2010 yılı MEB, memur unvanlı kadrolara atama başvuru kılavuzu
2010 Yılı Meb Merkez ve Taşra Teşkilatı Memur Unvanlı Kadrolara Atama Başvuru Kılavuzu Yayınlanmıştır.
2010 Yılı Meb Merkez ve Taşra Teşkilatı Memur Unvanlı Kadrolara Görevde Yükselme Sınavı Sonucu Atanacaklara İlişkin Atama Başvuru Kılavuzu için tıklayınız...
MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI MEMUR KADROLARI İÇİN ATAMA BAŞVURU KILAVUZU
DİKKAT: Bu kılavuzu dikkatlice okuduktan sonra Elektronik Atama Başvuru Formunu doldurunuz.
Bu kılavuz 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine göre hazırlanmıştır.
ELEKTRONİK ATAMA BAŞVURU FORMUNU DOLDURMADAN ÖNCE BU KILAVUZU DİKKATLİCE OKUYUNUZ.
T.C. KİMLİK NUMARANIZI DOĞRU GİRİP GİRMEDİĞİNİZİ KONTROL EDİNİZ.
İLGİLİ MEVZUAT
? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
? Millî Eğitim Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği.
? 7201 sayılı Tebligat Kanunu.
1. GENEL AÇIKLAMALAR
Bakanlığımız Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 23'üncü maddesi (1) bendinde ?? boş kadrolara, görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre merkez ve taşra teşkilatı kadroları için ayrı ayrı olmak üzere hazırlanan başarı listesinde bulunanlar en yüksek puan alandan başlamak suretiyle duyuru üzerine tercihte bulunanlardan puan üstünlüğü esas alınarak görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına atanırlar?? hükmü bulunmaktadır. Bu hüküm gereği duyuruya çıkılan tarihte merkez ve taşra teşkilatında toplam 5058 adet boş bulunan memur kadroları için görevde yükselme sınavına girip 70 ve üzeri puan alan adayların görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına 01/06/2010 ? 08/06/2010 tarihleri arası atama başvuruları elektronik ortamda alınacaktır.
Görevde yükselme için ilan edilen boş memur kadrolarına adaylar atama başvurularını http://www.meb.gov.tr, http://personel.meb.gov.tr adreslerinden yapabileceklerdir.
2. BAŞVURU ESASLARI
2.1 BAŞVURU ŞARTLARI VE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
a) 18 Nisan 2010 tarihinde yapılan Görevde Yükselme Sınavında 70 ve üzeri puan alan personel başvuru yapabilecektir.
b) İlan edilen boş memur kadroları 5, 7 ve 10'uncu derecelerdir.
c) İlan edilen boş kadrolar için , merkez teşkilatında görev yapan adaylar merkez teşkilatı birimlerine, taşra teşkilatında görev yapan adaylar ise Türkiye geneli taşra teşkilatı birimlerine tercihlerde bulunabileceklerdir.
d) Aday, okul ve kurum bazında ilan edilen kadrolara derece sınırlandırması yapılmadan başvuru yapabilecektir.
e) Her aday belirlenen süre içerisinde başvuruda bulunmak zorunda olup başvuru süresi uzatılmayacaktır.
f) Tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre ataması yapılan adayların atama iptalleri, ancak atamadan sonra oluşan mazeretlerini belgelendirerek bildirmeleri halinde Bakanlıkça değerlendirilecektir.
g) Adayların atamalarında (sağlık, eş, öğrenim vs.) özür durumları dikkate alınmayacaktır.
h) Sınavı kazanan ancak hâlen aylıksız izinde olan (askerlik, doğum vs.) personel, taşra teşkilatında ise bulunduğu yerin İl Millî Eğitim Müdürlüğüne, merkez teşkilatında ise kadrosunun bulunduğu birime atama başvurusu yapabilecektir.
-4-
2.2 BAŞVURU USULLERİ
a) Atama Başvuruları, 01/06/2010- 08/06/2010 tarihleri arasında saat 17:00'ye kadar elektronik ortamda alınacaktır.
b) Aday, http://www.meb.gov.tr ve http://personel.meb.gov.tr internet adreslerinden T.C. kimlik numarası ile ?Elektronik Atama Başvuru Formu?na girerek başvuru işlemini yapabilecektir.
c) Aday, kimlik ve başvuru bilgilerini ?Elektronik Atama Başvuru Formu?na girerek MEBBİS üzerinden gelen bilgilerinin doğruluğunu ve başvurusunun gerçekleşip gerçekleşmediğini kontrol edecektir. Başvurusunun gerçekleşmemesi halinde tüm sorumluluk adayın kendisine ait olacaktır.
