MEB Yönetici atamada yapılan değişiklikler (2)
MEB'in yönetici atama yönetmeliğinde yaptığı değişikliklere ilişkin ilk değerlendirmemizi dün, editörümüz Maksut Balmuk'un kaleminden yayımlamıştık. İkinci değerlendirmeyi editörümüz Ahmet Kandemir'in kaleminden yayımlıyoruz.
Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin
Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik
9 Ağustos 2011 tarihli ve 28020 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe
girdi.
Yönetmelik Neden
Değiştirildi?
13/08/2009 tarih ve 27318 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin 15/05/2010 tarih ve 27582 sayılı Resmi Gazete ile değişik, 8. maddesi 2. fıkrasındaki ?Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri yöneticiliklerine, bu eğitim kurumlarına Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Fen Liseleri, Sosyal Bilimler Liseleri, Güzel Sanatlar ve Spor Liseleri ile Her Türdeki Anadolu Liseleri Öğretmenlerinin Seçimi ve Atamalarına Dair Yönetmeliğe göre seçilerek öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilme hakkını kaybetmemiş olanlar arasından atama yapılır? hükümlerinin yürütmesi Danıştay 2. dairesinin 03/11/2010 tarihli ve E.No.2010/3883 sayılı kararı ile yürütmesi durdurulmuştu yönetmelik öncelikle bu nedenle daha sonradansın da da 25.02.2011 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan ve 13.02.2011 tarih ve 6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması, Diğer Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Devlet Memurları Kanunun sicil ve ödüle ilişkin hükümlerinde değişiklik yapıldığından yönetmelik bu değişikliklere adapte edilmek için değiştirilmiştir.
YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
7. MADDE; YÖNETİCİ OLARAK
ATANACAKLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
Değişiklik: Yönetmeliğinin ?Yönetici olarak atanacaklarda
aranacak genel şartlar? başlıklı
7. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi değiştirilmiştir.
Eski hali: ?ç) Varsa son üç yıllık sicil notu
ortalaması olumlu olmak,?
Ekleme: Yönetmeliğinin ?Yönetici olarak atanacaklarda
aranacak genel şartlar? başlıklı
7. maddesine ikinci fıkra eklenmiştir.
?(2) Eğitim Kurumu yöneticiliklerine
atanmak isteyenlerin; duyurusu yapılan yöneticiliklere başvuru tarihi
itibariyle fiilen eğitim öğretim hizmetleri sınıfı kadrolarında
çalışıyor olmaları şartı aranır.?
Maddenin son hali: ?Yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 7 ? (1) Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır;
a) Yükseköğrenim bitirmiş olmak,
b) Öğretmenlikte ve Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmış olmak,
c) Bu Yönetmelik kapsamında sayılan
yöneticilik görevleri dahil öğretmenlikte en az
üç yıl görev yapmış olmak,
ç) Atanmak istenilen
eğitim kurumuna Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı itibariyle
öğretmen olarak atanabilecek bir alan
öğretmeni olmak,
d) Yöneticilik görevi, son üç yıllık hizmet süresi içinde adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,
e) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüğü ertelenmiş olmak,
f) Varsa atanacağı görev için
öngörülen seçme sınavında başarılı
olmak.
(2) Eğitim Kurumu
yöneticiliklerine atanmak isteyenlerin; duyurusu yapılan yöneticiliklere
başvuru tarihi itibariyle fiilen eğitim
öğretim hizmetleri sınıfı kadrolarında
çalışıyor olmaları şartı aranır.?
Yorum:
Yönetici olarak
atanacağı okula öğretmen olarak atanabilme
şartı getirildi
Değişiklikten önceki yönetmelik
ile alanı itibari ile atanamayacağı bir okulda dersi olan öğretmenler
o okula yönetici olarak atanabiliyor iken 7. maddenin (ç) bendinde
yapılan bu değişiklikle öğretmenin yönetici olarak atanacağı
okula, Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı
itibariyle öğretmen olarak atanabilme
şartı getirilmiştir.
Yönetici olarak
atanmak için eğitim öğretim hizmetleri sınıfı
kadrolarında çalışıyor olma şartı
getirildi
Talim ve Terbiye Kurulunun 07/07/2009
tarih ve 80 sayılı MEB Bağlı Eğitim Kurumlarına Öğretmen
Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları
Yükseköğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları
Derslere İlişkin Çizelgeler için tıklayınız. http://ttkb.meb.gov.tr/
Genel idare hizmetleri
sınıfında görev yapanlar yöneticiliğe başvuramıyor
Duyurusu yapılan yöneticiliklere
başvuru tarihi itibariyle Genel idare hizmetleri sınıfında görev
yapanların başvurması engellenmiştir. Öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak kaydıyla Genel idari hizmetleri sınıfında
görev yapanların görev süreleri yöneticilik süresinden sayılacak
ama yöneticiliğe başvurabilmesi için eğitim öğretim hizmetleri
sınıfı kadrosunda bulunması gerekmektedir.
8. MADDE;
YÖNETİCİ OLARAK ATANACAKLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar?
başlıklı 8. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 8
? (1) Özel eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda
ortopedik engelliler ilköğretim okulları
ile özel eğitim meslek liseleri hariç
işitme, görme veya zihin engelliler sınıf
öğretmeni olmak; okul öncesi eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda,
okul öncesi veya çocuk gelişimi ve eğitimi
öğretmeni olmak; halk eğitimi merkezi ile
öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda
herhangi bir alan öğretmeni olmak; rehberlik ve araştırma merkezi
yöneticiliklerine atanacaklarda rehber
öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak; Anadolu imam hatip
liseleri/imam hatip liseleri müdürlüklerine atanacaklarda Anadolu
imam hatip lisesi/imam hatip lisesi meslek dersleri ya da din kültürü
ve ahlak bilgisi öğretmeni olmak; mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurum müdürlüklerine atanacaklarda atanmak istenilen eğitim kurumuna
atölye, laboratuvar ya da meslek dersleri
öğretmeni olarak atanabilecek bir alan
öğretmeni olmak; turizm eğitim merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda
otelcilik ve turizm meslek liselerine atölye laboratuvar veya meslek
dersleri öğretmeni olarak atanabilecek bir alan
öğretmeni olmak; mesleki ve teknik eğitim okul ve kurum müdür yardımcılığı
ve müdür başyardımcılığı, Anadolu imam hatip lisesi/imam hatip
lisesi müdür yardımcılığı ve müdür başyardımcılığı
ile diğer eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine
atanacaklarda ise Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına
esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı
olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı
okutabileceği ders bulunmak şartları
aranır.
(2) Fen liseleri ve sosyal bilimler
liseleri yöneticiliklerine, bu eğitim kurumlarına Millî
Eğitim Bakanlığına Bağlı
Fen Liseleri, Sosyal Bilimler Liseleri, Güzel Sanatlar ve Spor Liseleri
ile Her Türdeki Anadolu Liseleri Öğretmenlerinin Seçimi ve Atamalarına
Dair Yönetmeliğe göre seçilerek
öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında
görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte
yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilme hakkını
kaybetmemiş olanlar arasından atama yapılır. (Danıştay 2. dairesinin
03/11/2010 tarihli ve E.No.2010/3883 sayılı
kararı ile yürütmesi durdurulmuştur)
(3) Bilim sanat merkezleri yöneticiliklerine
öncelikle bu eğitim kurumlarına seçilerek
öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da
bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle
ayrılmış olmakla birlikte yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız
atanabilme hakkını kaybetmemiş olanlar arasından atama yapılır.
(4) Bu maddenin ikinci ve
üçüncü fıkralarında belirtilen
şartları taşıyan aday bulunamaması
durumunda bu fıkralarda sayılan eğitim kurumlarına diğer eğitim
kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir.
Bu şekilde ataması yapılanlar atanmış oldukları
eğitim kurumu yöneticiliğinden ayrılmaları
halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanırlar. Bu eğitim kurumlarına yönetici olarak
bu şekilde atanmış olanlar bu eğitim kurumlarından başka bir yönetim
kademesine atanmak istemeleri ya da bu eğitim kurumları
arasında yer değiştirmek istemeleri hâlinde bu Yönetmeliğin 7
nci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımaları gerekir.
(5) (C) tipi eğitim kurumlarına
müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az bir yıl yöneticilik
yapmış olmak şartı aranır.
(6) (B) tipi eğitim kurumlarına
müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az iki yıl yöneticilik
yapmış olmak şartı aranır.
(7) (A) tipi eğitim kurumlarına
müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az
üç yıl yöneticilik yapmış olmak
şartı aranır.?
Maddenin son hali: ?Yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 8
? (1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri yöneticiliklerine;
bu eğitim kurumlarına seçilerek
öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında
görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte
yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilme hakkını
kaybetmemiş olanlar ile 19/12/2010 tarihli ve 27790 sayılı
Resmî Gazete'de yayımlanan Millî
Eğitim Bakanlığına Bağlı Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liselerinin
Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar ve Spor Liselerinin Beden Eğitimi,
Müzik ve Görsel Sanatlar/Resim Öğretmenlerinin Seçimi ve Atamalarına
Dair Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten
önce yürürlükte olan ilgili mevzuata göre her türlü
Anadolu liselerine yazılı, sözlü
ya da mülakat/uygulama sınavları
sonucuna göre atanıp görev yapmış olan
öğretmenler arasından atama yapılır.
(2) Bilim ve sanat merkezi yöneticiliklerine
öncelikle bu eğitim kurumlarına seçilerek
öğretmen olarak atanıp görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında
görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte
yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilme hakkını
kaybetmemiş olanlar arasından atama yapılır.
(3) Mesleki ve teknik eğitim kurumu
yöneticiliklerine atanmak için başvuruda bulunan
atölye, laboratuar ya da meslek dersi
öğretmenlerinden, bu Yönetmelik eki EK-4 Yöneticilik Ek Puan Formunda
belirtilen alan öğretmenlerine ayrıca ek puan verilir.
(4) Halk eğitimi merkezi ile
öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine; herhangi bir
alanda öğretmen olanlar arasından atama yapılır. Ancak,
öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanmak için
başvuruda bulunanlardan, bu Yönetmelik eki EK-4 Yöneticilik Ek Puan
Formunda belirtilen alan öğretmenlerine ayrıca ek puan verilir.
(5) Bu maddenin birinci, ikinci,
üçüncü ve dördüncü
fıkralarında sayılan eğitim kurumlarının dışında kalan diğer
bazı eğitim kurumu yöneticiliklerine; atanmak için başvuruda
bulunanlardan bu Yönetmelik eki EK-4 Yöneticilik Ek Puan Formunda
belirtilen alan öğretmenlerine ayrıca ek puan verilir.
(6) Yatılı
İlköğretim Bölge Okulları
hariç diğer eğitim kurumlarının;
a) Müdür başyardımcılıklarına
atanabilmek için en az 1 yıl,
b) (C) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 1 yıl,
c) (B) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 2 yıl,
ç) (A) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 3 yıl,
eğitim kurumlarında asaleten yöneticilik
yapmış olma şartı aranır.
