2009 Yılı merkez teşkilatı şef kadroları için başvuru ve atama kılavuzu
2009 Yılı Merkez Teşkilatı Şef Kadroları İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu yayımlandı.
Atama Kılavuzu için Tıklayınız.İLGİLİ MEVZUAT
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
04/03/2006 tarihli ve 26098 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği.
1. GENEL AÇIKLAMALAR
Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde Bakanlığımız Merkez Teşkilatı boş şef kadroları için 21 Şubat 2009 tarihinde yapılan sınavı kazananlardan atama yapılmak üzere merkez teşkilatı şef adaylarının başvuruları 23 - 27 Mart 2009 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır.
Adaylar merkez teşkilatı için ilan edilen boş şef kadrolarına atama başvurularını
http://www.meb.gov.tr, http://personel.meb.gov.tr, http://ilsis.meb.gov.tr adreslerinden
yapabileceklerdir.
Not : Aşağıda belirtilen Merkeze Bağlı Taşra Teşkilatı birimlerinde görev yapan şef
adaylarının başvuruları ve atama işlemleri Merkez Teşkilatınca yürütülecektir.
Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı
Ankara 1. Akşam Sanat Okulu (Genel Depo) Yayımlar Dairesi Başkanlığı
2. Akşam Sanat Okulu (Ders Aletleri Yapım Merkezi)
Devlet Kitapları Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü
Öğretmene Hizmet ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı
Başkent Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulu
2. BAŞVURU ESASLARI
2.1 BAŞVURU ŞARTLARI;
21 Şubat 2009 tarihinde yapılan Görevde Yükselme Sınavında 70 ve üzeri puan alan
personel başvuru yapabilecektir.
İlan edilen boş şef kadroları 3, 4 ve 5'inci derecelerdir.
Atanmaya hak kazanan adayların mükteseplerine uygun kadro verilmesine özen
gösterilecektir.
Aylık derecesine uygun kadrolara ve bulunmadığı takdirde alt derecedeki kadrolara
atanacak olan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68'inci maddede
belirtilen şartları taşıması ve kabul etmesi gerekmektedir.
Her aday belirlenen süre içerisinde başvuruda bulunmak zorunda olup başvuru süresi
uzatılmayacaktır.
2.2 BAŞVURU USULLERİ;
Atama başvurular, 23 - 27 Mart 2009 (27/03/2009 tarihi saat 17.00 kadar) tarihleri
arasında elektronik ortamda alınacaktır.
-3-
Aday, T.C. Kimlik Numarası ile ?Elektronik Başvuru Formu?na girerek başvuru
yapabilecektir.
Aday, kimlik ve başvuru bilgilerini ?Elektronik Başvuru Formu?na girerek sistem
üzerinden doğruluğunu kontrol edecektir.
Adaya ait ?Elektronik Başvuru Formu?, özlük dosyasının tutulduğu kurum tarafından
onaylanacaktır.
Adaya ait ?Elektronik Başvuru Formu?nun bir çıktısı, birim yetkilisi tarafından
imzalanıp mühürlenerek adaya verilecek, bir çıktısı da Personel Genel Müdürlüğü
Merkez Atama Dairesi Başkanlığı Personel Şubesi Müdürlüğüne gönderilecektir.
Adaylar, ilan edilen münhal şef kadroları için elektronik başvuru formu üzerindeki,
?Kadromun bulunduğu birime atanmak istiyorum? veya ?İhtiyaç olan birime atanmak
istiyorum? seçeneğini yetkili amir onayı ile tercih edebileceklerdir.
Sınavı kazanan ancak, hâlen aylıksız izinde olan (askerlik, doğum vs.) personel,
kadrosunun bulunduğu birime başvuru yapabilecektir.
UYARI : Aday, yaptığı Atama Elektronik Başvuru Formu ile Başvuru Kılavuzu'nda belirtilen bütün hükümleri kabul etmiş sayılır ve bunun aksine yapılan eksiklik ve yanlışlıklardan doğacak sonuçlardan kendisi sorumlu olacaktır.
