Polis stres altında

414 memurla yapılan araştırmada, polisin 'fazla çalışma, ücret, kayırmacılık' gibi nedenlerle stres yaşadığı, bunun çeşitli rahatsızlık ve sinirliliğe yol açtığı belirtildi

İSTANBUL Milliyet

Polislerin, son aylarda artış gösteren ve tepki çeken tutumlarıyla yeniden gündeme gelmesi, dikkatleri Emniyet teşkilatına yöneltti.

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Çiğdem Kırel ve Araştırma Görevlisi Ayşe Cengiz'in yaptığı araştırma, polis memurlarının en büyük sorununun çok çalışıp az ücret alması olduğunu, bu stres kaynaklarının "sebepsiz yere çok sinirlenmek" ve "saldırgan davranışlar sergilemek" gibi sonuçlar yarattığını ortaya koyuyor.

'Moralim bozuk'

Kırel ve Cengiz'in 2004 yılında yaptığı "Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları" başlıklı araştırma, Polis Bilimleri Dergisi'nin son sayısında (2006) yayımlandı. Araştırma, Eskişehir Polis Eğitim Merkezi'nde 6 haftalık eğitim için değişik illerden gelen 414 memurla yapıldı.

Yapılan değerlendirmede, polislerin en büyük sorunu olarak "çalışma saatlerinin çok uzun olması" ön plana çıktı.

Bunun ardından ortak sorunlar arasında ikinci sırayı "ücretlerin az olması" aldı. Bu iki temel sorunu, "görev paylaşımında sistemden kaynaklanan sorunlar", "bürokratik baskılar nedeniyle iş yapamama", "kurumda gizli ayrımcılık ve adam kayırmacılık", "başarılı çalışmaların ödüllendirilmemesi" takip ediyor.

Polislerin bu farklı stres kaynaklarının etkisiyle yaşadıkları sorunlar ise psikolojik, fiziksel ve davranışsal sonuçlar olarak değerlendirildi.

Stres yaşayan polislerin en çok yaşadığı etkiler ise "sabahları kalktığında kendini yorgun hissetmek", "işyerinde sürekli moral bozukluğu yaşamak" ve "sebepsiz yere çok sinirlenmek" olarak sıralandı.

Fiziksel sonuçlar arasında ise "mide rahatsızlığı" ve "baş ağrısı" başı çekerken, davranışsal sonuçlarda ise "saldırgan davranışlar sergilemek", "daha çok sigara içmek" ve "sıklıkla alkol kullanmak" yer alıyor.

Koşulları düzeltilmeli

Araştırma ekibi, incelemenin sonunda, şu önerilerde bulundu:

Çalışma koşulları düzeltilip atılımlı yönetim sağlanmalı.

Roller yeniden tanımlanarak rol yükü azaltılmalı.

Sosyal destek sağlanmalı.

Polislerin diğer meslek gruplarıyla etkili iletişimi sağlanmalı.

Mutlaka stres yönetimi eğitimi verilmeli.