branşlarda uzman doktor yetiştirmek üzere Tababet Uzmanlık Tüzüğüne göre sınav işlemlerini yürütmek sınavda başarılı olanlara ihtisas yapmasını sağlamak. Yurtdışında yapılan uzmanlıkla ilgili işlemleri yürütmek, uzmanlık belgelerinin tescil işlemlerini yapmak kayıtlarını tutmak,

* Bakanlık personel eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak,

* Atamaları Bakanlıkça yapılan personelin özlük dosyasını tutmak, kişi ile ilgili mal bildirim formlarının takibini yapmak,

* Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.

Görüldüğü üzere hem de kendi sitesinde temel görevlerinden biri olarak gösterilen görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavını personel genel müdürlüğü yapmıyor ve bu konuda ısrarla bilgi vermekten kaçıyor.

SAYGILARIMLA...

Haberi yazan: Yatkın