(7) Yatılı
İlköğretim Bölge Okullarının;
a) Müdür başyardımcılıklarına
atanabilmek için en az 1 yıl,
b) (C) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 2 yıl,
c) (B) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 3 yıl,
ç) (A) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine
atanabilmek için en az 4 yıl
eğitim kurumlarında asaleten yöneticilik
yapmış olma şartı aranır.?
Yorum:
Fen liseleri ve
sosyal bilimler liseleri yöneticiliklerine atamalarda daha
önceki kazanılmış haklar saklı
tutuldu.
Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri yöneticiliklerine;
bu eğitim kurumlarına seçilerek öğretmen olarak atananların ve Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liselerinin Öğretmenleri ile
Güzel Sanatlar ve Spor Liselerinin Beden Eğitimi, Müzik ve Görsel Sanatlar/Resim
Öğretmenlerinin Seçimi ve Atamalarına Dair Yönetmeliğin yayın tarihi olan 19
Aralık 2010 tarihinden önce Anadolu liselerine yazılı, sözlü ya da mülakat/uygulama
sınavları sonucuna göre atanıp görev yapmış olan öğretmenler arasından atama
yapılacaktır. Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri yöneticiliklerine atamalarda
daha önceki kazanılmış haklar saklı tutulmuştur.
Anadolu liselerine
yönetici atanmasında bir öncellik yok
Anadolu liselerine
Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı
itibariyle öğretmen olarak atanabilenler sınavı
kazanmaları şartıyla yönetici olarak atanabileceklerdir.
Daha önceden sınav kazananların ve atanma
şartlarını taşıyanların Anadolu liselerine yönetici olarak atanmalarında
bir ayrıcalıkları olmayacaktır.
Mesleki
okul yöneticiliklerine her branştan
öğretmen atanabilecek
Mesleki ve teknik eğitim kurumu
yöneticiliklerine atanmada atölye, laboratuar ya da meslek dersi
öğretmeni olma şartı kaldırılmıştır. Bu
öğretmenlere sadece EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
ek puanlar verilecektir.
Kısacası Fen liseleri ve
sosyal bilimler liseleri yöneticilikleri ve Bilim Sanat Merkezi yöneticiliklerine
bu okullarda çalışan veya çalışma
şartını kaybetmeyenler atanabilecektir.
Bunlar dışında kalan diğer tüm
okul ve kurumlara Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre
alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilecek
öğretmenler yönetici olarak atanabilecektir.
Bu okulların alan öğretmenlerine ise (atölye, laboratuar ya da meslek
dersi öğretmenleri gibi) yönetmeliğin
EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
ek puanlar verilecektir.
Örneğin Bir Anadolu sağlık meslek/sağlık
meslek lisesi yöneticiliklerine (müdür) olarak atanmak için başvuran
bir Matematik Öğretmenin başvurusu alınacak aynı okula başvuran
alanı; sağlık/hemşirelik, sağlık/acil sağlık hizmetleri, sağlık/anestezi
ve reanimasyon, sağlık/çevre sağlığı, sağlık/diş protez, sağlık/ortopedik
protez ve ortez, sağlık/radyoloji, sağlık/tıbbi laboratuvar ve
sağlık/sağlık hizmetleri sekreterliği olanlara ekstra 20 puan verilecektir.
Alanı sağlık alanlarından
bir olan öğretmenin puanı= sınav puanı +
EK?2 Yönetici Değerlendirme Formundaki puanı
+ EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
yöneticiliklerine (müdür) verilen 20 puan, atanma puanı olacaktır.
Eğer Matematik öğretmenin sınav puanı bu puanı geçiyorsa Matematik
öğretmeni o okula yönetici olarak atanacaktır.
Eğer Alanı sağlık alanı olan
bir öğretmen Anadolu sağlık meslek/ sağlık meslek lisesi yöneticiliklerine
başvuru yapmaz ise Matematik öğretmeni atanabilecektir.
Yatılı
İlköğretim Bölge Okullarına atanmada daha fazla tecrübe aranacak
Yatılı İlköğretim Bölge Okullarına atanacak yöneticilerin
yöneticilik süreleri diğer okul ve kurumlara göre birer yıl artırıldı.
9. MADDE; KOMİSYONLARIN
OLUŞUMU
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Komisyonların oluşumu?
başlıklı 9. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi değiştirilmiştir.
Eski
hali: ?b)
İl Değerlendirme Komisyonu: İl millî eğitim müdürü veya görevlendireceği
bir müdür yardımcısının/şube müdürünün başkanlığında,
yönetici atamadan sorumlu şube müdürü, bir ilçe millî eğitim
müdürü, bir ilköğretim müfettişi ile milli eğitim müdürlerince
belirlenecek bir (A) tipi eğitim kurumu müdüründen olmak
üzere toplam beş üyeden oluşur.?
Maddenin son hali: ?Komisyonların oluşumu
MADDE 9 ? (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi amacıyla aşağıdaki komisyonlar oluşturulur.
a) Seçme Sınavı
Komisyonu: Bakanlıkta, Personel Genel Müdürünün veya görevlendireceği
bir genel müdür yardımcısının başkanlığında;
İlköğretim Genel Müdürlüğü, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü,
Özel Eğitim Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü,
Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü
ve Personel Genel Müdürlüğünden birer daire başkanı, mesleki
ve teknik öğretime ilişkin genel müdürlükler arasından Müsteşar
tarafından belirlenecek bir daire başkanı
ile bir hukuk müşaviri olmak üzere toplam sekiz
üyeden oluşur.
b)
İl Değerlendirme Komisyonu: İl millî
eğitim müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının/şube
müdürünün başkanlığında, yönetici atamadan sorumlu müdür
yardımcısı/şube müdürü, bir ilçe millî eğitim müdürü ile
il millî eğitim müdürlerince belirlenecek iki eğitim kurumu müdürü
ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa göre eğitim,
öğretim ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalardan
o ilde Bakanlık personeli bakımından en
çok üyeye sahip sendikanın temsilcisi olmak
üzere toplam altı üyeden oluşur.
(2) Komisyonlara aynı
usulle birer yedek üye belirlenir.
(3) Seçme Sınavı
Komisyonunun sekretarya işlemleri Personel Genel Müdürlüğünce,
İl Değerlendirme Komisyonunun sekretarya işlemleri ise yönetici
atamadan sorumlu birimce yürütülür.?
Yorum:
Atamalara en
çok üyeye sahip sendikanın temsilcisi de katılacak
Eski yönetmelikte 5 kişiden oluşan İl Değerlendirme
Komisyonuna sendikalardan o ilde Bakanlık (Yurt-kur ve üniversitedeki üyeler
sayılmayacak) personeli bakımından en çok üyeye sahip sendikanın temsilcisi
de katılarak altı üyeden oluşacak.
11. MADDE; SEÇME
SINAVI
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Seçme sınavı? başlıklı 11. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Seçme sınavı
MADDE 11
? (1) Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılıklarına
atanacakların belirlenmesi için seçme sınavı
yapılır.
(2) Seçme sınavı, Seçme Sınavı
Komisyonunca tespit edilecek merkezlerde Bakanlık Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürlüğünce merkezî sistemle yazılı
olarak veya elektronik ortamda yapılır.
(3) Seçme sınavları
müdürlük ve müdür yardımcılığı
için eş zamanlı olarak yapılabileceği gibi farklı
tarihlerde de yapılabilir.
(4) Müdürlük ve müdür yardımcılığı
sınav soruları ve sınav salonları
farklı düzenlenir.
(5) Yönetici adayları
hangi yönetim görevi için sınava girmişler ise almış oldukları
puanlar yalnızca o yönetim görevi için geçerlidir. Bir sınav sonucuna
dayalı olarak ancak bir kere atama yapılabilir.
(6) Mevcut yöneticiler ve daha
önce yöneticilik yapmış olanlar ile bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin
ikinci fıkrasında sayılanlar, istemeleri hâlinde müdürlük ve
müdür yardımcılığı sınavlarına da girebilirler. Bu durumda
olanlar istemeleri halinde bu Yönetmeliğin sınava dayalı
atamaya ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilirler.?
Maddenin son hali: ?Seçme sınavı
MADDE 11
? (1) Eğitim kurumu müdürlüğüne, müdür başyardımcılığına
ve müdür yardımcılığına ilk defa atanacakların belirlenmesi
için seçme sınavı yapılır.
(2) Seçme
sınavı, Seçme Sınavı Komisyonunca tespit edilecek merkezlerde Bakanlık
Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce merkezî
sistemle yazılı olarak veya elektronik ortamda yapılır.
(3) Müdürlük seçme sınavı
ayrı olarak müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı seçme sınavı birlikte yapılır. Sınavlar
eş zamanlı olarak yapılabileceği gibi farklı tarihlerde de yapılabilir.
(4) Müdürlük seçme sınavı
soruları ayrı hazırlanır. Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı seçme sınavı
soruları birlikte hazırlanır. Müdürlük seçme sınavı
ayrı salonda, müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı seçme sınavı
ise birlikte aynı salonda yapılır.
(5) Yönetici adayları
hangi yönetim görevi için sınava girmişler ise almış oldukları
puanlar yalnızca o yönetim görevi için geçerlidir.
(6) Mevcut yöneticiler ve daha
önce yöneticilik yapmış olanlar ile bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin
birinci fıkrasında sayılanlar şartları
taşımaları kaydıyla istemeleri hâlinde müdürlük, müdür
başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı
sınavlarına da girebilirler. Bu durumda olanlar istemeleri halinde
bu Yönetmeliğin sınava dayalı atamaya ilişkin hükümleri
çerçevesinde değerlendirilirler.?
Yorum:
Yöneticilik Ek
Puan Formu EK?4 getirildi
Eski yönetmelikte müdürlüğe
atanmada sınav puanı artı
Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları
puan dikkate alınarak atama yapılıyor iken
yönetmelik değişikliği ile sınav puanı
+ EK?2 Yönetici Değerlendirme Formundaki puan
+ EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
puanlar ile atama yapılacaktır.
Eski yönetmelikte müdür yardımcılığına atanmada
sadece sınav puanı şartı var iken yönetmelik değişikliği ile sınav puanı + EK?4
Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen puanlar ile atama yapılacaktır.
Müdür başyardımcılığına atanmak için sınav şartı getirildi.
Eski yönetmelikte Müdür başyardımcılığına
atanmak için sınav şartı bulunmuyordu.
Yönetmelik değişikliği ile Müdür başyardımcılığına atanmak
için sınav şartı getirildi. Müdür başyardımcılığına da
sınav puanı + EK?2 Yönetici Değerlendirme Formundaki puan
+ EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
puanlar ile atama yapılacaktır.
Müdürlük ayrı
Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı
sınavı aynı anda yapılacak
Müdürlük seçme sınavı ayrı olarak ayrı sınav
soruları ile ayrı salonda, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı seçme
sınavı birlikte aynı sınav soruları ile aynı salonda yapılacak.
12. MADDE; SINAVLARIN
KONULARI VE PUAN DEĞERLERİ
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Sınavların konuları ve puan değerleri? başlıklı
12. maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Müdür yardımcılığı için sınav
konuları ve puan değerleri şunlardır:?