ç) İlan edilen boş kadrolar için , merkez teşkilatında görev yapan adaylar merkez teşkilatı birimlerine, taşra teşkilatında görev yapan adaylar ise Türkiye geneli taşra teşkilatı birimlerine tercihte bulunabileceklerdir.
d) Ayrıca; merkez ve taşra teşkilatında görev yapan ve sınavı kazanan adayların, ilan edilen kadrolar için 5 (beş) tercih hakkı vardır. Ancak adaylar, tercihlerine atanamamaları ihtimalini de göz önünde bulundurarak herhangi bir boş kadroya atanmak istiyorlarsa 6'ncı tercih olarak ?Tercihlerim dışında atanmayı kabul ediyorum? tercihinde de bulunabileceklerdir.
e) Aday, okul ve kurum bazında ilan edilen kadrolara derece sınırlandırması yapılmadan başvuru yapabilecektir
f) Adaylar tek tercih yapabilecekleri gibi, belirtilen sayıda da tercihte bulunabilirler.
g) Adaya ait bilgilerde bir hata veya eksiklik yoksa adaya ait ?Elektronik Atama Başvuru Formu? taşra teşkilatı için il millî eğitim müdürlüklerinde personel atamadan sorumlu birime bakan şube müdürü veya müdür yardımcısı tarafından, merkez teşkilatı için adaya ait özlük dosyasının tutulduğu birim amirince başvuru süresi içerisinde sistemde onaylanacaktır. Aday tarafından da onay işleminin tamamlanıp tamamlanmadığı takip edilecektir.
h) Adaya ait ?Elektronik Atama Başvuru Formu? onaylandıktan sonra, bir çıktısı imzalanıp mühürlenerek adaya verilecek, bir çıktısı da merkez ve taşra teşkilatında aynı görevler için yapılacak bir sonraki sınav tarihine kadar özlük dosyasının bulunduğu birimlerde saklanacaktır. Ayrıca; merkez teşkilatı için formun bir çıktısı Personel Genel Müdürlüğü Merkez Atama Dairesi Başkanlığı Personel Şubesi Müdürlüğüne gönderilecektir.
i) Sınavı kazanan ancak hâlen aylıksız izinde olan (askerlik, doğum vb.) personel, taşra teşkilatında ise bulunduğu yerin il millî eğitim müdürlüğüne, merkez teşkilatında ise kadrosunun bulunduğu birime atama başvurusu yapabilecektir.
UYARI : Aday, yaptığı Elektronik Atama Başvuru Formu ile Atama Başvuru Kılavuzu'nda belirtilen bütün hükümleri kabul etmiş sayılır. Bunun aksine yapılan eksiklik ve yanlışlıklardan doğacak sonuçlardan kendisi sorumlu olacaktır.-5-
2.3 BAŞVURULARIN GEÇERSİZ SAYILACAĞI DURUMLAR
Adayın Başvurusu;
a) İnternet adreslerinde yer alan Elektronik Atama Başvuru Formları dışındaki bir belge ile veya posta aracılığı ile yapılmışsa,
b) Başvuruda aday bilgilerinde eksiklik, hata veya çelişki varsa,
c) Adayın başvuru işlemi geçerlilik kazanmamışsa,
ç) Elektronik Atama Başvuru Formu, elektronik ortamda onaylanmamış veya başvuru işlemleri başvuru için belirtilen süre içinde (01/06/2010-08/06/2010) yapılmamışsa,
d) ?Millî Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği? hükümlerinde belirtilen esas ve usullere uymuyorsa veya bu durum sonradan tespit edilmiş ise,
geçersiz sayılacaktır.
UYARI: Adayın görevde yükselme eğitimi öncesi, eğitim sırasında veya sonrasında Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda ataması yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir.
3. ATAMALAR
3.1 ATAMA USULLERİ
a) Adayların atamaları tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğü esas alınarak elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların sınav puanlarının eşitliği durumunda, atanacak personelin Yönetmeliğin Ek-1 Değerlendirme Formu'na göre yapılan değerlendirme puanı yüksek olan, eşitliğin devamı hâlinde hizmet süresi fazla olan, yine eşitliğin bozulmaması halinde son sicil notu yüksek olan personel atanacaktır.
b) Merkez ve taşra teşkilatı için ilan edilen toplam 5058 adet kadroya atama yapılacaktır. Daha sonra herhangi bir sebeple boşalan kadrolar dikkate alınmayacaktır.
c) Merkez ve taşra teşkilatı için ilan edilen kadrolara sınavı kazanarak atanmak için başvuruda bulunan adaylardan, başvuru şartlarını taşımayanlar başvuruda bulunmuş olsalar bile atamaları yapılmayacaktır.
ç) Adayların atamalarında (sağlık, eş, öğrenim vs.) özür durumları dikkate alınmayacaktır.
d) Tercihlerinden herhangi birine yerleştirilerek ataması yapılan adayın atama kararnamesi ilgili birimlere/valiliklere ulaştıktan sonra millî eğitim müdürlüklerince en kısa zamanda ataması yapılan adaylara 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılacaktır. Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62. ve 63. maddelerinde belirtilen yasal süre içerisinde göreve başlamaları sağlanacaktır.-6-
3.2 BAKANLIKÇA YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
a) Yönetmeliğin 23'üncü maddesindeki hüküm gereği, adayların tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğü esas alınarak atamaları yapılacaktır.
b) Merkez ve taşra teşkilatında görev yapan ve atamaya hak kazanan adayların atama kararnameleri, elektronik ortamda ilgili birimlere/valiliklere gönderilecektir.
c) Adayın görevde yükselme eğitimi öncesi, eğitim sırasında veya sonrasında Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda ataması yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir.
d) Tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre ataması yapılan adayların atama iptalleri, ancak atamadan sonra oluşan mazeretlerini belgelendirerek bildirmeleri halinde Bakanlıkça değerlendirilecektir.
