Aile Bakanlığı sınavsız ünvan değişikliği yapacak

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memurları kapsayan, (mülga) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 24.maddesinin hükümleri uyarınca sınavsız unvan değişikliği yapılması planlanmaktadır.

T.C.
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI
Personel Dairesi Başkanlığı

ACELE ve GÜNLÜDÜR

Sayı: 59706887-902.03-130825 12/12/2013
Konu: Sınavsız Unvan Değişikliği

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memurları kapsayan, (mülga) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin24.maddesinin (a) bendinde yer alan "Aynı görev grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar sınav yapılmaksızın alt görevlere atanabilirler.", (b) bendinde yeralan "Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir. Ancak, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir." hükümleri uyarınca sınavsız unvan değişikliği yapılacaktır. Bu çerçevede 16/12/2013 - 27/12/2013 tarihleri arasında istekli personelin başvuruları aşağıda belirtilen usule uygun olarak alınacaktır.

Yönetmeliğin İdari Hizmetler Grubu başlıklı 5. maddesinin (e) bendinde sayılan;

1) Yurt Yönetim Memuru, Ayniyat Saymanı, Döner Sermaye Saymanı,

2) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satmalma Memuru, Veznedar, Santral Memuru, Şoför ve Daktilograf unvanlarında çalışan personelden,

Bilgisayar İşletmeni veya Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni unvanına atanmak isteyenlerYönetmeliğin "Görevde yükselme sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 8.maddesinin (i) ve (j) bendine göre,

1- Bilgisayar işletmenliği alanında eğitim veren orta öğrenim kurumlarından mezun olanlar hariç Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak (Yükseköğrenim sırasında bilgisayar dersi alanlar bu dersi aldığını gösterir Transkriptler belge yerine sayılacaktır.),

2- En az orta öğrenim mezunu olmak,

Şartlarına haiz olmak kaydıyla başvuruda bulunabilecektir.

Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 6 ncı maddesi "Kurumlar,

görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme suretiyle atanacak personel için bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arayabilir. Kurumlar atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen süreleri dikkate alarak belirler." nedeniyle kurumda iki yıl çalışma şartı aranmayacaktır.

Bu işlem yalnızca yukarıda belirtilen unvanlarda görev yapmakta olan personelin anılan yönetmeliğin 24.maddesinin (a) ve (b) bentleri doğrultusunda kendi aralarındaki sınavsız unvan değişikliğine yönelik olup, diğer görev grupları ve unvanlar için görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı müracaatı değildir. Tahsis edilen boş kadro sayıları aşağıya çıkartılmıştır.

SINIF	UNVAN	MERKEZ	TAŞRA
GIH	Bilgisayar işletmeni	20	170
GIH	VHKI	5	15

Müracaat ve değerlendirme işlemlerine ilişkin hususlar aşağıda maddeler halinde belirtilmiştir.

A-MÜRACAAT İŞLEMLERİ

1- Başvuru yapacak personel müracaatlarını Merkezde yönetim birimlerince, Taşrada il Müdürlüklerince Personel Yönetim Sisteminde (PYS) "Atama ve Unvan Değişikliği Talepleri" modülü üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır.

2- Personelin müracaatı esnasında istenilen belgeler (bilgisayar sertifikası, transkript veya bilgisayar işletmenliği alanında eğitim gördüğü mezuniyet belgesi) birim amirleri tarafından kontrol edilerek PYS üzerinden sisteme yüklemesi yapıldıktan sonra onaylama işlemi yapılacaktır.

3- Başvuru çıktısı, başvuru yapan personel ve birim amiri tarafından imzalanıp birimlerinde istenildiğinde ibraz edilmek üzeremuhafaza edilecek, Bakanlık Personel Dairesi Başkanlığına gönderilmeyecektir.

