Diyanet, müşavirlik ve ateşelik sınavı açtı
Başkanlığımız yurt dışı teşkilatında halen münhal bulunan Din Hizmetleri Müşavirliği ve
Din Hizmetleri Ataşeliği kadrolarına ve yurt dışı görev süresi dolacak personelden
boşalacak kadrolar ile yeni ihdas edilen kadrolara sürekli görevle atanacak
personelin seçimi amacıyla sınav yapılacaktır.
I. Atama Yapılacak Kadroların Ülke Hizmet Grupları ve Sınıfları ile Kadro Unvanı, Görev Yeri ve Seçilecek Personel Sayısı
| Ülkenin Hizmet Grubu ve Sınıfı | Kadro Unvanı ve Görev Yeri | ||
| Din Hizmetleri Müşaviri | Din Hizmetleri Ataşesi | ||
| 1.Grup Ülkeler | a) Batı Avrupa Ülkeleri | Berlin/Almanya Paris/Fransa Brüksel/Belçika Londra/İngiltere Stockholm/İsveç Oslo/Norveç Vatikan/Vatikan | Lyon/Fransa Strazburg/Fransa Bordo/Fransa |
| b) Okyanusötesi Ülkeler | -- | Sidney/Avustralya New York/ABD Şikago/ABD Toronto/Kanada | |
| 2.Grup Ülkeler | a) Türk Cumhuriyetleri ve Kafkasya Ülkeleri | Tiflis/Gürcistan | Batum/Gürcistan |
| b) Balkan Ülkeleri | Zagreb/Hırvatistan Podgorica/Karadağ Belgrad/Sırbistan | Mostar/Bosna Hersek Gümülcine/Yunanistan | |
| c) Doğu Avrupa Ülkeleri | Minsk/Belarus Vilnius/Litvanya Moskova/Rusya Federasyonu Kiev/Ukrayna | -- | |
| 3.Grup Ülkeler | a) Ortadoğu Ülkeleri | Riyad/Suudi Arabistan | -- |
| b) Güney ve Doğu Asya Ülkeleri | Pekin/Çin Halk Cumhuriyeti Yeni Delhi/Hindistan | Mezar-ı Şerif/Afganistan | |
| c) Afrika Ülkeleri | Addis Ababa/Etyopya Nairobi/Kenya Kahire/Mısır Nuakşot/Moritonya Abuja/Nijerya Mogadişu/Somali Kampala/Uganda | -- | |
| T O P L A M | 25 | 10 | |
II. Yurt Dışı Teşkilatına Sürekli Görevle Atanacak Personelde Aranacak Şartlar:
a) Genel ve Özel Şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
Dört yıllık dinî yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokullardan birinden mezun olmak,
Başkanlık teşkilatında vaizlik, müdürlük, uzmanlık, diyanet işleri uzmanlığı, din işleri yüksek
kurulu uzmanlığı ve üstü görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak en
az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde belirtilen “Atanmalarında dinî öğrenim şartı esas alınan unvanlarda;
itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslam törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir
olduğu şeklinde” ortak bir nitelik taşımak,
Aşağıda belirtilen ülkeler için gerekli olan yabancı dili bilmek,
Din işleri yüksek kurulu üyesi, genel müdür, daire başkanı, il müftüsü ile ilahiyat alanında
profesör olanların yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatında, diğer adayların mesleki ehliyet sınavı
ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatında başarılı olması,
Askerlik hizmetini yapmış veya muaf tutulmuş olmak,
Son beş yıl içinde aylıktan kesme ve daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,
Yurt dışı sürekli görevden yurtiçi görevine dönenlerin, yeniden yurt dışı görevine
atanabilmeleri için sınav tarihi itibariyle en az bir yıl fiilen çalışmış olmak,
Hizmetin gerektirdiği yurt dışı temsil ve yeterliğine sahip olmak.
b) Yabancı Dil Şartı
Yurt dışı teşkilatındaki kadrolara sürekli görevle atanacak personelde aranacak yabancı dil türü,
ülkelerin hizmet grup ve sınıflarına göre şöyledir:
I. Grupta bulunan ülkelere atanacakların, öncelikle görevlendirileceği ülkenin
resmî dilini veya yaygınlığına göre İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birini bilmesi.