Maddenin son hali: ?Sınavların konuları ve puan değerleri
MADDE 12 ? (1) Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı için sınav konuları ve puan değerleri şunlardır:
a) Türkçe-dil bilgisi: %10,
b) Resmî yazışma kuralları: % 5,
c) Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılâp Tarihi ve Ulusal Güvenlik: % 10,
ç) T.C. Anayasası: (Toplam %9)
1) Genel Esaslar: %3,
2) Temel Hak ve Ödevler: %3,
3) Cumhuriyetin Temel Organları: %3,
d) Genel Kültür: % 6,
e) 4982 sayılı
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 3071 sayılı
Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 5442 sayılı
İl İdaresi Kanunu, 4483 sayılı
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması
Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu dâhil görevin gerektirdiği
diğer temel mevzuat % 60.
(2) Müdürlük için sınav konuları ve puan değerleri şunlardır:
a) Türkçe-dil bilgisi: %10,
b) Resmî yazışma kuralları: % 4,
c) Halkla ilişkiler ve iletişim becerileri: % 4,
ç) Okul Yönetimi: % 4,
d) Yönetimde insan ilişkileri: % 4,
e) Okul geliştirme: % 4,
f) Eğitim ve öğretimde etik: % 5,
g) Türk İdare sistemi ve protokol kuralları: % 5,
ğ) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4982 sayılı Bilgi
Edinme Hakkı Kanunu, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin
Yargılanması Hakkında Kanun, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına
Dair Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu dâhil
görevin gerektirdiği diğer temel mevzuat % 60.
(3) Bu maddenin 1 inci fıkrasının (e) bendi ile 2 nci fıkrasının (ğ) bendinde münhasıran sayılan kanunlar ile görevin gerektirdiği Bakanlık mevzuatı esas alınır.
(4) Seçme sınavında sorulacak
sorulara ilişkin görevin gerektirdiği temel mevzuat ile diğer konularda
sorulacak toplam soru sayısı
gibi hususlar seçme sınavı
komisyonunca belirlenir ve sınava ilişkin yapılacak duyurularda belirtilir.?
Yorum: Müdür
başyardımcılığına getirilen sınav şartı nedeniyle ve maddeye Müdür başyardımcılığı
ibaresi eklenmiştir.
13. MADDE; SINAVLAR İÇİN DUYURU
VE BAŞVURU
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Sınavlar için duyuru ve başvuru? başlıklı 13. maddesi
komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Sınavlar için duyuru ve başvuru
MADDE 13
? (1) Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılığı
için sınavların yapılacağı tarihten en az bir ay
önce Bakanlıkça ülke genelinde duyuru yapılır.
(2) Duyuruda; sınavların yapılacağı
yer, zaman, sorulacak soru sayısı
ve puan değeri, başvuru yöntemi ve süresi ile sınav komisyonunca
belirlenecek diğer hususlar duyuruda belirtilir.
(3) Eğitim Kurumu müdür yardımcılığı
sınavına; Bakanlık kadrolarında en az
üç yıl öğretmen olarak görev yapmış olanlar, eğitim kurumu
müdürlüğü sınavına ise bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde yer
alan özel şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilirler.
(4) Sınavlara başvurulara ilişkin
esas ve usuller hazırlanacak sınav kılavuzunda belirlenir.?
Maddenin son hali: ?Sınavlar için duyuru ve başvuru
MADDE 13
? (1) Eğitim kurumu müdürlüğü, müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı için sınavların yapılacağı tarihten
en az 1 ay önce Bakanlıkça
ülke genelinde duyuru yapılır.
(2) Sınavların yapılacağı yer,
zaman, sorulacak soru sayısı ve puan değeri, başvuru yöntemi ve
süresi ile sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlar duyuruda
belirtilir.
(3) Eğitim Kurumu müdürlüğü,
müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavlarına, bu Yönetmelikte belirtilen
şartları taşımaları kaydıyla; mevcut yöneticiler, daha
önce yöneticilik yapmış olanlar, bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin
birinci fıkrasında sayılan unvanlarda görev yapmış olanlar, askerlik
hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra Bakanlığımıza bağlı
eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenler, yurt dışında
öğretmen olarak görevli bulunanlar, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ve 4688 sayılı
Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamında aylıksız izinli
olanlar da istemeleri hâlinde başvuruda bulunabilirler.
(4) Eğitim Kurumu müdürlüğü, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı sınavlarına başvuruda bulunacaklarda aranan 3 yıllık sürenin hesabında;
a) Askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenlerin, eğitim kurumlarındaki askerlik hizmetinde geçen sürelerinin tamamı,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı,
c) Özel okullarda öğretmen/yönetici olarak geçen sürelerin 2/3'ü,
değerlendirilir.
(5) Yönetici adayları hangi yönetim görevi için sınava girmişler ise almış oldukları puanlar yalnızca o yönetim görevi için geçerlidir. Bir sınav sonucuna dayalı olarak ancak bir kere atama yapılır. Başvuru aşamasında isteklerinden vazgeçenler hariç olmak üzere, ataması yapıldığı halde yasal süresi içinde görevlerine başlamayanların atamaları iptal edilir. Bu durumda olanlar bu sınav sonucuna dayalı olarak tekrar atama isteğinde bulunamazlar.
(6) Seçme Sınavına başvuruda bulunabilmek için 7 nci ve 8 inci maddelerdeki şartlar aranır.
(7) Seçme Sınavı
başvurularına ilişkin usul ve esaslar her sınav döneminde hazırlanacak
sınav kılavuzunda belirlenir.?
Yorum:
Asker
öğretmenler, yurt dışında öğretmen olarak görevli bulunanlar
ve profesyonel sendikacılarda sınava girebilecek
Yönetmeliğin 25. maddesinin birinci fıkrasında sayılan
unvanlarda görev yapmış olanlar, askerlik hizmetini temel askerlik
eğitiminden sonra Bakanlığa bağlı
eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenler, yurt dışında
öğretmen olarak görevli bulunanlar, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ve 4688 sayılı
Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamında aylıksız izinli
olanlar da sınava girebilecek.
Askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenler sınava girebilecek ama duyuru üzerine atanmak için başvuruda bulunamayacak.
Asker
öğretmenlik süresi 3 yıllık sürenin hesabında değerlendirilecek
Askerlik hizmetini temel askerlik
eğitiminden sonra Bakanlığımıza bağlı
eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenlerin, eğitim
kurumlarındaki askerlik hizmetinde geçen sürelerinin tamamı
Sınavlara başvuruda bulunacaklarda aranan 3 yıllık sürenin hesabında
değerlendirilecek.
Sözleşmeli
öğretmenlikte geçen süre 3 yıllık sürenin hesabında
değerlendirilecek
657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli
öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı
Sınavlara başvuruda bulunacaklarda aranan 3 yıllık sürenin hesabında
değerlendirilecek.
Özel okullarda
geçen sürelerin 2/3'ü 3 yıllık sürenin hesabında
değerlendirilecek
Özel okullarda
öğretmen/yönetici olarak geçen sürelerin 2/3'ü
Sınavlara başvuruda bulunacaklarda aranan 3 yıllık sürenin hesabında
değerlendirilecek.
Bir sınav sonucuna dayalı
olarak ancak bir kere yönetici olarak atama yapılacak kişi aynı
sınav puanıyla birden fala atanamayacak.
Atandıktan sonra
istemeyen göreve başlamayabilecek
Başvuru aşamasında isteklerinden vazgeçenler
hariç olmak üzere, ataması yapıldığı halde yasal süresi içinde görevlerine başlamayanların
atamaları iptal edilerek bir daha aynı sınav puanı ile atanmayacak.
14. MADDE; SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Sınavların değerlendirilmesi?
başlıklı14. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Sınavların değerlendirilmesi
MADDE 14
? (1) Seçme sınavları
100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu sınavlarda 60 ve daha
yukarı puan alan adaylar başarılı
sayılır.?
Maddenin son hali: ?Sınavların değerlendirilmesi
MADDE 14
? (1) Seçme sınavları 100 tam puan
üzerinden değerlendirilir. Bu sınavlarda 70 ve daha yukarı puan
alan adaylar başarılı sayılır.?
Yorum:
Baraj puanı
70'e çıkarıldı
Yönetici atama sınavlarında 60 olan baraj
puanı 70 puana çıkarıldı.
16. MADDE; SINAVLARIN SONUÇLARINA İTİRAZ
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Sınavların sonuçlarına
itiraz? başlıklı 16. maddesinin birinci fıkrası değiştirilmiştir.
Eski hali: ?1)
Sınavların sonuçlarına ilânı
tarihinden itibaren 15 gün içinde bir dilekçe ile doğrudan Personel
Genel Müdürlüğü aracılığıyla Seçme Sınavı
Komisyonuna itiraz edilebilir. Bu itirazlar, 15 gün içinde incelenerek
sonucu, sınavları yapan birimce ilgiliye bildirilir.?
Maddenin son hali: ?Sınavların sonuçlarına itiraz
MADDE 16?
(1) Sınavların sonuçlarına ilânı tarihinden itibaren 15 gün içinde
Bakanlık kayıtlarına girecek şekilde bir dilekçeyle Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürlüğüne itiraz yapılabilir. Bu itirazlar, itiraz dilekçesinin
kayda girdiği tarihten itibaren en geç 15 gün içinde incelenerek
sonucu ilgiliye bildirilir.?
Yorum:
Sınav sonuçlarına
itiraz EĞİTEK'e yapılacak
Sınavların sonuçlarına itiraz Seçme Sınavı
Komisyonuna değil de Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne yapılacaktır.
18. MADDE; MÜDÜR YARDIMCILIĞI İÇİN DUYURU VE ATAMA
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Müdür yardımcılığı için
duyuru ve atama? başlıklı 18. maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları
değiştirilmiştir.
Eski hali: ?(2)
Müdür yardımcılığı sınavını kazanmış olan yönetici adayları,
duyurusu yapılan boş müdür yardımcılıklarına atanmak
üzere, bu Yönetmelik eki Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
elektronik ortamda İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri Yönetim
Bilgi Sistemi (İLSİS) üzerinden başvuruda bulunabilirler.
(3) Başvuruda bulunan adayların
atamaları sınav puanı
üstünlüğüne göre yapılır.
(4) Atama sonuçları
elektronik ortamda duyurulur.?
Ekleme: Yönetmeliğinin ?Müdür yardımcılığı
için duyuru ve atama? başlıklı 18. maddesine altıncı fıkra
eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?Müdür yardımcılığı için duyuru ve atama
MADDE 18
? (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür yardımcılıklarına
ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın
bilgi sahibi olmasını sağlayacak
şekilde başvuru tarihinden en az on gün
önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının
adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir.
(2) Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavını
kazanmış olan yönetici adayları, duyurusu yapılan boş
eğitim kurumu müdür yardımcılıklarına atanmak
üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile atanmak istedikleri
öncelik sırasına göre en fazla 25 eğitim kurumunu tercih etmek
suretiyle elektronik ortamda başvuruda bulunabilirler. Başvuru süresi
5 işgününden az olamaz.
