Sosyal güvenlik reformu 'askere uyarlandı' yükü MSB'ye kaldı
Sosyal güvenlik reformu, askerler için kadro durumunu ve hiyerarşik yapıyı gözeten istisnai hükümler içeriyor. Askerin yükünün Milli Savunma Bütçesi'nden karşılanması öngörülüyor.
Hükümetin, öncelikli gündem maddesi haline getirdiği sosyal güvenlik reform paketi, "emeklilik ayrıcalıklarını" kaldıran kritik hükümler içeriyor. Reform yasası, askerler için kadro durumunu ve hiyerarşiyi gözeten istisnai hükümler getiriyor. Mevcut yapısı korunan askerlerin emeklilik yükü ilk etapta Milli Savunma Bütçesi'nden karşılanacak, daha sonra sosyal güvenlik sistemi devreye girecek.
ASKER NE İSTİYOR?
TBMM, haziran ayında tatile girmeden önce, sosyal güvenlik yasaları, özel olarak
oluşturulan alt komisyonda ele alındı.
Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları, alt komisyon çalışmalarını yakından izlediler.
Silahlı Kuvvetler'de, "piramit" yapısı bulunduğunu anlatan personel
subayları, "Kadrosuzluk nedeniyle emeklilik zorunluluktan kaynaklanıyor"
dediler. Bunun üzerine askerler için "ikili yapıyı" içeren bir ara
çözüm bulundu. Silahlı Kuvvetler'de mevcut emeklilik modeli aynen korunacak
ancak yük, bir süre sosyal güvenlik kuruluşlarına yansıtılmayacak. Böylece,
yaşı geldiği için değil terfi edeceği kadro bulunmadığından emekliye sevkedilen
askeri personele yapılacak emekli ödemeleri için Milli Savunma Bakanlığı bütçesine
ödenek konulacak. Bu durumdaki personelin, kadrosuzluktan emekli olduğu tarihle,
yaş haddi gereği emekliliğe hak kazanacağı tarih arasında geçen sürede emeklilik
ödemeleri Milli Savunma Bütçesi'nden karşılanacak. Geçiş süresi tamamlandığında
ödemeler sosyal güvenlik şemsiyesine geçecek ve buradan devam edecek. Sistem
bazı meslek grupları ile ağır iş kollarında çalışanlar için "itibari hizmet
süresi" öngörüyor. Bu uygulama 12 ay çalışan birinin, 15 ay prim ödemiş
gibi emekliliğine sayılması anlamına geliyor. Yıpranma olarak adlandırılan bu
imkandan yargı mensupları da yararlanmak istiyor. TBMM'deki tasarıda, bu konuda
henüz bir karar verilmedi. Ancak yeni yasa bir takım ayrıcalıkları da kaldırıyor.
Herhangi bir KİT'te en az 6 ay genel müdürlük yapmışsa, ne kadar prim ödendiğine
bakılmaksızın ömür boyu 'genel müdür emekli aylığı' almaya hak kazanırken yeni
durumda buna imkan tanınmıyor.
sabah