II. Grupta bulunan ülkelerden;
a) Türkçe ve lehçelerinin konuşulmadığı ülkelere atanacak personelin, ilgili ülkenin dilini
veya Rusça ya da Slav dillerinden birini yahut yaygınlığına göre o ülkede konuşulan
İngilizce, Almanca, Fransızca ve Arapça dillerinden birini bilmesi.
b) Türkçe veya lehçelerinden birinin konuşulduğu Azerbaycan, Bulgaristan, Kazakistan, Kırgızistan,
Kosova, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Makedonya, Moğolistan, Romanya, Özbekistan,
Türkmenistan ve Yunanistan'da bulunan kadrolara sürekli görevle atanacak personelde
yabancı dil bilme şartı aranmaz.
III. Grupta bulunan ülkelerden;
a) Resmî dili Arapça olan veya yaygın olarak Arapça konuşulan ülkelere atanacak
personelin Arapçayı ya da yaygınlığına göre o ülkede konuşulan Avrupa dillerinden birini bilmesi,
b) Arapçadan başka bir dilin veya dillerin resmî dil ya da yaygın konuşulan dil olduğu ülkelerde
bulunan kadrolara atanacak personelin o ülkede konuşulan resmî dili veya yaygın dillerden
birini ya da Arapça veya Avrupa dillerinden birini bilmesi.
c) Yabancı Dil Seviyesi
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından; Müşavirlik için en az 70 (yetmiş) puan, Ataşelik için
en az 60 (altmış) puan almış olmak veya ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
Yabancı dil yeterlik belgelerinin geçerlilik süresi beş yıldır ve bu sürenin hesaplanmasında
mesleki ehliyet sınavının yapıldığı tarih esas alınır. Ancak, ilk atamasında gerekli dil belgesini
ibraz etmiş, ikinci defa aynı unvanla ve aynı yabancı dil aranılan yerlere atanacaklar ile ilk
atamasında yetmiş ve üzeri dil puanı belgesi veya ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen
ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgesi bulunanların aynı yabancı dil aranılan yerlere
sonraki atanmalarında yabancı dil yeterlik belgesi aranmaz.
Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen lisans, yüksek lisans veya doktora
eğitimini yurt dışında tamamlayanlardan, eğitimini tamamladığı dile ilişkin yabancı dil belgesi istenmez.
III. Başvuru Süresi, Şekli ve Yapılacak İşlemler:
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 12/08/2013-26/08/2013 tarihi mesai bitimine kadar
istenilen belgelerle birlikte;
a) Başkanlık merkezinde görevli olanlar birimleri aracığı ile Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne,
b) Taşra teşkilatında görevli olanlar İl Müftülüklerine,
c) Eğitim merkezlerinde görevli olanlar Eğitim Merkezi Müdürlüklerine,
d) Yurt dışında görevli olanlar Din Hizmetleri Müşavirlik ve Ataşeliklerine,
e) İlahiyat Fakültelerinde görevli olanlar ise doğrudan Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne
başvuruda bulunacaklardır.
Aday isim listeleri 26/08/2013 Pazartesi günü mesai bitimine kadar müracaat
mercileri tarafından [email protected] elektronik posta adresine bildirilecektir.
Taşra ve Yurt Dışı Teşkilatında görevli olan adayların başvuru evrakı en geç 29/08/2013
Perşembe günü mesai bitimine kadar müracaat mercileri tarafından APS veya Kargo
ile Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne ulaştırılmış olacaktır. Postadaki vaki gecikmeler dikkate
alınmayacaktır. Bu nedenle postada herhangi bir gecikmeye meydan verilmemesi için
başvuru evraklarının son gününe kadar bekletilmeden gönderilmesi daha uygun olacaktır.