(3) Başvuruda bulunan
adayların atamaları; Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavından almış oldukları
puan esas alınarak, atanmak istedikleri
öncelik sırasına göre tercihleri doğrultusunda puan
üstünlüğüne göre yapılır.
(4) Bu madde kapsamında
başvuruda bulunan adayların atamaları
puan üstünlüğüne göre yapılır.
Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet sitesinde
en az 5 gün süreyle yayımlanır.
(5) Yatılı
kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılığı
norm kadrosundan en az biri kadın adaylara ayrılarak, kadın adaylar
arasından atama yapılır. Söz konusu kadroya başvuruda bulunan kadın
aday olmaması durumunda bu kadroya atama
yapılmaz.
(6) Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavına dayalı
olarak müdür yardımcılığına ataması
yapılanlar aynı sınav sonucuna dayalı
olarak müdür başyardımcılıklarına atanmak
üzere başvuruda bulunamazlar.?
Yorum:
25
eğitim kurumunu tercih edilebilecek
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu
tercih edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile
25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak,
Başvuru süresi
5 işgününden az olamayacak
Yönetici atama duyurusunda başvuru
süresi 5 işgününden az olamayacak. Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet sitesinde
en az 5 gün süreyle yayımlanacak.
Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınav puanı
kendi aralarında kullanılabilecek
Müdür başyardımcılığı sınav puanı ile müdür yardımcılığına atama yapılabilecek.
Müdür yardımcılığına EK?2'siz sınav puanı ile atama yapılacak
Müdür yardımcılığına; sınav puanı +EK?4 Yöneticilik
Ek Puan Formunda belirtilen puanlar ile atama yapılacaktır.
19. MADDE; MÜDÜR BAŞYARDIMCILIĞINA DUYURU VE ATAMA
Değişiklik: Yönetmeliğin ?Müdür başyardımcılığına duyuru ve atama? başlıklı
19. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Müdür başyardımcılığına duyuru ve atama
MADDE 19
? (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür başyardımcılıklarına
ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın
bilgi sahibi olmasını sağlayacak
şekilde başvuru tarihinden en az on gün
önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının
adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir.
(2) Yapılan duyuru
üzerine, en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla,
duyuruda belirtilen esaslar çerçevesinde duyurusu yapılan boş
müdür başyardımcılıklarına atanmak
üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan
Ek?1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih
etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.
(3) Başvuruda bulunanlar arasından
bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek- 2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda oluşacak puan esas alınarak,
tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre atama yapılır.?
Maddenin son hali: ?Müdür başyardımcılığına duyuru ve atama
MADDE 19
? (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür başyardımcılıklarına
ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi
sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on
gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının
adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir.
(2) En az bir yıl süreyle yöneticilik
yapmış olmak kaydıyla müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavını
kazanmış olan yönetici adayları, duyurusu yapılan boş
eğitim kurumu müdür başyardımcılıklarına atanmak
üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile atanmak istedikleri
öncelik sırasına göre en fazla yirmi beş
eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle elektronik ortamda başvuruda
bulunabilirler. Başvuru süresi 5 işgününden az olamaz.
(3) Başvuruda bulunan adayların
atamaları, müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavından almış oldukları
puan ile bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?2 Yönetici Değerlendirme
Formu üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları
puan dikkate alınmak suretiyle oluşacak toplam puan esas alınarak,
atanmak istedikleri öncelik sırasına göre tercihleri doğrultusunda
puan üstünlüğüne göre yapılır.
(4) Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 işgünü içinde il millî
eğitim müdürlüğünün internet sitesinde en az 5 gün süreyle
yayımlanır.
(5) Müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığı sınavına dayalı
olarak müdür başyardımcılığına ataması
yapılanlar aynı sınav sonucuna dayalı
olarak müdür yardımcılıklarına atanmak
üzere başvuruda bulunamazlar.?
Yorum:
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu
tercih edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile
25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak,
Yönetici atama duyurusunda başvuru süresi 5 işgününden az olamayacak.
Atama sonuçları
5 iş günü içinde duyurulacak
Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 iş günü içinde il millî
eğitim müdürlüğünün internet sitesinde en az 5 gün süreyle
yayımlanacak.
Müdür
yardımcılığı sınav puanı ile müdür
başyardımcılığına atama yapılabilecek.
Müdür başyardımcılığına; sınav puanı + EK?2
Yönetici Değerlendirme Formundaki puan +EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
puanlar ile atama yapılacaktır.
20. MADDE; MÜDÜRLÜK İÇİN DUYURU VE ATAMA
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Müdürlük için duyuru ve
atama? başlıklı 20.
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları değiştirilmiştir.
Eski hali: ?(2) Müdürlük sınavını
kazanmış olan yönetici adayları, duyurusu yapılan boş
müdürlüklere atanmak üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan
Ek?1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih
etmek suretiyle elektronik ortamda
İLSİS üzerinden başvuruda bulunabilirler.
(3) Başvuruda bulunan adayların
atamaları, Müdürlük sınavından almış oldukları
puan ile bu Yönetmelik ekinde yer alan
Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları
puan dikkate alınmak suretiyle oluşacak toplam puan esas alınarak,
tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre yapılır. Sonuçlar
elektronik ortamda duyurulur.?
Ekleme: Yönetmeliğinin ?Müdürlük için duyuru
ve atama? başlıklı 20. maddesine dördüncü fıkra eklenmiştir.
Maddenin son hali:
?Müdürlük için duyuru
ve atama
MADDE 20
? (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdürlüklerine ihtiyaç
duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi
olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün
önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının
adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir.
(2) Müdürlük
sınavını kazanmış olan yönetici adayları, duyurusu yapılan
boş eğitim kurumu müdürlüklerine atanmak
üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla yirmi beş
eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle elektronik ortamda başvuruda
bulunabilirler. Başvuru süresi 5 işgününden az olamaz.
(3) Bu madde kapsamında
başvuruda bulunan adayların atamaları; müdürlük sınavından almış
oldukları puan ile bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?2 Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları
puan dikkate alınmak suretiyle oluşacak toplam puan esas alınarak,
atanmak istedikleri öncelik sırasına göre tercihleri doğrultusunda
puan üstünlüğüne göre yapılır.
(4) Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet sitesinde
en az 5 gün süreyle yayımlanır.?
Yorum:
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu
tercih edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile
25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak,
Yönetici atama duyurusunda başvuru süresi 5 işgününden az olamayacak.
Atama sonuçları
5 gün süreyle yayımlanacak
Atama sonuçları
atamaların yapıldığı tarihten itibaren en geç
5 iş günü içinde il millî
eğitim müdürlüğünün internet sitesinde en az 5 gün süreyle
yayımlanacak.
Müdürlüğe; sınav puanı + EK?2 Yönetici Değerlendirme
Formundaki puan +EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen puanlar ile atama
yapılacaktır.
21. MADDE; İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATAMALAR VE DİĞER ATAMALAR
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?İsteğe bağlı yer değiştirme
suretiyle atamalar ve diğer atamalar? başlıklı
21. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar ve diğer atamalar
MADDE 21
? (1) Eğitim kurumu yöneticileri, bulundukları
eğitim kurumunda en az iki yıl görev yapmış olmak kaydıyla il
içinde, görev yaptıkları yönetim kademesiyle aynı
kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yer değiştirmek için
bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler. Daha alt veya bu Yönetmelikte aranan
şartları taşımak kaydıyla daha
üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda süre
kaydı aranmaz.
(2) Daha
önce eğitim kurumu yöneticiliği yapmış olanlar, il içinde görev
yaptıkları yönetim kademesiyle aynı
ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan
şartları taşımak kaydıyla daha
üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yeniden atanmak için
bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler.
(3) Bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin
ikinci fıkrasında sayılanlardan bu Yönetmelikte
aranan şartları taşıyanlar, il içinde duyurusu yapılan eğitim
kurumları yöneticiliklerine atanmak
üzere, bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler.
(4) Bu maddenin 1 inci, 2 nci ve
3 üncü fıkralarında sayılanların başvuruları
birlikte alınır. Bunlar bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?2 Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucu almış
oldukları puana göre tercihleri de dikkate alınarak puan
üstünlüğü esasına göre atanırlar.?
Maddenin son hali: ?İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar ve diğer atamalar
MADDE 21
? (1) Bu madde kapsamında yapılacak atama ve yer değiştirmeler
valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını
sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün
önce duyurulur. Duyuruda; yöneticilikleri boş
bulunan eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir. Başvuru süresi 5 işgününden
az olamaz.
(2) Eğitim
Kurumu yöneticileri, bulundukları
eğitim kurumunda görev yaptıkları
yönetim kademesinde ilgili yılın 31 Mayıs tarihi itibariyle en az
2 yıl asaleten görev yapmış olmak kaydıyla il içinde, görev yaptıkları
yönetim kademesiyle aynı kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine
yer değiştirmek için bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla 25 eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler. Daha alt veya bu Yönetmelikte aranan
şartları taşımak kaydıyla daha
üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda süre
kaydı aranmaz.
(3) Mevcut eğitim kurumu müdürleri,
daha önce bu görevi yapmış olup ayrılanlar ve 25 inci maddede yer
alan ve üçüncü, dördüncü ve beşinci kademe yöneticilikte geçmiş
sayılan görevlerde bulunmuş olanlar, il içinde görev yaptıkları
yönetim kademesiyle aynı ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan
şartları taşımak kaydıyla daha
üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak için bu Yönetmelik
ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla 25 eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler.
(4) Mevcut eğitim kurumu müdür
başyardımcıları ile daha önce bu görevi yapmış olup ayrılanlar
ve 25 inci maddede yer alan ve ikinci kademe yöneticilikte geçmiş
sayılan görevlerde bulunmuş olanlar, il içinde müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılıklarına atanmak için bu Yönetmelik ekinde
yer alan EK- 1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla 25 eğitim kurumunu
tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.
(5) Mevcut eğitim kurumu müdür
yardımcıları, daha önce bu görevi yapmış olup ayrılanlar ve
25 inci maddede yer alan ve birinci kademe yöneticilikte geçmiş
sayılan görevlerde bulunmuş olanlar, il içinde müdür yardımcılıklarına
atanmak için bu Yönetmelik ekinde yer alan EK- 1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla 25 eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunabilirler.
(6) Eğitim Kurumu yöneticiliklerine
atanmak için bu madde kapsamında başvuruda bulunan adaylarda, bu
Yönetmelikte aranan şartların yanı
sıra bu maddede sayılan yönetim kademelerinde asaleten görev yapmış
olma şartları aranır.
(7) Bu maddenin ikinci,
üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralarında sayılan adayların
başvuruları birlikte alınır. Bunların atamaları
bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılan değerlendirme sonucu almış oldukları
puana göre tercihleri de dikkate alınarak puan
üstünlüğü esasına göre yapılır. Bu madde kapsamında yapılan
atamalar, atamaların yapıldığı
tarihten itibaren en geç 5 işgünü
içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet sitesinde en az
5 gün süreyle yayımlanır.?
