İşçinin itibari hizmetinin kapsamı genişletildi

Ankara - İtibari hizmetin kapsamı genişletildi.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın konuya ilişkin tebliği Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

Tebliğde, 506 sayılı "Sosyal Sigortalar Kanunu"a göre, 1 Eylül 1987 tarihinden sonra azotlu gübre ve şeker sanayinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanların, çelik, demir ve tunç döküm işlerinde, zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde, patlayıcı maddeler yapılmasında, kaynak işlerinde geçen çalışma sürelerine 1/4 oranında itibari hizmet süresi verildiği, ancak itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektiren olgunun sanayi kolları farklı da olsa belli ağır, riskli ve sağlığa zararlı işlerin yapılması olduğu, bu nitelikteki işleri yapan kişilerin aynı durumda olmadıklarının ileri sürülemeyeceği ve aynı hukuksal durumda bulunanların farklı kurallara tabi tutulmasının Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle sözkonusu düzenlemede yer alan "azotlu gübre ve şeker sanayinde" ibaresinin, Anayasa Mahkemesi'nin 27 Mart 2007 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kararıyla iptal edildiği belirtildi.

Tebliğe göre, itibari hizmet Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda 27 Mart 2007 tarihinden geçerli olmak üzere şöyle uygulanacak:

"-Tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışan sigortalıların çelik, demir ve tunç döküm, zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren, patlayıcı maddeler yapılmasında ve kaynak işlerinde geçen hizmetleri de itibari hizmet kapsamında değerlendirilecek.

-Fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binaları iş yerlerinde kontrol ve benzeri amaçlarla kısa süreli çalışanlarla, bu işleri fiilen yapmayıp işin yönetim görevini yapan veya bu iş yerleri dışında söz konusu işleri yapan sigortalılar, itibari hizmet süresinden yararlandırılmayacak.

-İtibari hizmet süresinden yararlanacak sigortalılar için yüzde 9 sigortalı hissesi, yüzde 13 işveren hissesi olmak üzere yüzde 22 oranında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenecek.

-İtibari hizmet uygulaması önceden olduğu gibi beyan esasına dayalı olarak yürütülecek.

-Sigortalılar, 506 sayılı Kanunun Ek 5'inci maddesi kapsamında belirtilen işlerde 2098 ve 3395 sayılı kanunlar kapsamında geçen süreler toplamının en az 3600 gün olması kaydı ile itibari hizmet kapsamında yüzde 22 prim üzerinden Kuruma bildirilen hizmetlerin 1/4'ü sigortalılık sürelerine eklenmek, 5 yıla kadar bölümü de emeklilik yaş hadlerinden indirilmek suretiyle erken emeklilik hakkından yararlanabilecek."