Adalet Bakanlığı, personelinin eğitimi konusu ile yakından ilgilenmelidir

Adalet Bakanlığı, taşra ya da merkez teşkilatına personel alımı yaparken belirlediği şartlara haiz kişilerin seçimini yapmaktadır. Belirtilen şartlara haiz personelin alımı yapıldıktan ve ilgili personelden gerekli olan evraklar istenildikten sonra evrakları Bakanlığa gönderilen personelin göreve başlama yazılarının gelmesinden sonra ilgili personel görevine başlamaktadır. Yani; Adalet Bakanlığı'na ataması yapılan Hakim ve Savcı dışındaki personel, KPSS'ye hazırlanırken edinmiş olduğu bilgi dışında atandığı kurum tarafından,atandığı göreve ilişkin gerekli bilgi ile donatılmamaktadır.

Konunun daha iyi anlaşılması için ;

A) Zabıt Kâtipliğine başvuru için hangi şartları taşımak gerektiği,

B) Mübaşir ve Şoför olabilmek için hangi şartları taşımak gerektiği,

C) İnfaz Koruma Memuru olabilmek için hangi şartları taşımak gerektiği,

D) Adalet Bakanlığı, personeline hizmet içi eğitim vermiyor mu ?

E) Neler yapılmalıdır ?

Konu başlıkları altında işlenmiştir.

A) ZABIT KÂTİPLİĞİ ÜNVANINA ATANABİLMEK İÇİN AŞAĞIDAKİ ŞARTLARA SAHİP OLMAK GEREKMEKTEDİR:

Kamu Personeli Seçme Sınavlarında lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecektir. Ayrıca, başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı Memur Sınav - Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

I) Genel Şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 27/01/2011 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak,

g) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

II) Özel Şartlar:

a) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet meslek yüksekokulları, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet önlisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise ya da dengi okulların ticaret veya bilgisayar bölümlerinden mezun olmak. (Bu maddede sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan veya örgün eğitim yoluyla verilen bilgisayar ya da daktilografi dersini başarıyla tamamladığını resmi olarak belgeleyenlerden daktilo veya bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)

b) Yukarıda sayılanlar dışında, en az lise veya dengi okul mezunu olup, en son başvuru tarihi itibariyle Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak.

c) Meslek liselerinde okutulan ve Bakanlıkça tüm komisyonlara gönderilmiş olan daktilografi ders kitabından seçilip yazılı olarak verilen bir metinden daktilo veya bilgisayar ile (ilgilinin tercihine göre F ya da Q klavye kullanılabilecektir) üç dakikada yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan en az doksan kelime yazmak. (Bu şartın varlığı ilgili adalet komisyonlarınca yapılacak uygulama ile tespit edilecek olup, vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazamayan adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır.)

Adayların uygulama sınavında yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıkları tespit edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı, yanlış yazılan kelime sayısı ile yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığı, göz önünde bulundurulacaktır.

B) ŞOFÖR VE MÜBAŞİRLİK ÜNVANINA ATANABİLMEK İÇİN AŞAĞIDAKİ ŞARTLARA SAHİP OLMAK GEREKMEKTEDİR:

I) Genel şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 27/01/2011 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak,

g) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

II) Özel şartlar:

A) Sözleşmeli şoför pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

b) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

c) Hizmetin özelliğine göre en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

d) Sözleşmeli mübaşir pozisyonunda istihdam edilebilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak.

C) İNFAZ KORUMA MEMURLUĞU ÜNVANINA ATANABİLMEK İÇİN AŞAĞIDAKİ ŞARTLARA SAHİP OLMAK GEREKMEKTEDİR:

Genel Şartlar

Türk Vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

Askerlik durumu itibariyle;

Askerlikle ilgisi bulunmamak,

Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

53'üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak.

Özel şartlar:

Merkezi sınavda en az 70 puan almak (Lisans mezunları için 2008 KPSSP3, Önlisans mezunları için 2008 KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için 2008 KPSSP94 puanı),

En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş, 30 yaşını bitirmemiş olmak,

Erkeklerde 170 cm., kadınlarda 160 cm.'den kısa boylu olmamak,

Güvenlik soruşturması olumlu olmak,

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13'den fazla, 17'den az olmamak.

Yukarıda da belirtilen şartlardan da anlaşılacağı üzere, gerek Zabıt Katipliği ünvanına, gerekse Mübaşirlik ve İnfaz Koruma Memurluğu ya da şoförlük ünvanlarına atanmadan önce personele, atandığı göreve ilişkin gerekli bilgiler verilmemektedir. Personel KPSS'ye hazırlanırken edinmiş olduğu bilgiler dahilinde görevine başlamaktadır, KPSS'ye hazırlanırken edinmiş olduğu bilgileri ise, atandığı görevin nitelikleri ile ilgisi olmamaktadır. Bu da bu konuda sorunların bir başka çeşidini oluşturmaktadır. Personelin atandığı göreve başlamadan önce, atandığı görevin niteliklerine ilişkin eğitime tabi tutulmuş olması, o personelden alınacak olan verimi fazlalaştıracaktır.

Maalesef, Adalet Bakanlığı'nın personel alımı yaptığı hakim ve savcı dışındaki ünvanlarda, göreve başlayan personele göreve başlamadan önce herhangi bir eğitim verilmemektedir.