Birim amirlerince onaylanmamış ve PYS üzerinden yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

B- MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Merkez kadrolarında görev yapanlar Merkez kadroları için, Taşra kadrolarında görev yapanlar Taşra kadroları için sıralamaya tabi tutulacaktır. Başvuruda bulunacak personel sınavsız unvan değişikliği kadrolarından (Bilgisayar İşletmeni ve V.H.K.İ.) yalnız bir tercih yapabilecektir. Unvan değişikliği yapılan personelin il dışına tayini gibi bir işlem söz konusu

olmayacak ve bulundukları görev yerlerinde görevlerine devam edeceklerdir.

Başvurusu geçerli olanlar en yüksek puandan başlanılarak yapılan sıralamaya göre listelendikten sonra merkez ve taşra ayrı ayrı olmak üzere münhal kadrolara unvan değişiklikleri yapılacaktır.

Adayların başvuru formunda yer alan ve puanlamaya tabi tutulan bilgileri için son başvuru tarihi itibari ile PYS'nde mevcut veriler kullanılacaktır. Mevcut verilere itiraz PYS üzerinden yapılacak olup, adayların itiraz sonrası yapılacak düzenlemeye uygun verileri esas alınacaktır. İtiraz süresi son başvuru tarihi olan 27/12/2013 mesai bitiminde sona erecektir. Unvanlara ait boş bulunan kadrolarayerleştirme işlemi müracaat formunda yer alan veriler kullanılarak oluşturulacak puan sıralamasına göre yapılacaktır. Puanların eşitliği halinde Bakanlığımızdaki hizmet süresi fazla olan, hizmet süresinin eşitliği halinde eğitim düzeyi yüksek olan, eğitim düzeyinin eşitliği halinde ise kurum sicil numarası küçük olan personele öncelik verilecektir.

Sınavsız unvan değişikliğine ilişkin hususların düzenlendiği duyuru, ekte gönderilmiş olup Bakanlık Personel Dairesi Başkanlığı internet sayfasında ayrıca ('http://pdb.aile.gov.tr/tr/) yayımlanacaktır.

Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görev yapan ve söz konusu unvanların birinde görev yapmakta olan tüm personele (kanuni izin/rapor kullanmakta olan personel de dahil) herhangi bir aksaklığa meydan verilmeden konunun tebliğ edilmesi hususunu rica ederim.

Ahmet ZAHTEROĞULLARI Bakan a.
Müsteşar

UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURUSU İÇİN DUYURU

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memurları kapsayan, (mülga) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 24.maddesinin hükümleri uyarınca sınavsız unvan değişikliği yapılması planlanmaktadır. Adı geçen yönetmeliğin İdari Hizmetler Grubu" başlıklı 5. maddesinin (e) bendinde bulunan "Yurt Yönetim Memuru, Ayniyat Saymanı, Döner Sermaye Saymanı, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Santral Memuru, Şoför ve Daktilograf" unvanlarında çalışan personelden, unvan şartlarını taşımaları kaydıyla "Bilgisayar İşletmeni veya Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni" unvanına geçmek isteyen ve gerekli şartları taşıyanlar arasında sınavsız unvan değişikliği müracaatı esnasında uyulacak hususlara ilişkin bilgilendirme duyurusudur.

SINAVSIZ UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURUSUNDA BULUNACAK PERSONEL

1) Adaylar başvurularını Personel Yönetim Sistemi (PYS) üzerinde bulunan "Atama ve Unvan Değişikliği Talepleri" modülüne yapacaktır.

2) Bakanlık Personel Yönetim Sistemine ilgili bölüme girilerek sol panelde başvuru yapacak personel bilgisi girildikten sonra sorgula butonuna tıklanır. Personel seçildikten sonra yeni başvuru butonu ile giriş işlemi yapılır.

Seçilen personele ait sistem tarafından getirilen görev yeri ve hizmet süresi bilgisinin teyidi yapıldıktan sonra "Başvuru Bilgilerimi Kaydet" butonuna tıklayarak bir sonraki aşamaya geçilir.