Yorum:
İsteğe bağlı
yer değiştirme 31 Mayıs tarihi esas alınacak
İsteğe bağlı yer değiştirme
suretiyle atamalar ve diğer atamalardaki 2 yıllık sürenin hesabında
31 Mayıs tarihi esas alınacak. Daha alt veya Yönetmelikte aranan
şartları taşımak kaydıyla daha
üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda
2 yıllık süre kaydı aranmayacak.
İsteğe bağlı yer değiştirme
suretiyle atamalar ve diğer atamalarda
Eğitim Kurumu müdürlüğüne, müdür başyardımcılığına ve
müdür yardımcılığına; EK?2
Yönetici Değerlendirme Formundaki puan
+ EK?4 Yöneticilik Ek Puan Formunda belirtilen
puanlar ile atama yapılacaktır.
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu tercih
edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile 25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak, Yönetici atama duyurusunda
başvuru süresi 5 işgününden az olamayacak. Atama sonuçları atamaların yapıldığı
tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet
sitesinde en az 5 gün süreyle yayımlanacak.
22. MADDE; ROTASYON
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Zorunlu yer değiştirme
suretiyle atamalar? başlıklı
22. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Zorunlu
yer değiştirme suretiyle atamalar
MADDE 22
? (1) Bu Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları
eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların
görev yerleri, il içinde aynı veya daha
üst tipteki eğitim kurumları olacak
şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik ekinde
yer alan Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan
üstünlüğü esasına göre değiştirilir.
(2) Görev yapmakta oldukları
eğitim kurumunun niteliğine ve durumlarına uygun atanabilecekleri
eğitim kurumu bulunmayanların atamaları
bir sonraki zorunlu yer değiştirme döneminde yapılır.
(3) Zorunlu yer değiştirmeye ilişkin
yapılacak duyurular üzerine bu kapsamda bulunan yöneticiler bu Yönetmelik
ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle
başvuruda bulunurlar. Başvuruda bulunmayanların zorunlu yer değiştirmeleri
durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarından birine yapılır.
Tercihlerinden birine atanamayanların atamaları
boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine bilgisayar kurası
ile yapılır.
(4) Zorunlu yer değiştirmelerde
beş yıllık çalışma süresinin hesaplanmasında o yılın
temmuz ayının ilk günü esas alınır.?
Maddenin son hali: ?Zorunlu
yer değiştirme suretiyle atamalar MADDE 22
? (1) Bu madde kapsamında yapılacak yer değiştirmeler Valiliklerce
il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını
sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az 10 gün
önce duyurulur. Duyuruda; yerleri değiştirilecek yöneticilerin görevli
bulundukları eğitim kurumları ile yöneticilikleri boş
bulunan diğer eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda
aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir. Başvuru süresi 5
işgününden az olamaz.
(2) Eğitim Kurumu müdürlerinden
bulundukları eğitim kurumunda aralıksız asaleten 5 yıllık
çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, 7 nci ve 8 inci
maddelerde atanmak istedikleri eğitim kurumları
için öngörülen şartları taşımak kaydıyla yapacakları
tercihleri dikkate alınmak suretiyle il içinde; aynı
tipteki eğitim kurumları olacak şekilde bu Yönetmelik ekinde yer
alan EK?2 Yönetici Değerlendirme Formu
üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan
üstünlüğü esasına göre değiştirilir.
(3) Eğitim Kurumu müdür başyardımcıları
ile müdür yardımcılarından bulundukları
eğitim kurumunda görev yaptıkları
yönetim kademesinde aralıksız asaleten 8 yıllık
çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, durumlarına uygun
eğitim kurumları olacak şekilde bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?2
Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme
sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilir.
(4) Zorunlu yer değiştirmelerde
öngörülen sürelerin hesaplanmasında;
a) 26 ncı
maddede belirtilen birleştirme ve dönüştürme yoluyla oluşan eğitim
kurumu yöneticilerinin birleştirme ya da dönüştürme
öncesindeki ve sonrasındaki hizmet süreleri,
b) Görev yaptıkları
eğitim kurumunun adının, fiziki yapısının, yerinin ve
özelliklerinin değişmesine bağlı
olarak adlarına yeni kararname düzenlenmiş
olan eğitim kurumu yöneticilerinin bu eğitim kurumuna ilk atandıkları
tarih,
c) Seçimler nedeniyle eğitim
kurumu yöneticiliğinden istifa eden ve seçim sonuçlarını
takiben tekrar aynı eğitim kurumuna ataması
yapılan eğitim kurumu yöneticilerinin o eğitim kurumuna yönetici
olarak ilk başlama tarihi,
ç) Kadrolarının bulunduğu eğitim
kurumlarının dışında görevlendirilenler bakımından, kadrolarının
bulunduğu eğitim kurumlarına ilk başladıkları
tarih
esas alınır.
(5) 7 nci ve 8 inci maddelere göre
atanabilecekleri eğitim kurumu bulunmayanların atamaları
bir sonraki zorunlu yer değiştirme döneminde yapılır.
(6) Zorunlu yer değiştirmeye ilişkin
yapılacak duyurular üzerine bu kapsamda bulunan yöneticiler bu Yönetmelik
ekinde yer alan EK?1 Yöneticilik
İstek Formu ile atanmak istedikleri
öncelik sırasına göre, en fazla 25 eğitim kurumunu tercih etmek
suretiyle başvuruda bulunurlar. Başvuruda bulunanların atamaları
tercihleri de dikkate alınarak puan
üstünlüğüne göre yapılır. Başvuruda bulunduğu halde puan yetersizliği
nedeniyle tercihlerinden birine atanamayanlar ile sınırlı
olmak üzere, atama işlemlerinin tamamlandığı
tarihten itibaren en geç 5 gün içinde, ikinci defa duyuru yapılır.
Duyuruda; bu madde kapsamında daha
önce duyurusu yapıldığı halde başvuru yapılmaması
nedeniyle atama yapılamayan eğitim kurumu yöneticiliklerine yer verilir.
Bu şekilde duyurusu yapılan yöneticiliklere atanmak
üzere başvuruda bulunanların atama işlemleri tercihleri de dikkate
alınarak puan üstünlüğüne göre en kısa sürede sonuçlandırılır.
Bu madde kapsamında birinci ve ikinci defa yapılan duyurulara başvuruda
bulunmayanlar ile başvuruda bulunduğu halde puan yetersizliği nedeniyle
tercihlerinden birine atanamayanların atamaları
boş kalan eğitim kurumu yöneticiliklerinden birine olacak
şekilde kura ile yapılır.
(7) Bu madde kapsamında,
a) Fen Lisesi yöneticileri, fen
lisesi veya sosyal bilimler lisesi yöneticiliklerine, sosyal bilimler
lisesi yöneticileri, sosyal bilimler lisesi veya fen lisesi yöneticiliklerine
b) Bilim ve sanat merkezleri yöneticileri, bilim ve sanat merkezleri yöneticiliklerine
yer değiştirme suretiyle atanırlar.
Ancak bu durumda olanlar istemeleri halinde 7 nci ve 8 inci maddelerde
atanmak istedikleri eğitim kurumu için
öngörülen şartları taşımaları
kaydıyla bu eğitim kurumları dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine
de yer değiştirme suretiyle atanabilirler.
(8) Yedinci fıkrada sayılan eğitim
kurumları dışında kalan diğer eğitim kurumu yöneticilerine ilişkin
bu madde kapsamında yapılacak yer değiştirmelerde, müdürler bakımından
7 nci ve 8 inci madde hükümleri ile birlikte eğitim kurumlarının
tipleri, müdür başyardımcıları ve müdür yardımcıları bakımından
ise 7 nci ve 8 inci maddeleri hükümleri dikkate alınır.
(9) Zorunlu yer değiştirmelerde
öngörülen sürelerin hesaplanmasında ilgili yılın 30 Eylül tarihi
esas alınır.
(10) Zorunlu yer değiştirme kapsamında
görev yeri değiştirilen eğitim kurumu yöneticilerinden;
a) Eğitim Kurumu müdürleri ayrıldıkları
eğitim kurumlarına, atandıkları
eğitim kurumunda göreve başladıkları
tarihten itibaren 5 yıl geçmeden eğitim kurumu müdürü,
b) Eğitim Kurumu müdür başyardımcıları
ayrıldıkları eğitim kurumlarına, atandıkları
eğitim kurumunda göreve başladıkları
tarihten itibaren 8 yıl geçmeden eğitim kurumu müdür başyardımcısı,
c) Eğitim Kurumu müdür yardımcıları
ayrıldıkları eğitim kurumlarına, atandıkları
eğitim kurumunda göreve başladıkları
tarihten itibaren 8 yıl geçmeden eğitim kurumu müdür yardımcısı,
olarak atanma isteğinde bulunamazlar.
(11) Atama sonuçları
atama işlemlerinin tamamlandığı
tarihten itibaren en geç 5 işgünü
içinde, il millî eğitim müdürlüğünün internet sitesinde
en az 5 gün süreyle duyurulur.?
Yorum:
Müdür başyardımcıları
ile müdür yardımcılarına da rotasyon getirildi
Müdür başyardımcıları ile
müdür yardımcılarından bulundukları eğitim kurumunda görev yaptıkları
yönetim kademesinde aralıksız asaleten 8 yıllık
çalışma süresini tamamlayanlara rotasyon getirildi.
Okul müdürleri
için aynı tipteki okul veya kurumlara rotasyon uygulanacak
Müdürlerin bulundukları
eğitim kurumunda aralıksız asaleten 5 yıllık
çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, 7.
ve 8. maddelerde atanmak istedikleri eğitim kurumları
için öngörülen şartları taşımak kaydıyla yapacakları
tercihleri dikkate alınmak suretiyle il içinde
aynı tipteki eğitim kurumları olacak
şekilde rotasyona tabi tutulacak.
(İdari mahkemeler önceki rotasyon döneminde farklı tipteki okullara
yapılan rotasyonları iptal etmişti) müdür başyardımcıları
ve müdür yardımcıları bakımından ise
okul tipi dikkate alınmadan 7. ve 8. madde hükümleri dikkate alınacak.
Zorunlu yer değiştirmelerde
öngörülen sürelerin hesaplanmasında ayrıntılar
aşağıdaki şekilde belirlendi.
Birleştirme ya
da dönüştürme rotasyon başlangıç tarihini değiştirmeyecek
26. maddede belirtilen birleştirme
ve dönüştürme yoluyla oluşan eğitim kurumu yöneticilerinin birleştirme
ya da dönüştürme öncesindeki ve sonrasındaki hizmet süreleri
esas alınacak.
Okulun adının
değişmesi rotasyon başlangıç tarihini değiştirmeyecek
Görev yaptıkları
eğitim kurumunun adının, fiziki yapısının, yerinin ve
özelliklerinin değişmesine bağlı
olarak adlarına yeni kararname düzenlenmiş
olan eğitim kurumu yöneticilerinin bu eğitim kurumuna ilk atandıkları
tarih esas alınacak.
