Akademik Personelin Maaşında Ne Değişme Oldu? (3)

TEMEL BİLGİLER-AKADEMİK PERSONELİN BAZI MAAŞ KALEMLERİ

1- Akademik Personelin Aylığı: Üniversite öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablasu ve katsayı dikkate alınır. Öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarının giriş dereceleri (657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin ?Ortak Hükümler?i ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri hariç) Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir. (2914-Madde 3-5)

2- Ek gösterge:

3- Üniversite ödeneği:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru bürüt aylık (ek gösterge dahil) tutarının;
1) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan,
Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile
Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara %245'i,
2) Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara %215'i,
3) Doçent kadrosunda bulunanlara %175'i,
4) Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlara %165'i
5) Diğer Öğretim elemanlarından;
a) Birinci dereceden aylık alanlara %130'u,
b) İkinci dereceden aylık alanlara %117'si,
c) Üçüncü dereceden aylık alanlara %110'u,
d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara %104'ü,
e) Diğer derecelerden aylık alanlara %98'i,
Her ay üniversite ödeneği olarak ödenir. (madde12)

4- İdari görev ödeneği: Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 ?i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir. (Madde 13)

5-Makam tazminatı:
Rektörler 7.000
Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6.000
Profesörler 4.500
Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2.000

ÖNEMLİ UYARI

Önceki kararnamede yer alan bazı geliştirme ödeneği oranları kalkınmada öncelikli yörelerde kurulmuş yükseköğretim kurumları için oldukça yüksek düzeyde arttırılmıştır. Ancak bunun maaşa yansıması farklıdır. Önceki kararnamedeki oran, Aylık+ Ek gösterge+ Üniv. Öd.+İd.Görev Öd.+Makam tazminatı toplamına uygulanırken, yeni kararnamedeki oran sadece aylık gösterge ve ek gösterge toplamının maaş katsayısı ile çarpımından bulunacak tutara uygulanacaktır. Üniv. Öd, İd. Görev Öd ve Makam tazminatına uygulama olmayacaktır.

Elinde maaş bordrosu olanlar geliştirme ödeneği bölümüne bakarak bu ay itibariyle aldıkları geliştirme ödeneği miktarını öğrenebilirler. Elinde maaş bordrosu olmayanlar ise hesaplama yapmak zorundadır.

Bazı unvanlar için, (aylık gösterge+ek gösterge)*maaş katsayısı tutarı
3/1 derece ve kademedeki Yardımcı Doçent için: (Aylık gösterge+Ek gösterge)*maaş katsayısı=(1020+3600)*0,0401=185,262 YTL
7/1 derece ve kademedeki bir araştırma görevlisi için: (Aylık gösterge+Ek gösterge)*maaş katsayısı=(705+2300)*0,0401=120,50 YTL
7/1 derece ve kademedeki bir öğretim görevlisi için: (Aylık gösterge+Ek gösterge)*maaş katsayısı=(705+2300)*0,0401=120,50 YTL

Bazı unvanlar için, Üniversite ödeneği: Bu ödenek en yüksek devlet memuru aylığının belli oranında verilmektedir.
- En yüksek devlet memurru aylığı: (1500+8000)*0,0401=380,95 YTL
3/1 derece ve kademedeki Yardımcı Doçent için: 380,95*%165=628,56
7/1 derece ve kademedeki bir araştırma görevlisi için: 380,195*%98=373,33
7/1 derece ve kademedeki bir öğretim görevlisi için: 380,195*%98=373,33

Bazı unvanlar için, İdari görev ödeneği: Bu ödenenek almakta olunan aylık ve ek gösterge brüt tutarının belli oranında verilmektedir.
Rektörlere %70'i,
Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u,
Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si,
Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15?i

Buna göre 3/1 derece ve kademedeki bir yardımcı doçent Dekan yardımcılığı yapıyor ise ayrıca 185,262*%20=37,05 YTL alır.
Buna göre 7/1'deki bir araştırma görevlisi enstitü müdür yardımcılığı yapıyor ise ayrıca 120,50 YTL*%15=18,075 YTL alır.
Buna göre 7/1'deki bir öğretim görevlisi Dekanlık yapıyorsa ayrıca 120,50*%30=36,15 YTL daha alır.

KALKINMADA ÖNCELİKLİ YÖRELER İÇİN HESAPLAMALAR

Örnek 1: Atatürk Üniversitesi Erzurum merkezinde görev yapan bir akademik personelin geliştirme ödeneği %40 üzerinden hesaplanmaktaydı.
Buna göre burada çalışan ve dekanlık yapan bir yardımcı doçent (3/1);
- 185,262*%40=74,10 YTL
- 628,56*%40= 251,424
- 185,262*%30*%40= 22,23 YTL
Toplam= 347,754 YTL geliştirme ödeneği almaktaydı.

Ancak, yeni kararnameye göre bu değişecektir. Bu değişimi görelim şimdi. acaktır. Yeni kararnamade Erzurum için geliştirme ödeneği oranı %200 olarak belirlenmiştir. Bu oran sadece aylık gösterge ve ek göstergeye uygulanacaktır. Buna göre yukarıda yer verilen örnekteki akademisyen 185,262*%200=370,574 YTL geliştirme ödeneği alacaktır.

Örnek 2: Atatürk Üniversitesi Ağrı Eğitim Fakültesinde görev yapan bir akademik personelin geliştirme ödeneği oranı önceki kararnameye göre %75'tir.
Buna göre burada çalışan ve idari görevi olmayan bir araştırma görevlisi (7/1),
- 185,262*%75= 138,94
- 373,33*%75=279,99
Toplam=418,93

Yeni kararnamade Ağrı için geliştirme ödeneği oranı merkezde %350 olarak belirlenmiştir. Bu oran sadece aylık gösterge ve ek göstergeye uygulanacaktır. Buna göre yukarıda yer verilen örnekteki akademisyen 185,262*%350=648,51 YTL geliştirme ödeneği alacaktır.

Örnek 3: Dicle Üniversitesine bağlı Siirt Eğitim fakültesi için daha önceki kararnameye göre %75 oranı uygulanmaktaydı. Yeni kararnamede bu oran siirt merkez için %330 olarak belirlenmiştir. Ama baştan bu yana belirttiğimiz fark göz önüne alınmalıdır. Önceki kararnamede oran aylık gösterge, ek gösterge, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve makam tazminatına uygunalırken, yeni kararnamede oran sadece aylık gösterge ve ek göstergeye uygulanacaktır.

Bu üç örneğin yeterli olduğunu düşünüyoruz... Diğer örnekler için kararnamedeki oran farklılıklarına bakmak gerekmektedir.
1995/6509 sayılı kararnameyi görmek için tıklayın.
2005/8681 sayılı kararnameyi görmek için tıklayın.