SHÇEK de, görevde yükselmenin sınavsız yolunu keşfetti

Minareye kılıf

SHÇEK'in atama ve görevde yükselme yönetmeliği değişti. Ancak, yönetim kadrolaşmayı hızlı ve rahat yapabilmek için görevde yükselme sınavı yerine mevcut yönetmelikte ufak bir değişiklik yaparak çok hızlı bir şekilde kadrolaşmaktadır.

Ahbap çavuş ilişkileri formatında istenilen kişi istediği birime çok rahat bir şekilde ve yasal olarak getirilmektedir.

Şöyle ki; il müdür yardımcılığı kadrosuna atanmak için görevde yükselme sınavına tabi değildir. Herhangi bir birime ve kadroya atanmak isteyen kişi önce il müdür yardımcılığına getirilmekte ve böylece il müdür yardımcılığı kadrosundan daha aşağı olan herhangi bir kadroya ataması yapılmaktadır.

Bir misal: Genel Müdürlükteki yaşlılar daire başkanı olan A.Rahman Çohaz bu yol ile ayniyat saymanı olan kayınçosunu il müdür yardımcı olarak atayıp daha sonra sırf ek ders ücretinden faydalanmak için ayrıca yetiştirme yurduna müdür olarak vekaleten atadı. Böylelikle kayınço hem il müdür yardımcısı hemde yurt müdürlüğü kadrosunu ikisini birden işgal etmektedir.

Aynı yol ile üç kişiyi görevde yükselme sınavına girmeden atamasını yaptılar bu sadece Van da bir örneği...

Durum Türkiye genelinde aynı yol ve güzergah takip edilmektedir.

Haber Gönder yoluyla yazan: minareci