2.3 BAŞVURULARIN GEÇERSİZ SAYILACAĞI DURUMLAR
Adayın Başvurusu;
İnternet adreslerinde yer alan elektronik atama başvuru formları dışındaki bir belge ile veya
posta aracılığı ile yapılmışsa,
Başvuruda aday bilgilerinde eksiklik, hata veya çelişki varsa,
Adayın başvuru işlemi geçerlilik kazanmamışsa,
Müktesep itibariyle 3, 4 ve 5?inci derecelere atanmaya hak kazanamayan adaylar, atama
için başvuruda bulunmuş ise,
Elektronik Başvuru Formu, elektronik ortamda onaylanmamış veya başvuru işlemleri
başvuru için belirtilen süre içinde (23 - 27 Mart 2009) yapılmamışsa,
?Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği? hükümlerinde belirtilen esas ve usullere uymuyorsa,
başvurular geçersiz sayılacaktır.
UYARI: Adayın görevde yükselme eğitimi öncesi, eğitim sırasında veya sonrasında Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda ataması yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir.
3. ATAMALAR
3.1 ATAMA USULLERİ
Atamalarda;
Adayın tercihleri dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre atama yapılacaktır.
-4-
Puan eşitliği durumunda, atanacak personelin Yönetmeliğin Ek-1 Değerlendirme
Formu'na göre yapılan değerlendirme puanı yüksek olan; eşitliğin devamı hâlinde ise
sırasına göre hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olan personel atanacaktır.
Merkez teşkilatı için ilan edilen kadrolara sınavı kazanarak atanmak için başvuruda
bulunan adaylardan, başvuru şartlarını taşımayanlar başvuruda bulunmuş olsalar bile
atamaları yapılmayacaktır.
?Merkez Teşkilatı Şef Kadrolarına Atanabilmek İçin Görevde Yükselme Sınavı Başvuru
Kılavuzu?nda ilan edilen toplam 168 kadro için atama yapılacaktır.
Yerleştirilen ancak, herhangi bir sebeple atanmaktan vazgeçen adayın yerine sırada bulunan
adayın ataması yapılacaktır.
3.2 BAKANLIKÇA YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER;
Adayların tercihlerine dayalı atama başvurularının, elektronik ortamdan alınması
sağlanacaktır.
Personel Genel Müdürlüğünce yerleştirmeler; adayların tercihleri dikkate alınarak puan
üstünlüğü esasına göre yapılacaktır.
Elektronik ortamda Bakanlıkça düzenlenen yerleştirme listesinde yer aldığı hâlde
atanma isteğinden vazgeçen adayın, ilgili birimlerce atanma isteğinden vazgeçtiğine dair
dilekçesi alınacaktır.
3.3 MERKEZ TEŞKİLATI BİRİMLERİNCE YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER;
Başvuruda bulunacak personelin özlük bilgileri İLSİS kayıtlarından alınacağından
İLSİS kayıtlarındaki bilgileri güncellenecektir.
Adayların başvuruları elektronik ortamda alınması ve ilgili kurum tarafından
onaylanması sağlanacaktır.
Ataması yapılan personelin göreve başlatılması sağlanacak, İLSİS kayıtlarına işlenecek
ve göreve başlamayan adayların başlamama nedenleri en kısa sürede Personel Genel
Müdürlüğüne bildirilecektir.
Başvuru tarihinde görevde yükselme eğitimine katılarak yapılan sınavlarda başarılı olan
personelin Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda
ataması yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir,
Ataması yapılan ancak, hâlen aylıksız izinde olan (asker, doğum vs.) personel izin
dönüşü göreve başlatılacaktır.
Görevde yükselme eğitimi için ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılacaktır..
4. ATAMALARIN DUYURULMASI
Elektronik ortamda oluşturulan ?Atama Listeleri? doğrultusunda belirtilen kadrolara
sözkonusu atamalar yapılarak adaylara en kısa sürede duyurulacaktır.
-5-
Not: Adaylar bu kılavuzu ?2.1 Başvuru Şartları? kısmında yer alan 68. maddeye ilişkin ifadeye bağlı kalmaksızın tercihlerini serbestçe yapabileceklerdir.
Bu kılavuz kapsamında oluşabilecek yeni durumlar karşısında yapılması gereken düzenlemelerden Personel Genel Müdürlüğü yetkilidir. Gerektiğinde yapılabilecek değişiklikler Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Başvuru süresince oluşabilecek değişiklikler bu adresten öğrenilebilecektir