Seçimler nedeniyle
istifa rotasyon başlangıç tarihini değiştirmeyecek
Seçimler nedeniyle eğitim kurumu
yöneticiliğinden istifa eden ve seçim sonuçlarını
takiben tekrar aynı eğitim kurumuna ataması
yapılan eğitim kurumu yöneticilerinin o eğitim kurumuna yönetici
olarak ilk başlama tarihi esas alınacak.
Görevlendirme
rotasyon başlangıç tarihini değiştirmeyecek
Kadrolarının bulunduğu eğitim
kurumlarının dışında görevlendirilenler bakımından, kadrolarının
bulunduğu eğitim kurumlarına ilk başladıkları
tarih esas alınacak.
Not: Mahkeme kararıyla eski kurumuna
dönenlerin rotasyon başlangıç tarihlerinin hesaplanmasının yönetmelik
metninde yer almaması sıkıntı
doğuracaktır.
Rotasyonda
ikinci defa duyuru yapılacak
Rotasyonda
atanamayanlar ile sınırlı olmak
üzere, atama işlemlerinin tamamlandığı
tarihten itibaren en geç 5 gün içinde, ikinci defa duyuru yapılacak.
Rotasyonda bilgisayar
kurasından vazgeçildi
Birinci ve ikinci defa yapılan
duyurulara başvuruda bulunmayanlar ile başvuruda bulunduğu halde
puan yetersizliği nedeniyle tercihlerinden birine atanamayanların
atamaları boş kalan eğitim kurumu yöneticiliklerinden birine kura
çekilerek belirlenecek.
5 veya 8 yılın
hesabında yerine 30 Eylül tarihi esas alınacak
Zorunlu yer değiştirmelerde
öngörülen sürelerin hesaplanmasında ilgili yılın
temmuz ayının ilk günü yerine 30 Eylül tarihi esas alınacak.
Rotasyonda sürenin
hesaplanması yöneticinin atandığı
tarihten başlayacak
Rotasyonda
yöneticinin atandığı tarih esas alınacak ve 30 Eylül tarihine
kadar geçmişe dönük müdürler için 5 yıllık
çalışma süresi, müdür başyardımcıları
ile müdür yardımcıları içinde 8 yıllık
çalışma süresini tamamlayanlar rotasyona tabi tutulacak.
Fen Lisesi yöneticileri, fen lisesi
veya sosyal bilimler lisesi yöneticiliklerine, sosyal bilimler lisesi
yöneticileri, sosyal bilimler lisesi veya fen lisesi yöneticiliklerine,
Bilim ve sanat merkezleri yöneticileri, bilim ve sanat merkezleri yöneticiliklerine
rotasyon yapabilecek veya istekleri halinde yönetmeliğin 7. ve 8.
madde hükümleri dikkate alınarak başka kurum ve okullara rotasyona
yapabilecek.
Rotasyon
ağustos ve eylül aylarında yapılacak.
Rotasyona tabi tutulan
önceki okuluna 5-8 yıl geçmedikçe
dönemeyecek
Rotasyona tabi tutulan yöneticiler
aynı unvanla rotasyonda önceki okullarına; müdürler için
5 yıl, müdür başyardımcıları
ve müdür yardımcıları için ise 8 yıl geçmedikçe dönemeyecek.
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu tercih
edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile 25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak, Yönetici atama duyurusunda
başvuru süresi 5 işgününden az olamayacak. Atama sonuçları atamaların yapıldığı
tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet
sitesinde en az 5 gün süreyle yayımlanacak.
23. MADDE; ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME DÖNEMLERİ
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Atama ve yer değiştirme
dönemleri? başlıklı
23. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Atama
ve yer değiştirme dönemleri
MADDE 23
? (1) Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama
ve takvim esas alınarak;
a) Seçme sınavı
sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak
atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,
b)
İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin
25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş
olanların ataması mayıs ve haziran aylarında,
c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz
ve ağustos aylarında
gerçekleştirilir.?
Maddenin son hali: ?Atama ve yer değiştirme dönemleri
MADDE 23 ? (1) Bu Yönetmeliğin;
a) 18 inci, 19 uncu ve 20 nci maddeleri
kapsamında seçme sınavı sonucuna göre müdürlük, müdür
başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına yapılacak
atamalar ilgili yılın ocak-şubat aylarında yapılır. Bu bent
kapsamında yapılacak atamalar Valiliklerce gerekli görüldüğü
hallerde kadro imkânları ve ihtiyaç
çerçevesinde ocak ve şubat ayları
dışında da,
b) 21 inci madde kapsamındaki isteğe
bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar ve diğer atamalar
mayıs ayında,
c) 22 nci madde kapsamındaki zorunlu
yer değiştirmeler ağustos ve eylül aylarında
gerçekleştirilir.?
(2) 33
üncü madde kapsamındaki iller arası
yer değiştirmeler Bakanlıkça uygun görüldüğü
hallerde kadro imkânları ve ihtiyaç
çerçevesinde haziran ve temmuz aylarında yapılabilir.?
Yorum:
Sınavlı
atamalar ocak-şubat aylarında yapılacak.
Müdürlük, müdür başyardımcılığı
ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar ocak-şubat aylarında
yapılacak.
Rotasyon ağustos
ve eylül aylarında yapılacak.
Rotasyon
ağustos ve eylül aylarında,
isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar ve diğer atamalar
mayıs ayında yapılacak.
İller arası yer
değiştirmeler başka bahara kaldı
Yönetmelikte yer alan ama bir türlü yapılmayan
iller arası yer değiştirmeler ise Bakanlıkça uygun görüldüğü hallerde kadro
imkânları ve ihtiyaç çerçevesinde haziran ve temmuz aylarında yapılacak.
24. MADDE; PUAN
EŞİTLİĞİ HÂLİNDE ÖNCELİK SIRASI
Ekleme: Yönetmeliğinin ?Puan eşitliği hâlinde
öncelik sırası?
başlıklı 24. maddesine üçüncü
fıkra eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?Puan
eşitliği hâlinde öncelik sırası
MADDE 24
? (1) Eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda
puan eşitliği halinde sırasıyla;
a) Lisansüstü
düzeyde öğrenim görmüş,
b) Başöğretmen,
c) Uzman
öğretmen,
ç) Yöneticilikteki hizmet süresi
fazla,
d)
Öğretmenlikteki hizmet süresi fazla,
olanlara
öncelik verilir.
(2) Mesleki ve teknik eğitim veren
eğitim kurumlarına atanacaklarda bu maddenin birinci fıkrasına göre
yapılan değerlendirmede puan eşitliği olması
halinde sırasıyla alan/bölüm, atölye veya laboratuar
şefi olarak görev yapmış olan adaylara
öncelik verilir.
(3) Birinci ve ikinci fıkralara
göre yapılan değerlendirmede de puan eşitliği olması halinde adayların
katılımı da sağlanarak kura yoluna başvurulur.?
Yorum:
Puan eşitliğinin
bozulmaması halinde kura çekilecek
Tüm uygulamalara rağmen puan eşitliğinin bozulmaması halinde kura çekilmesi madde metnine eklenmiştir.
25. MADDE; YÖNETİM KADEMELERİNDE GEÇMİŞ SAYILAN DİĞER GÖREVLER
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Yönetim kademelerinde
geçmiş sayılan diğer görevler? başlıklı
16. maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler
MADDE 25
? (1) Genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda görev
yapanlardan öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine
atamayla sınırlı olmak üzere; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı,
eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı, ilköğretim müfettişliği,
eğitim ataşeliği, eğitim müşavirliği görevleri ile
şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen
süreler beşinci kademe yöneticiliğinde, kamu kurum ve kuruluşlarında
genel idare hizmetleri sınıfına dâhil
şef kadrosunda geçen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde
geçmiş sayılır. Bu görevlerde bulunanlar, boş
bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak
üzere; valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları
valilik aracılığıyla, merkez teşkilatında görevli olanlar ise
Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla zamana bağlı
olmaksızın bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik
İstek Formu ile boş eğitim kurumu yöneticilikleri için başvuruda
bulunabilirler. Bu durumda olanlardan aynı
eğitim kurumu yöneticiliğine atanmak
üzere birden fazla adayın başvuruda bulunması
hâlinde, bu adayların bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?2 Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan
üstünlüğü esasına göre atamaları
yapılır.
(2) Bu Yönetmelikteki yönetim
kademelerine atamayla sınırlı
olmak üzere; ikili anlaşmalar çerçevesinde Bakanlıkça açılan
ya da yönetici ve öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt
dışındaki eğitim kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler
dördüncü kademe, müdür yardımcısı
olarak geçirilen süreler birinci kademe yöneticiliğinde; görevli
olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim
öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler
üçüncü kademe yöneticiliğinde; en az bir yıl görev yapmış
olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler
üçüncü kademe yöneticiliğinde,
özel öğretim okullarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü
kademe, müdür yardımcısı olarak geçirilen süreler ise birinci
kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bunlardan eğitim kurumu
yöneticiliklerine atanmak isteyenler, yapılacak duyurulara başvurmaları
halinde atanmak istedikleri eğitim kurumu için bu Yönetmelikte
öngörülen hizmet süresi de dikkate alınarak atama usul ve esaslarına
göre atanırlar.?
Maddenin son hali: ?Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler
MADDE 25
? (1) Öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine
atamayla sınırlı olmak üzere;
a) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı,
eğitim uzmanlığı, eğitim müfettişliği, APK uzmanlığı, eğitim
ataşeliği, eğitim müşavirliği ile
şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen
süreler beşinci kademe yöneticiliğinde,
b) Kamu kurum ve kuruluşlarında
genel idare hizmetleri sınıfında tesis müdürü,
şube müdür yardımcısı, şef, eğitim ateşe yardımcısı;
ikili anlaşmalar çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici
ve öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki eğitim
kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü
kademe yöneticiliğinde,
c)
İkili anlaşmalar çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici
ve öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki eğitim
kurumlarında, müdür yardımcılığında geçirilen süreler ile
görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim
öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler,
en az 1 yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür yetkili
öğretmen olarak geçirilen süreler
üçüncü kademe yöneticiliğinde,
geçmiş sayılır.
(2) Birinci fıkranın (c) bendinde
yer alan;
a) Kurucu müdürlükte geçen sürenin
hesabında, kesintisiz olmak kaydıyla kurucu müdürlüğe başlanıldığı
tarihten itibaren Bakanlıkça kuruma müdürlük norm kadrosunun verilmesine
ilişkin onay tarihine kadar geçen süreler,
b) Müdür yetkililikte aranan en
az bir yıllık görev süresinin hesabında, kesintili ya da kesintisiz
müdür yetkili öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı
dikkate alınır.?
Yorum:
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki
bazı görevler yöneticilik görevinden sayıldı
İlk defa şef dışındaki kadrolardan
Kamu kurum ve kuruluşlarında genel idare hizmetleri sınıfında tesis
müdürü, şube müdür yardımcısı,
şef, eğitim ateşe yardımcısı
olarak geçirilen süreler dördüncü
kademe yöneticiliğinde sayılacak. (MEB dışındaki kamu kurum ve
kuruluşları kastedilmektedir. Yönetmelik değişikliğinden
önce sadece şeflerin görev süreleri
dördüncü kademe yöneticiliğinde sayılıyordu.)