3.3 İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİNCE YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
a) Başvuruda bulunacak personelin özlük bilgileri MEBBİS kayıtlarından alınacağından MEBBİS kayıtlarındaki bilgileri güncellenecektir.
b) Adayların başvuruları elektronik ortamda alınacağından, adayın başvurusundan sonra ?Elektronik Atama Başvuru Formu?nun il millî eğitim müdürlüklerindeki personel atamadan sorumlu birime bakan şube müdürü veya müdür yardımcısı tarafından başvuru süresi içerisinde sistemde onaylanması sağlanacaktır.
c) Atama kararnameleri eski ve yeni görev yerlerine ulaştıktan sonra adaylara 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62. ve 63. maddelerinde belirtilen yasal süre içerisinde göreve başlatılması ve MEBBİS kayıtlarına işlenmesi sağlanacaktır.
ç) Görevde yükselme eğitimine katılarak yapılan sınavda başarılı olan adayın Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda olanlar göreve başlatılmayacak, Bakanlığa bildirilecektir.
d) Tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre ataması yapılan adayların atama iptalleri, ancak atamadan sonra oluşan mazeretlerini belgelendirerek bildirmeleri halinde Bakanlıkça değerlendirilecektir.
e) İçişleri Bakanlığınca, kendi kadrolarına 430 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince ataması yapılıp Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda görev yapan personelden sınavı kazanarak, memur kadrolarına atanmak üzere başvuruda bulunanların elektronik atama başvuru formunun onaylı örneği, atama başvuru süresi içerisinde (01/06/2010-08/06/2010 tarihleri arası ) Bakanlığımızın 0 312 419 52 51 no'lu faks ve [email protected] adresine gönderilecektir.
f) Ataması yapılan ancak, hâlen aylıksız izinde olan (asker, doğum vs.) personel izin dönüşü göreve başlatılacaktır.
-7-
3.4 MERKEZ TEŞKİLATI BİRİMLERCE YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
a) Başvuruda bulunacak personelin özlük bilgileri MEBBİS kayıtlarından alınacağından MEBBİS kayıtlarındaki bilgileri güncellenecektir.
b) Adayların başvuruları elektronik ortamda alınacağından, adayın başvurusundan sonra ?Elektronik Atama Başvuru Formu?nun adaya ait özlük dosyasının tutulduğu birim amirince başvuru süresi içerisinde sistemde onaylanması sağlanacaktır.
c) Atama kararnameleri eski ve yeni görev yerlerine ulaştıktan sonra adaylara 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62. ve 63. maddelerinde belirtilen yasal süre içerisinde göreve başlatılması ve MEBBİS kayıtlarına işlenmesi sağlanacaktır. Ayrıca ayrılma/başlama yazıları Merkez Atama Dairesi Başkanlığı Personel Şube Müdürlüğüne gönderilecektir.
ç) Başvuru tarihinde görevde yükselme eğitimine katılarak yapılan sınavlarda başarılı olan personelin Devlet Memurluğu şartlarından herhangi birini kaybetmesi durumunda ataması yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir.
d) Tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre ataması yapılan adayların atama iptalleri, ancak atamadan sonra oluşan mazeretleri belgelendirerek bildirmeleri halinde Genel Müdürlüğümüzce değerlendirilecektir.
e) Ataması yapılan ancak, hâlen aylıksız izinde olan (asker, doğum vs.) personel izin dönüşü göreve başlatılacaktır.
ÖNEMLİ: Görevde yükselme için ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadrolara gerçekleştirilecek yerleştirmelerden artan kadrolara Bakanlığımızca duyuru yapılmadan ve başvuru alınmadan kesinlikle atama işlemi yapılmayacaktır. Talepler, personelin görev yaptığı birimce, personelin kendisi veya Valilik aracılığıyla Bakanlığımıza gönderilmeyecektir.
4. ATAMALARIN DUYURULMASI
a) Bakanlıkça kararnameler elektronik ortamda merkez ve taşra teşkilatında görev yapan adayların eski ve yeni görev yerlerine gönderilecektir.
b) Gönderilen kararnameler adaylara en kısa sürede tebliğ edilerek, adayların göreve başlama ve ayrılışları ilgili birimler/valilikler tarafından yapılacaktır.
Bu kılavuz kapsamında oluşabilecek yeni durumlar karşısında yapılması gereken düzenlemelerden Personel Genel Müdürlüğü yetkilidir. Gerektiğinde yapılabilecek değişiklikler Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Başvuru süresince ilgili birimler/valilikler ile başvuru sahipleri bu adresten değişiklikleri öğrenebileceklerdir.