3) Bu bölümde personelin öğrenim bilgileri, yabancı dil bilgisi ve ödül bilgileri kontrol edildikten sonra geçmek istedikleri unvanı tercih edilir. (V.H.K.İ. veya bilgisayar işletmeni unvanlarından sadece birine başvurabilir)

4) Personel bilgisayar sertifikası, diploma veya transkript belgelerini tarayıcıdan "SERTİFİKA, TRANSKRİPT VEYA MEZUNIYET BELGESİ" bölümüne yükleyerek "Tercih Ekle" butonuna tıklayıp başvurusunu tamamlar.

5) Adayların başvuru formunda yer alan ve puanlamaya tabi tutulan bilgileri için 27/12/2013 tarihi itibari ile personel bilgi sistemindeki mevcut veriler kullanılacaktır. Ancak bu verilere ilişkin adayın itirazı söz konusu ise itiraz sonrası yapılacak düzenlemeye uygun veriler esas alınacaktır.

6) Başvurular Personel Dairesi Başkanlığına PYS üzerinden iletilecektir. Bu nedenle başvuru çıktısı ve ilgili sertifika, diploma veya transkript belgeleri merkez kadrosunda görev yapan personel için bağlı bulundukları ilgili Genel Müdürlüğünde/Başkanlığında, taşra kadrosunda görev yapan personel için ise bağlı bulundukları İl Müdürlüklerinde dosyalanacaktır.

7) Başvurular merkez tarafından onaylandıktan sonra aktif olacaktır. Adaylar, başvuru modülünde yer alan puanlamaya esas bilgilerini dikkatlice incelendikten sonra bilgilerde herhangi bir eksiklik veya hata bulunmadığını kabul ediyorlarsa "Nakil Formu İl Onaylı Nüshası" butonunu kullanarak çıktısı alınıp Merkez Teşkilatında görev yapan personelin birim amirine, Taşra teşkilatında görev yapan personelin İl Müdürlüğüne onaylatıp kendisi de imzalayacaktır.

NOT: Adayların itirazlarını yapmadan önce, itiraz edecekleri bilgi kalemlerinin detaylarını bilgilerinden kontrol ettikten sonra yapmaları gereksiz itirazların önüne geçmek için önemlidir.

8) Başvuru yapan personel için puanlamaya esas bilgi kalemlerine yapılacak itirazlarda (öğrenim bilgileri, yabancı dil bilgisi, ödül bilgileri, ceza bilgileri, müracaat şartları ve hizmet süresi) Personel Dairesi Başkanlığından isim ve telefonları yazılı olan (İlker CANTÜRK 7055292 ve Turgut MUTLU 7055267) personellere ulaşılarak düzeltilmesi sağlanacak.

9) Formda yer alan verilerin 27/12/2013 tarihine kadar incelenerek onaylanması veya itirazda bulunulması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan itirazlar kabul edilmeyecektir.

10) Başvurular 27/12/2013 tarihi mesai saati bitiminde sonlanacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular ve PYS üzerinden yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

11) Unvan değişikliği yapılan personelin il dışına tayini gibi bir işlem söz konusu olmayacak ve bulundukları görev yerlerinde görevlerine devam edeceklerdir.

12) Başvuran adayların puan sıralaması, aşağıdaki tabloda yer alan veriler ve katsayılar kullanılarak yapılan hesaplama ile oluşturulmaktadır.

HİZMET PUANI HESAPLAMA ÖLÇÜTLERİ	Puan Değeri
1.Başvuru tarihi itibariyle son öğrenim durumu Ortaöğrenim Ön lisans 3 Yıllık Yüksek Okul Lisans Yüksek Lisans Doktora	2 4 6 8 10 12
2. Başvuru bitimi tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç; muvazzaf askerlikte geçirilen süreler dahil) a) İl m erkezi ve merkez il ç elerde geçen her bir günü için,	0,005
3. 657 sayılı Kanuna göre verilmiş olan; (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge veya ödül varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) Her Takdirname/Başarı Belgesi için Her Üstün Başarı Belgesi için Her ödül için	0,15 0,25 0,50
4. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavında; (375 sayılı KHK göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır.) a) (A) alanlara b) (B) alanlara c) (C) alanlara d) (D) alanlara e) (E) alanlara	6 4 3 2 1