İlköğretim müfettişliği yerine
eğitim müfettişliği kavramı yönetmeliğe dahil edilmiş
oldu.
İkili anlaşmalar
çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici ve
öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki eğitim
kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe
yöneticiliğinde sayılacak.
İkili anlaşmalar
çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici ve
öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki eğitim
kurumlarında, müdür yardımcılığında geçirilen süreler
yönetmelik değişikliğinden önce birinci kademe yöneticiliğinden
sayılıyor iken şimdi üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılacak.
Kurucu müdürlük
süresi norm kadro onayı gelince bitecek
Kurucu müdür olarak geçirilen
süreler üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılacak.
Kurucu müdürlükte geçen sürenin hesabında, kesintisiz olmak kaydıyla
kurucu müdürlüğe başlanıldığı
tarihten itibaren Bakanlıkça kuruma müdürlük norm kadrosunun verilmesine
ilişkin onay tarihine kadar geçen süre alınacak.
Müdür yetkili
öğretmenlikte geçen süre en az bir yıl olacak
En az 1 yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür
yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinden sayılacak.
Müdür yetkililikte aranan en az bir yıllık görev süresinin hesabında, kesintili
ya da kesintisiz müdür yetkili öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı dikkate
alınacak.
26. MADDE; KAPATILAN, DÖNÜŞTÜRÜLEN VE BİRLEŞTİRİLEN EĞİTİM KURUMU YÖNETİCİLERİNİN ATAMALARI
Ekleme:
Yönetmeliğin ?Kapatılan, dönüştürülen ve birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinin
atamaları? başlıklı 26.
maddesine üçüncü fıkra eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?Kapatılan,
dönüştürülen ve birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinin
atamaları
MADDE 26
? (1) Bu Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde;
a) Birleştirilme yolu ile oluşan
eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinden
başvuruda bulunanlar arasından bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?2
Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına
göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması
yapılır.
b) Dönüştürülme yoluyla oluşan
eğitim kurumu yöneticiliklerine,
önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkânları
ölçüsünde atamaları yapılır. Dönüşen eğitim kurumunun yönetici
norm kadrosunun mevcut yöneticiden az olması
durumunda ise bu Yönetmelik eki Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formuna
göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan
alan yöneticilerin ataması yapılır.
c) Kapatılan eğitim kurumlarının
yöneticileri, istek ve ihtiyaç
birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine
öncelikle atanırlar.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasında
belirtilen hükümlere göre atanamayan yöneticiler, istekleri de dikkate
alınarak, varsa durumlarına uygun ihtiyaç
bulunan bir başka eğitim kurumu yöneticiliklerine, durumlarına uygun
boş eğitim kurumu yöneticiliği bulunmaması
hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da
ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna
öğretmen olarak atanırlar.
(3) Bu maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında ataması
yapılan yöneticilerden daha sonra farklı
kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler
ile herhangi bir nedenle görev yeri değiştirilmesi gereken yöneticilerin
7 nci ve 8 inci maddedeki şartları
taşımaları gerekir.?
Yorum:
Hakları
saklı tutulan yöneticilerin tekrar atanmalarında 7. ve 8. madde
hükümleri dikkate alınacak
Kapatılan, dönüştürülen ve birleştirilen eğitim
kurumu yöneticilerinin bu işlemden sonra herhangi bir nedenle tekrar atanmaları
veya yer değiştirmelerinde yönetmeliğin 7. ve 8. madde hükümleri dikkate alınacak.
27. MADDE; YÖNETİCİLİK GÖREVİNİN SONA ERECEĞİ HÂLLER
Değişiklik: Yönetmeliğin
?Yöneticilik görevinin sona ereceği hâller?
başlıklı 27. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
ile ikinci ve üçüncü fıkraları değiştirilmiştir.
Eski hali: ?a)
Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıl ve daha fazla
süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin yöneticilikleri,
(2)
İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas
ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı
ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler,
istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim
kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar. Durumlarına uygun
boş eğitim kurumu bulunmaması ya da kendilerine
önerilen eğitim kurumlarına atanmak istemeyenlerin yöneticilikleri
iki öğretim yılı daha devam eder ve bu süre içerisinde yapılacak
duyurulara başvuruda bulunabilirler. Bu sürenin sonunda yapılan norm
kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan
ve durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan eğitim
kurumlarında görevli yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak
durumlarına uygun eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanırlar.
(3) Norm kadro fazlası
yöneticiler bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?2 Yönetici Değerlendirme
Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre en az puan alandan
başlanarak belirlenir.?
Ekleme: Yönetmeliğinin ?Yöneticilik görevinin
sona ereceği hâller? başlıklı 27. maddesine dördüncü fıkra eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?Yöneticilik
görevinin sona ereceği hâller
MADDE 27
? (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;
a) Yurt dışında
eğitim müşaviri, eğitim ataşesi, eğitim ataşe yardımcısı
olarak atananlar ile Bakanlıklararası
Ortak Kültür Komisyonu kararıyla görevlendirilenler ve uluslararası
kuruluşlarda ya da yurtiçinde bir yıl ve daha fazla süreyle geçici
veya sürekli olarak görevlendirilenlerin yöneticilikleri,
b) 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin dördüncü
fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla süre
ile aylıksız izin alanların yöneticilikleri,
c)
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların
yöneticilikleri
sona erer ve bu
şekilde yöneticilikleri sona erenler daha sonra yeniden atama kapsamında
duyurusu yapılan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak
üzere başvuruda bulunabilirler.
(2) Bu maddenin
birinci fıkrası kapsamında yöneticilikleri sona erenlerden,
bu durumları ortadan kalkanlar, daha
önce ayrıldıkları eğitim kurumu yöneticiliği boş
olması durumunda öncelikle bu eğitim kurumlarına, bunun mümkün
olmaması durumunda, varsa ve istemeleri halinde il millî
eğitim müdürlüklerince önerilecek bir eğitim kurumu yöneticiliğine,
durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmaması
durumunda ise durumlarına uygun eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanırlar. Bu şekilde yönetici olarak atanamayanlar,
bu Yönetmelik hükümlerine göre daha sonra duyurusu yapılan eğitim
kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunabilirler.?
(3)
İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas
ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı
ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında norm kadro fazlası
durumunda olan yöneticiler bu Yönetmelik ekinde yer alan EK?2 Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre en
az puan alandan başlanarak Bakanlıkça norm kadrolarının onaylandığı
tarihten geçerli olmak üzere belirlenir. Norm kadro fazlası
durumuna düşen yöneticiler, istek ve ihtiyaçları
birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine
öncelikle atanırlar. Durumlarına uygun boş
eğitim kurumu bulunmaması ya da kendilerine
önerilen eğitim kurumlarına atanmak istemeyenlerin yöneticilikleri,
Bakanlığın norm kadrolarını onayladığı
tarihten itibaren iki yıl daha devam eder. Bu süre içerisinde boş
yöneticilikler için yapılacak duyurulara başvuruda bulunabilirler.
Ancak 18 inci maddenin beşinci fıkrası
kapsamında yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarında
kadın adaylara ayrılan müdür yardımcılığı
norm kadrosu bu fıkra kapsamı dışındadır.?
(4) Bu maddenin
üçüncü fıkrasında belirtilen 2 yıllık süre içerisinde ilgili
mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas
ölçütler çerçevesinde görev yapmakta olduğu eğitim kurumunda
durumuna uygun yöneticilik normunun artması
ya da her hangi bir nedenle boş yönetici normu oluşması
halinde norm kadro fazlası durumuna düşen yönetici bu kadroyla ilişkilendirilir.
2 yılın sonunda durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan ve
durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan yöneticiler,
istekleri de dikkate alınarak durumlarına uygun eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanırlar.?
Yorum:
Yurt dışı
görevlerine açıklık getirildi
Yurt dışında veya uluslararası
kuruluşlarda bir yıl ve daha fazla süreyle geçici veya sürekli
olarak 1 yıl veya daha fazla görevlendirilenlerin yöneticilikleri
sona eriyor iken metindeki yurt dışı
görevine açıklık getirilerek madde metnine Yurt dışında eğitim
müşaviri, eğitim ataşesi, eğitim ataşe yardımcısı
olarak atananlar ile Bakanlıklararası
Ortak Kültür Komisyonu kararıyla görevlendirilenler dâhil edilmiştir.
Hakları
saklı tutulan yöneticilerin tekrar atanmalarında
önceki okuluna atanabilecek
Bu maddenin birinci fıkrası
kapsamında yani yurt dışı
görevi, aylıksız izin, profesyonel sendikacı
olanların yöneticilikleri sona erenlerden, bu durumları
ortadan kalkanların öncelikle daha
önceki görevlerine tekrar, bunun mümkün olmaması
halinde il millî eğitim müdürlüklerince
önerilecek bir eğitim kurumu yöneticiliğine atanabilecek.
YİBO'lar da ki
bayan yöneticiler hiçbir zaman norm kadro
fazlası olmayacak
Yatılı
kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarında kadın adaylara
ayrılan müdür yardımcılığı
norm kadroları norm kadro fazlası
yapılamayacak.
Norm kadro fazlası
olan yönetici kendi okulunda 2 yıl içinde ortaya
çıkabilecek normla tekrar ilişkilendirilecek
Norm kadro fazlası durumuna düşen yönetici
2 yıl içinde aynı okulda yöneticilik normunun artması ya da her hangi bir nedenle
boş yönetici normu oluşması halinde bu kadroyla ilişkilendirilecek.
28. MADDE; YÖNETİCİLİK GÖREVİNDEN AYRILMA
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Yöneticilik görevinden
ayrılma? başlıklı 28.
maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi
değiştirilmiştir.
Eski hali: ?b)
Alan değişikliği nedeniyle,?
Maddenin son hali: ?Yöneticilik
görevinden ayrılma
MADDE 28
? (1) Eğitim kurumu yöneticileri, yöneticilik görevlerinden
ayrılma isteğinde bulunabilirler.
(2) Yöneticilik görevlerinden
kendi isteği ile ayrılanlar, bulundukları
eğitim kurumunda branşlarında/alanlarında açık norm kadro olması
ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; istememeleri ya da açık
norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç
bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.
(3) Yöneticilik görevlerinden;
a) Eş, sağlık,
öğrenim durumu gibi özürler nedeniyle,
b) Alan değişikliği,
fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, güzel sanatlar ve spor liseleri
ile bilim ve sanat merkezlerine öğretmen olarak atanmaları
nedeniyle,
c) Norm kadro fazlası
olması nedeniyle,
d)
İl içi ve iller arası yer değiştirmeler nedeniyle
ayrılmış olanlar hariç
olmak üzere, kendi istekleri ile ayrılmış olanlar bir yıl geçmeden
yeniden yöneticilik görevine atanamazlar.?
