İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

Bütün çalışan işçilerinin mutlaka bilmesi gereken bir konu da ihbar tazminatı hakkıdır. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesh etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. Yazının devamı için tıklayınız.