IV. Başvuru Sırasında Teslim Edilecek Belgeler:
Başvuru belgeleri, aşağıda belirtilen sıraya göre her biri şeffaf dosyaya konulmuş
olarak telli dosya içerisinde teslim edilecektir.
1. Form Dilekçe (Ek-1),
2. Yurt Dışı Göreve Başvuru Formu (Ek-2),
3. Aday Bilgi Formu (Ek-3),
4. En son mezun olduğu okula ait lisans diploması ile yüksek lisans/doktora
diploması/mezuniyet belgesinin onaylı fotokopisi,
Yabancı dilin gerekli olduğu yerler için yabancı dil düzeyini gösteren belgenin
onaylı fotokopisi veya yurtdışında eğitim yapan üniversitelerde lisans, yüksek
lisans veya doktora yapmış ise diploma ve denkliğini gösteren belge,
6. Hizmet cetvelinin onaylı örneği,
7. Nüfus cüzdanının onaylı fotokopisi,
8. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu Ek-4 (3 adet).
V. Başvuru Esnasında Dikkat Edilecek Hususlar:
Yurt Dışı Göreve Başvuru Formu (Ek-2) ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Formunun (Ek-4) boyutları ve içeriği değiştirilmeyecek, bilgilerde kısaltma yapılmayacak
ve Formlar bilgisayar ortamında doldurulacaktır. Aday Bilgi Formu (Ek-3) ise adayın el yazısı
ile doldurulacaktır. Her birine son altı ay içinde çekilmiş renkli vesikalık fotoğraf yapıştırılacak
ve başvuru sahibi tarafından imzalanacaktır.
Formlar Başkanlığımız web sayfası Duyurular bölümü Sınav Duyurusu ekinden indirilebilecektir.
Belgelerin aslına uygunluk onayı, görevli bulundukları birim/kurum amirince yapılacaktır.
Yurt Dışı Göreve Başvuru Formunda (Ek-2) talep edilen 2 (iki) görev hanesinden (Müşavir/Ataşe)
sadece bir tanesi işaretlenecektir.
Başvuru şartlarını taşımayan, başvuru belgelerini eksik teslim eden, yanlış beyanda bulunan,
süresi içerisinde başvurmayan veya süresi içerisinde başvuru belgeleri Dış İlişkiler Genel
Müdürlüğüne ulaşmayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Duyuruda belirtilen şartlara aykırı uygulamalar yapanlar hakkında yasal işlem yapılacak,
başvuru ile doğacak hata ve eksikliklerin her türlü hukuki sorumluluğu başvuru sahibine ait olacaktır.
VI. Mesleki Ehliyet Sınavı, Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Mülakatı:
Sınava başvuruda bulunan adayların belgelerinin incelenmesi sonucunda, duyuruda belirtilen
şartları taşıdığı tespit edilenler, 23/09/2013 Pazartesi günü saat 10.00'da Başkanlığımız
merkezinde mesleki ehliyet sınavı ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatına alınacaklardır.
Başvuru sayısının fazla olması halinde sınav müteakip günlerde devam edecektir.
Sınava katılım tarih ve saatleri adaylara daha sonra bildirilecektir.
Sınavlarda adaylar her bir komisyon üyesince 100 (yüz) puan üzerinden değerlendirilir.
Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın puanı
belirlenir. Kesirli puanlar bir üst puana tamamlanır.
Başarılı sayılmak için mesleki ehliyet sınavı ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatından
ayrı ayrı yüz tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekir.