Yorum: Fen
liseleri, sosyal bilimler liseleri, güzel sanatlar ve spor liseleri ile bilim
ve sanat merkezlerine öğretmen olarak atananlar yöneticilik görevinden ayrılacak.
29. MADDE; YÖNETİCİLİK GÖREVİNDEN ALINMA
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?Yöneticilik görevinden
alınma? başlıklı 29. maddesinin ikinci fıkrası değiştirilmiştir.
Eski hali: ?(2)
Sicil raporlarına göre son iki yıla ait sicil notu olumsuz değerlendirilenlerin
görev yerleri, bir alt yönetim kademesi olacak
şekilde il içinde değiştirilebilir.?
Maddenin son hali: ?Yöneticilik görevinden alınma
MADDE 29
? (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adlî
ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir
ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre;
a) Görev yerlerinin değiştirilmesi
gerekenlerin durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine,
b) Yöneticilik görevlerinden alınması
gerekenler ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına
öğretmen olarak,
atanırlar.
(2) Görev yerleri
bu madde kapsamında değiştirilenler aradan
üç yıl geçmedikçe ayrıldıkları
eğitim kurumuna yönetici olarak atanma isteğinde bulunamazlar.
(3) Yöneticiliğe atanma
şartlarından herhangi birini kaybedenler yöneticilik görevinden
alınırlar.?
Yorum:
Yöneticilik görevinden
alınanlar 3 yıl geçmedikçe aynı
okula atanamayacak
Yöneticilik
görevinden alınanlar aradan üç yıl geçmedikçe ayrıldıkları eğitim kurumuna yönetici
olarak atanma isteğinde bulunamayacaklar.
32. MADDE; YÖNETİCİLİKLERİ BOŞ OLAN EĞİTİM KURUMLARI İÇİN DUYURU
Ekleme:
Yönetmeliğinin ?Yöneticilikleri boş olan eğitim kurumları için duyuru?
başlıklı 32. maddesine ikinci
fıkra eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?Yöneticilikleri
boş olan eğitim kurumları için duyuru
MADDE 32
? (1) Eğitim kurumu yöneticilikleri için yapılacak duyurularda
yöneticiliği boş olan tüm eğitim kurumları
için bu Yönetmeliğin 23 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan sıralama esas alınarak duyuru
yapılır.
(2) 18 inci, 19 uncu, 20 nci, 21
inci, 22 nci ve 33 üncü maddeler kapsamında yapılacak atama
ve yer değiştirmelere;
a) Görevden uzaklaştırılanlar,
b) Askerlik hizmetini temel askerlik
eğitiminden sonra Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında
öğretmen olarak yerine getirenler,
c) Yurt dışında
öğretmen olarak görevli bulunanlar,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamında
aylıksız izinli olanlar,
bu durumları
sonlandırılmadan başvuruda bulunamazlar.?
Yorum:
Asker
öğretmenler yöneticiliğe başvuramayacaklar.
Eğitim Kurumu yöneticilikleri
için yapılacak duyurulara asker öğretmenler
başvuramayacaklar.
Profesyonel sendikacılar yöneticiliğe
başvuramayacaklar.
Eğitim Kurumu yöneticilikleri
için yapılacak duyurulara profesyonel sendikacılar
başvuramayacaklar.
Açığa alınanlar
yöneticiliğe başvuramayacaklar.
Eğitim Kurumu yöneticilikleri
için yapılacak duyurulara görevden uzaklaştırılanlar
başvuramayacaklar.
Yurt dışındaki
öğretmenler yöneticiliğe başvuramayacaklar.
Eğitim Kurumu yöneticilikleri
için yapılacak duyurulara Yurt dışında
öğretmen olarak görevli bulunanlar
başvuramayacaklar.
Askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden
sonra Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenler
sınava girebilecek ama duyuru üzerine atanmak için başvuruda bulunamayacak.
33. MADDE; İLLER ARASI YER DEĞİŞTİRME
Değişiklik:
Yönetmeliğin ?İller arası yer değiştirme?
başlıklı 33.
maddesi komple değiştirilmiştir.
Eski hali: ?İller arası yer değiştirme
MADDE 33
? (1) Yöneticilerin iller arası
yer değiştirmeleri, yapılacak duyuru
üzerine Bakanlıkça gerçekleştirilir.
(2)
İller arası yer değiştirme başvurularının son gününden
geriye doğru bulunduğu ilde ez az
üç yıl yöneticilik görevi yapmış olanlar, halen bulundukları
yönetim göreviyle aynı kademedeki yönetim görevine olmak
üzere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
(3) Zorunlu
çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim
kurumu yöneticiliklerine iller arası
yer değiştirme yoluyla atanmak üzere başvuracakların, ilgili mevzuatına
göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü
tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş
ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı
olarak bu yükümlülüklerini erteletmiş
olmaları şarttır.
(4)
İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında yapılabilir.
İller arası yer değiştirmelere ilişkin iş
ve işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre Bakanlıkça hazırlanacak
kılavuz çerçevesinde Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu'na göre
puan üstünlüğü dikkate alınarak yapılır.?
Maddenin son hali: ?İller arası yer değiştirme
MADDE 33
? (1) Yöneticilerin iller arası
yer değiştirmelerine ilişkin duyuru, Bakanlıkça
ülke genelinde başvuru tarihinden en az on gün
önce yapılır. Duyuruda; illere göre yöneticilikleri boş
bulunan eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak
şartlar ve diğer hususlar belirtilir.
(2) Duyurusu yapılacak eğitim
kurumlarının belirlenmesi ve Bakanlık tarafından açılacak elektronik
başvuru sayfasına yansıtılmasından il millî
eğitim müdürlükleri sorumludur.
(3)
İlgili yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla geriye doğru bulunduğu
ilde toplam en az 3 yıl yöneticilik görevi yapmış olanlar, halen
bulundukları yönetim göreviyle aynı
kademedeki yönetim görevine olmak
üzere, elektronik başvuru sayfasına yansıtılan eğitim kurumlarından,
atanmak istedikleri öncelik sırasına göre en fazla 25 eğitim kurumu
tercih etmek suretiyle iller arası
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Adaylar sadece bir ilin
eğitim kurumlarını tercih edebilecekleri gibi birden fazla ilin de
eğitim kurumlarını tercih edebilirler. Başvuru süresi 5 işgününden
az olamaz.
(4) Zorunlu
çalışma yükümlülüğü bulunmayanlar, bu yükümlülüğünü
tamamlamış olanlar ile bu yükümlülükten muaf tutulmuş
olanlar bu madde kapsamında iller arası
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
(5) Zorunlu
çalışma yükümlülüğü bulunan yöneticiler; 6/5/2010 tarihli
ve 27573 sayılı Resmî
Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Millî
Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre belirlenen, illerin
zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanmak
üzere başvuruda bulunabilirler.
(6)
İller arası yer değiştirmelere ilişkin atamalar bu Yönetmelik
eki EK?2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre puan
üstünlüğü dikkate alınarak Bakanlıkça yapılır. Atama işlemleri
tamamlandığı tarihten itibaren en geç
5 işgünü içinde Personel Genel Müdürlüğünün internet sitesinde
5 gün süreyle duyurulur.?
Yorum:
İller arası yer
değiştirmelerde 31 Temmuz tarihi esas alınacak.
Yöneticilerin iller arası
yer değiştirmelerine esas olan 3 yıllık sürenin hesaplanmasında
geriye doğru 31 Temmuz tarihi esas alınacak.
Eski yönetmelikte 10 eğitim kurumu tercih
edilebiliyor iken bu yönetmelik değişikliği ile 25 eğitim kurumunu tercih edilebilecek,
başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılacak, Yönetici atama duyurusunda
başvuru süresi 5 işgününden az olamayacak. Atama sonuçları atamaların yapıldığı
tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğünün internet
sitesinde en az 5 gün süreyle yayımlanacak.
GEÇİCİ 1. MADDE;
Değişiklik:
Yönetmeliğin
geçici 1. maddesinin birinci fıkrasının
ikinci cümlesi değiştirilmiştir.
Eski hali: ?Ancak,
farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler bu
Yönetmelik hükümlerine tabidir.?
Maddenin son hali: ?GEÇİCİ
MADDE 1 ? (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim
kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar bu görevlerine
devam ederler. Ancak farklı eğitim kurumlarına ya da yönetim kademelerine
atanmak isteyenler ile herhangi bir nedenle görev yeri değiştirilenler
bu Yönetmelik hükümlerine tabidir.?
Yorum: Yönetmelik değişikliğinden
önce madde metninde yer alan ?Ancak,
farklı kurumlara? ibaresindeki hata ?Ancak farklı eğitim kurumlarına?
şeklinde düzeltilmiştir.
GEÇİCİ
3. MADDE;
Ekleme: Yönetmeliğe geçici 3. madde eklenmiştir.
Maddenin son hali: ?GEÇİCİ
MADDE 3 ? (1) 9/8/2011 tarihinde yöneticilik görevi yapanların,
22 nci madde kapsamında yapılacak yer değiştirmeler için
öngörülen hizmet sürelerinin hesabında, 9/8/2011 tarihinden
önce o eğitim kurumunda aralıksız olarak geçen hizmet süreleri
de dikkate alınır?
Yorum:
Rotasyon
başlangıç tarihi yöneticinin okula atandığı
tarih olacak
Yönetmeliğin ?Zorunlu yer değiştirme
suretiyle atamalar? başlıklı 22. maddesi yani rotasyon
kapsamındaki yer değiştirmeleri için
öngörülen hizmet sürelerinin hesabında, 9/8/2011 tarihinden
önce o eğitim kurumunda aralıksız olarak geçen hizmet süreleri
de dikkate alınacaktır.
Bundan
önceki yönetmelikte rotasyon başlangıç tarihinin hangi tarih olduğu,
yönetmelik yayınlandıktan sonra rotasyon süresinin hesaplanması
gerektiği kamuoyunca tartışılmıştı.
Yönetmeliğe eklenen bu geçici
3. madde ile rotasyonun başlangıç tarihi olarak yönetmeliğin yayın
tarihi değil de yöneticinin atandığı
tarih esas alınacak ve 30 Eylül tarihine kadar
geçmişe dönük müdürler için 5 yıllık
çalışma süresi, müdür başyardımcıları
ile müdür yardımcıları içinde 8 yıllık
çalışma süresini tamamlayanlar rotasyona tabi tutulacak.
Yönetmeliğin ekinde
yer alan EK?1 Yöneticilik İstek Formu ile EK?2 Yönetici Değerlendirme
Formu ekteki şekilde değiştirilmiş ve Yönetmeliğe ekteki EK- 4
Yöneticilik Ek Puan Formu eklenmiştir.
Yöneticilik İstek Formu EK?1
için tıklayınız.
Yönetici Değerlendirme Formu
EK?2 için tıklayınız.
Kurum Tipleri Tespit Formu EK-
3 için tıklayınız.
Yöneticilik Ek Puan Formu EK-
4 için tıklayınız.
Ahmet Kandemir
Memurlar.net Öğretmenler Bölüm Sorumlusu