Bir aylık süreye uyamayan sözleşmeli personele de iş sonu tazminatı kararı

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan hüküm gereğince iş sonu tazminatına hak kazanabilmek için kesintisiz fiilen en az 2 yıl hizmet yılını tamamlamış olmak ve aynı zamanda bir ay önceden haberdar etmek gerekmektedir.

Adalet Bakanlığında sözleşmeli olarak görev yapan bir personel Fatih belediyesine memur olarak atanmıştır. Ancak memur kadrosuna geçiş yapan sözleşmeli personele "bir ay önceden bildirimde bulunmak" şartına uymadığı için iş sonu tazminatı ödenmemiştir.

Açılan davada idare mahkemesi red kararı vermiştir.

İstinaf yoluyla dosyayı inceleyen İstanbul Bölge İdare Mahkemesi ise Fatih Belediyesinin işe başlatması nedeniyle sözleşmesini fesih etmek zorunda kalan sözleşmeli personelin, bu fesih işleminin haklı bir nedene dayandığını belirtmiş ve idare işlemini iptal etmiştir.

İŞTE MAHKEME KARARI