Yurt dışı sürekli görevlere atanmada, din işleri yüksek kurulu üyesi, genel müdür,
daire başkanı, il müftüsü ile ilahiyat alanında profesör olanlar mesleki ehliyet sınavına
tabi tutulmazlar. Bunların yurt dışı temsil ve yeterliği mülakatla belirlenir. Başkan yardımcıları
ve Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanının yurt dışı sürekli görevlere atanmasında herhangi bir şart aranmaz.
Mesleki Ehliyet Sınavı aşağıdaki konulardan yapılır ve 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir:
a) Kur'an-ı Kerim (35 puan),
b) Arapça (30 puan),
c) Dinî ve meslekî bilgi (35 puan).
Yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatı, aşağıdaki konulardan yapılır ve 100 (yüz) tam puan
üzerinden değerlendirilir:
a) Başkanlık mevzuatı (15 puan) ,
b) Başkanlık hizmet alanı bilgisi (15 Puan),
c) Yurt dışı göreve ilişkin düşünce ve yaklaşımları (15 puan),
d) Ülkeler ve uluslararası kuruluşlar hakkındaki bilgisi (15 puan),
e) Genel kültür (10 puan),
f) İfade ve iletişim becerisi (10 puan),
g) Protokol bilgisi (10 puan),
h) Genel görünüm, tutum ve davranışlar (10 puan).
VII. Başarı sıralaması ve Atama:
Başarı sıralama listesi adayların mülakat puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak oluşturulur.
Başarı sıralama listesi oluşturulurken, puanların eşitliği halinde yabancı dil puanı
yüksek olana, eşitliğin bozulmaması halinde hizmet süresi fazla olana öncelik verilir.
Başarı sıralama listesinde unvanlar itibariyle ilan edilen kadro sayısı kadar aday asıldan
kazanmış sayılır. Sınav Kurulu, ilan edilen kadro sayısına kadar yedek aday da belirleyebilir.
Başarılı olanlardan öncelikle Başkanlık personelinin ataması yapılır.
Yurt dışı görev süresi üç yıldır, bu süre hizmetin gerektirdiği hallerde Başbakan veya ilgili
Bakanın onayı ile bir yıla kadar uzatılabilir.
VIII. Sınavların Geçerlik Süresi:
Sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren 2 (iki) yıl süreyle geçerlidir. Ancak, yurt dışı sürekli
görevler için yapılan sınavda yedek listede kazananlar, girdikleri sınavda ilan edilen kadrolar için yeni
bir sınav ilanı yapılınca yedeklikten kaynaklanan haklarını kaybederler.
IX. Diğer Hususlar:
1- Bu duyuruda ve ilgili mevzuatta belirtilen genel ve özel şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar
veya atanma şart ve niteliklerini sonradan kaybedenler, yapılan sınavı kazanmış hatta
yurtdışına atanmış olsalar dahi tüm işlemleri iptal edilecek ve yurt dışı görevi sona erdirilecektir.
2- Görevlerinde başarılı olamadığı veya devlet memurluğunu ve yurt dışındaki temsil görevi ile
bağdaşmayan davranış ve faaliyetlerde bulunarak devletin güven ve itibarına gölge düşürdüğü
yapılan inceleme veya soruşturma sonucunda belirlenip görevini sürdürmesi sakıncalı görülenler
ve yurt dışında görev yapmasına mani halleri tespit edilenler ile Büyükelçilik, Başkonsolosluk ve diğer
resmî kurumlarca geri çekilme teklifleri Başkanlıkça uygun görülenler yurt dışı görevi sona erdirilerek
yurt içi görevine döndürülecektir.
İlgililere duyurulmasını, başvuruların zamanında Başkanlığımıza ulaştırılması hususunda gereken hassasiyetin gösterilmesini rica ederim.
Prof. Dr. Mehmet GÖRMEZ
Diyanet İşleri Başkanı
NOT: Bu duyuru İlçe Müftülüklerimize İl Müftülüklerimiz tarafından ivedilikle ulaştırılacaktır.