Arazi tazminatı, prime esas kazanca tabi midir?

SORU

İyi Günler

2005/8501 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile teknik hizmetler sınıfında çalışan personele 3'er aylık dönemler halinde ödenen arazi tazminatı ile ilgili bilgi almak istiyorum.

Şuan çalıştığım kurumda yaklaşık olarak 4 senedir hizmet vermekteyim. Bugüne kadar arazi tazminatlarımızı tam olarak aldık. Ama bu ay itibari ile 2008' den sona işe girenler için arazi tazminatından emeklilik keseneği altında kesinti yapmaya başladılar. Diğer iller ile yaptığımız görüşmelerde böyle bir uygulamanın olmadığını öğrendik. Sadece çalıştığım ilde yapılan bu uygulamanın doğru olup olmadığı hakkında bilgi almak istiyorum. Eğer kesintiler yanlış yapılıyorsa nasıl bir yol izlememiz gerekiyor.

İyi çalışmalar.

CEVAP

Arazi Tazminatı ödemelerinin kanunu dayanağı belirtmiş olduğunuz gibi her yıl bazı değişiklikler olmakla birlikte, 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının Özel Hizmet Tazminatını düzenleyen II sayılı Cetvelin E- Teknik Hizmetler bölümünde yer almaktadır. Ancak bu ödemeler Ek Özel Hizmet Tazminatına girdiğinden devlet memuru olarak çalışanlar için prime esas kazanca tabi olmamalıdır.

Konu ile ilgili olarak aşağıda gönderdiğim Sosyal Güvenlik Kurumunun çıkarmış olduğu Tebliğde açık bir şekilde yer almaktadır.

9 Ekim 2008 tarihli ve 27109 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Sosyal Sigortalıların Ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Çalışan Sigortalıların Prime Esas Kazancının Tespitine İlişkin Tebliğ" 5 inci maddesinde;

MADDE 5 - (1) 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanların prime esas kazançlarının hesabında;

a) Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalılar için;

1) İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge, ek gösterge, memuriyet taban aylık ve kıdem aylık üzerinden ödenen aylık tutarları,

2) Makam, temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca ödenen tazminatlar, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet tazminatı (28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955 sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı hizmet tazminatları), 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme,

esas alınır. Ancak, ödenen tazminatlar ve diğer ödemelerde bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulacaktır.

....

Arazi tazminatı için beyan yeterli midir?

(2) Prime esas kazançların tespitine ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir.

a) Aylıklarını Personel Kanunlarına Göre Alan Sigortalıların Prime Esas Kazançlarına Esas Alınacak Unsurlar;

1 - Gösterge Aylığı:

2 - Ek Gösterge Aylığı:

3 - Kıdem Aylığı:

4 - Taban Aylığı:

5 - Tazminatlar:

a) Makam, Temsil Görev Tazminatları,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı ekinde yayınlanan II ve III sayılı Cetvellere göre ödenecek tazminatlar,

c) 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet tazminatı ,

d) 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955 sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı hizmet tazminatları,

e) 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği,

f) 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme tutarları,

esas alınır. Ancak, ödenen tazminatlar ve diğer ödemlerde bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulacaktır.