Türk Haber-Sen'den Telekom Personeline ilişkin açıklama
Türk Haber-Sen Genel Başkanı İsmail Karadavut, Telekomun özelleşme süreci sonrasında nakle tabi personelin, nakil hakkı ve iş güvencesi saklı kalmak kaydıyla kurumda beş yıl daha kalması konularına ilişkin çeşitli değerlendirmelerde bulundu.
Karadavut, "Türk Telekom'un özelleşmemesi için büyük mücadele verdik
ancak engelleyemedik. Hukuki mücadelemiz henüz bitmiş değil. Bu mücadelemiz
devam ederken, nakle tabi personelin, nakil hakkı ve iş güvencesi saklı kalmak
kaydıyla kurumda beş yıl daha kalması konusunda, şirketin icra kurulundan ve
hükümetten bir talepte bulunduk. Talebimiz ciddi bulundu ve yoğun bir mücadele
sonucunda TBMM'nden öncelikli tasarılar arasına alınarak çok kısa sürede kanunlaştırdık"
dedi.
Karadavut, amacımız, yetişmiş insan gücünün, ilgisiz yerlerde heba olmasını önlemek ve bu kurumdan emekli olmasını sağlamaktı. Ayrıca, özellikle 399'a tabi personelimizin senelerdir mağdur olduğu mali konularda, bu mağduriyetini gidermekti.
Karadavut, Özelleştirilmiş bir kurumda, memurların çalışması sağlanmıştır.
Bununla Türkiye'de bir ilki gerçekleştirdik. Böyle bir sistem bundan sonraki
özelleştirmelerde örnek teşkil edecektir.
İcra kurulu ile yaptığımız çalışmalar sonucu, daha önce açıklanan "burada
kalacak olanlara,almış oldukları ücretin dışında başka bir ücret ödenmez"
kararı geri çektirilmiş, Senelerdir mağdur olan sözleşmeli personelin, kapsam
dışının almış olduğu bütün özlük haklardan faydalanması yönetime kabul ettirilmiştir.
Bu bir toplu sözleşmedir. Nakle tabi personelin tamamı memur sendikalarına
üye olabileceklerdir. ve 2.Tip iş sözleşme imzalamak isteyenler yazılı
talepte bulunacaklardır.
Çıkartmış olduğumuz kanunla, kimsenin kurumdan gitmesi engellenmemiş, aksine,
senelerini bu kurumun başarısına adamış, çalışkan, fedakar çalışanlara bir
alternatif ortaya çıkartılmıştır.
Çıkan Kanunun ve imzalanacak 2. Tip sözleşmenin çalışana getirdiği hiçbir
olumsuz yönü olamamakla birlikte çalışana ne getirdiği önemlidir.
-Yıllardan beri kazandığı deyim ve iş tecrübesiyle alışmış olduğu çalışma ortamında
görevine devam etme şansı kazanmıştır.
- Başka kuruma gittiğinde gittiği kurumda maaş farkı kapanana kadar aynı
maşı almak zorunda kalacaktı, burada ise devlet memurlarına yapılan kanuni
artışlarda faydalanacaklar.
-399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel, şirkette çalıştığı sürece emsali
Kapsam Dışı personelim her türlü mali ve sosyal haklarına sahip olacaklar.
-Nakle tabi personel şirkette çalıştığı sürede ve daha sonraki süreler içersinde
geçen hizmet süreleri hisse devir tarihinde geçmiş sayılarak kıdem aylıklarının
hesabında dikkate alınarak kazanılmış hak aylık derece kademeleri yükseltilmeye
devam edecektir.
-Nakle tabi personelin vergi dilimi değişikliğinden kaynaklanan ücret kayıpları
şirket tarafından karşılanacaktır.
-Bundan sonra devlet memurlarına yapılan artış oran ve miktarları sözleşme ücretine ilave edilecektir.