Personelin göreve başlama yazısı geldikten sonra atandığı göreve ilişkin bilgi verilmesi, daha sonra görevine başlatılması, personelin yapacağı işin niteliklerinin ne olduğunu da bilmesini sağlayacaktır. Bunun tam tersi ise, personelin kulaktan dolma bilgiler ile mesleki konularda bilgi sahibi olacağı anlamına gelmektedir.

D) ADALET BAKANLIĞI, PERSONELİNE HİZMET İÇİ EĞİTİM VERMİYOR MU ?

Adalet Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından, adalet personeline hizmet içi eğitim verilmektedir;ancak bu eğitim göreve başladıktan çok sonraları verildiği için yine personelin atandığı ünvanın niteliklerinin öğrenilmesi konusunda herhangi bir yarar sağlamamaktadır, hizmet içi eğitimin personelin görevine başlamadan önce verilmesi, o personelin atandığı görevin nitelikleri konusunda daha donanımlı hale gelmesi anlamına gelmektedir.

Zabıt Katipliği sınavını kazanan birisi göreve başlama yazısı geldikten sonra adalet komisyonu tarafından tayin edilen yerde görevine başlamaktadır;ancak tayin edilen göreve ilişkin konuları çalıştığı ortamda kulaktan dolma bilgiler ile elde etmektedir.

Hak arayan binlerce kişi, adalet hizmetlerinin hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlanmasını arzu etmektedir.Adalet hizmetlerinin hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlanması ile personeli mesleki konularda donanımlı hale getirilmesi doğrudan ilişkilidir. Bu bağlamda; Adalet Bakanlığı hakim ve savcı dışındaki ünvanlara alacağı personeli göreve başlatmadan önce atanacağı ünvanın gerekliliğiyle alakalı bilgiler ile donatmalıdır çünkü adalet hizmetinin etkin ve hızlı şekilde sonuçlanması ile personelin eğitilerek görevine atanması ve görevine başladıktan sonra da eğitilmesine devam edilmesi adalet hizmetlerinin etkin ve hızlı bir şekilde sonuçlanmasını beraberinde getirecektir.

E) NELER YAPILMALIDIR ?

Memurlar.Net'te, 7 Aralık 2010 tarihinde yayımlanan haberde (http://www.memurlar.net/haber/182944/) Adalet Bakanlığı ile Anadolu Üniversitesi arasında yapılan eğitim protokolünün içeriği detaylı şekilde belirtilmiştir, yapılan bu protokolün adalet personeline görevde yükselme sınavına başvurma hakkından, mali konularda kadar bir çok konuda olumlu getirileri olmuştur.

Adalet personelinin eğitimli hale getirilmesi, çalışmış olduğu işten alınacak verimin artması ile doğrudan ilişkilidir. Polislerin polis olmadan önce eğitime tabii tutulmaları veya astsubay ya da iki yıllık eğitim sonucu ataması yapılan diğer ünvanlardaki askeri personele verilen eğitim gibi bir eğitimin adliyelerde uygulamaya konulması adliyelerdeki iş barışına, iş verimliliğine mutlaka;ama mutlaka olumlu katkı sağlayacaktır. Şöyle ki: yukarıda da detaylı şekilde izah ettiğimiz üzere adalet personeline görevine başlamadan önce herhangi bir eğitim verilmemektedir,personel çalıştığı birim ile alakalı bilgilere çalıştığı birimdeki mesai arkadaşlarından yararlanmak sureti ile ulaşmaktadır, maalesef doğru bilinen bir çok yanlışlar denetleme imkanı bulmadan bu şekilde yaygınlaşmaktadır, günümüz dünyasında çağdaşlaşma her konunun üzerinde tutulmakta iken, adalet personelinin daha iyi şartlarda çalışması daha eğitimli hale getirilmesi gerek adliyelerde gerekse Adalet Bakanlığı'nın çehresinde olumlu değişikliklere yol açacaktır.

Yapılan sınavların kazanılmasına müteakip, personelin çalışacağı meslek ile alakalı donanımlı hale getirilmesi için makul bir süre eğitime tabi tutulmalıdır, zabıt kâtipliği sınavını kazanan bir personel, sınavı kazandıktan sonra ceza mahkemeleri ile hukuk mahkemeleri veya savcılık birimleri ile alakalı makul bir süre eğitim almalıdır ki çalışacağı birimde iş verimi daha fazla olsun.

Sonuç itibari ile; adalet personeli, görevine başlamadan önce görevlerini KPSS bilgileri ile idame ettirmektedirler, çalışacağı mesleğe ilişkin detaylı bilgiye tabii tutulmamaktadırlar adalet personelinin çalışacağı birime ilişkin detaylı bilgiye tabii tutulması o personelden alınacak verimin artacağı anlamına gelecektir, burada yapılması gereken husus, adalet personelinin görevine atanmadan önce en az 1 yıllık bir eğitime tabii tutulması olmalıdır, şayet bu uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda adliyelerde mutlaka ama mutlaka gözle görülür olumlu değişiklik olacaktır.

Konunun ilgililer tarafından dikkate alınarak gerekli düzenlemelerin yapılması dileğiyle.

Memurlar.Net

Adalet Personeli Bölümü Editörü

?ÇOTANAK '