Bayan öğretmen adaylarına pozitif ayrımcılık

Öğretmen adaylarının forumdaki yazışmalarında bir husus göze çarpmaktadır. Bazı adaylar ilanda gösterilen alan kontenjanlarının internet sitesinde yer alan kontenjanlarla uyuşmadığını belirtmektedir. bu konuya ilişkin olarak MEB'in daha önce sitemize veridiği bilgileri yayımlıyoruz.

Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama sürecinin başlangıcında, il milli eğitim müdürlüğüne yazdığı resmi yazıda, okulların merkeze uzaklığı, lojman ve bazı diğer faktörlere göre A, B ve C şeklinde sınıflandırılmasını istemiştir. Bunun nedeni geçtiğimiz yıl yaşanan sorunların bu yıl yaşanmamasıdır. Geçtiğimiz yıllarda, pozitif ayrımcılık yapılmadığı için, bazı bayan öğretmen adayları Doğu ve Güney Doğru Anadolu bölgesinde, lojmanı olmayan, merkeze oldukça uzak, hiçbir sosyal imkanı bulunmayan okullara atanmıştı. Bu olumsuz şartlar nedeniyle bayan öğretmenlerden bir kısmı görevine başlayamamış ve kontenjanlar boş kalmıştı. Bu sorun nedeniyle MEB bu yıl bayan öğretmen adaylarına pozitif ayrımcılık sağlayan uygulamayı yürürlüğe koymuştur.

Pozitif ayrımcılık nedeniyle aynı branşta olmasına rağmen bayan olan öğretmen adaylarına daha iyi okullar çıkabilmektedir. Bu uygulama sadece Doğu ve Güney Doğu Anadolu bölgelerindeki iller için geçerlidir. Bu uygulama sayesinde bayan öğretmenler, lojmanı olan ve merkezdeki okullara atanabilmektedir. Erkek adaylar bu nedenle, bayan öğretmen adaylarına çıkan okulları tercih edemeyecektir.