CHP çalışanlarının maaşları ve sosyal hakları parmak ısırtıyor....

Sosyal adalet ve gelir dağılımı konusunda iddialı bir programa sahip olan Cumhuriyet Halk Partisi (CHP), bu ilkesini parti içinde başarıyla uyguluyor. CHP, Türkiye'de artan işsiz sayısına ve düşük ücretlere rağmen kendi çalışanlarının hem maaş düzeylerini yüksek tutuyor, hem de ikramiye ve diğer sosyal haklarını harfiyen karşılıyor. CHP ayrıca, çalışanların sendikalı olduğu tek siyasi parti unvanına sahip.

120 YTL'LİK ZAM
CHP'de örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası ile CHP arasında varılan toplu iş sözleşmesine göre, CHP Genel Merkezi'nde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihindeki brüt çıplak ücretlerine, birinci yıl için yüzde 10'un altına düşmemek kaydıyla 120 YTL; ikinci yılın her bir 6 ayı için de yüzde 3'er oranında zam yapıldı. İkinci yılın 6'şar aylık dönemlerinde ise enflasyonun yüzde 3'ü aşması durumunda, birinci 6 ayı aşan kısmın yüzde 80'i, ikinci 6 ay ise aşan kısmın tamamı ücretlere yansıtılacak.

1 MİLYARI AŞIYOR
Toplu iş sözleşmesiyle sosyal yardımlar da yüzde 10 oranında artırılırken, yılda 3.5 aylık ücret tutarındaki ikramiyeler 4 aylık ücrete yükseltildi. Toplu iş sözleşmesiyle, CHP Genel Merkezi'nde çalışan Tez- Koop-İş üyelerinin aldığı en düşük net ücret 1 milyar liranın üzerine çıktı. Bu rakam da diğer kamu çalışanlarının iştahını kabarttı...

Bazı mesleklerin maaş oranı (YTL)
UNVAN ORTALAMA MAAŞ
Genel Müdür 2.829
Düşük kad. memur 559
Öğretmen 707
Kaymakam 1.140
Hakim 1.450
Polis 927
Doktor 950
Hemşire 652
Arş. görev. 837
Avukat 1.025

takvim