Kamu Personel Rejimi değişikliği taslağı son aşamaya geldi
Kamu Personel Rejimi değişikliği taslağı son aşamaya geldi
Kamu Reformu'nun en önemli ayağı olan Kamu Yönetimi Reformu
Yasa Tasarısı Meclis Genel Kurulu'nda görüşülürken, Kamu Personel Rejimi
değişikliği taslağı da son aşamaya geldi. Kamuda verimliliği artırmayı amaçlayan
düzenlemede en önemli yenilik memurların performanslarına göre ücretlendirilmesi
olacak. Diğer önemli bir yenilik ise istisnai kadrolarda getiriliyor. Buna göre,
başta Başbakanlık Müsteşarlığı olmak üzere tüm müsteşarlıklar istisnai kadrolar
haline gelecek. Taslağın yerel seçimlerin ardından Bakanlar Kurulu gündemine
gelmesi bekleniyor.
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin'in başkanlığında
hazırlanan Kamu Personel Rejimi Taslağı, görüşlerinin alınması için ilgili
kuruluşlara gönderildi. Son şeklini Bakanlar Kurulu'nda alacak olan taslağa
göre, memur kadrolarına dahil sınıflar yeniden adlandırıldı ve sınıflandırıldı.
Buna göre, Genel İdari Hizmetler ?Yönetim Hizmetleri Sınıfı' ismini aldı.
Yardımcı Hizmetler ?Destek Hizmetleri', Avukatlık Hizmetleri ?Hukuk Hizmetleri'
oldu.
Kanun taslağında istisnai kadrolarda yeni düzenlemeler yapılıyor. Buna göre,
Başbakanlık Müsteşarlığı'nın yanı sıra bakanlık müsteşarlıkları da istisnai
kadro kapsamına alınıyor. Başbakanlık'ta istisnai kadrolar artırılırken,
Cumhurbaşkanlığı ve TBMM'de azaltılıyor.
Başbakanlık ve bakanlıklarda, en büyük yenilik müsteşarlıkların istisnai kadro
dahiline alınması oldu. Yeni istisnai kadrolar şunlar: Cumhurbaşkanlığı Genel
Sekreterliği ile TBMM Genel Sekreterliği, Genel Sekreter Yardımcılığı, Özel
Kalem Müdürlüğü ve danışmanlıkları, Başbakanlık ve bakanlıkların müsteşarlık,
müşavirlik, basın ve halkla ilişkiler müşavirliği ve özel kalem müdürlükleri ile
Başbakanlık Basın Müşavirliği ve Bakanlar Kurulu Sekreterliği, MGK Genel
Sekreterliği müşavirlikleri, Hukuk Müşavirliği ve Genel Sekreterliği,
valilikler, büyükelçilikler, elçilikler, daimi temsilcilikler, Dışişleri
Bakanlığı hukuk müşavirlikleri. Din İşleri Yüksek Kurulu üyelikleri, MİT
Müsteşarlığı memurlukları.
Taslağa göre kamuda istihdam şekilleri de değişiyor. Halen memur, sözleşmeli,
geçici personel ve işçi olarak çalışanlar bundan böyle memur, sözleşmeli ve işçi
şeklinde istihdam edilecek. Geçici personel kalmayacak. Kamu çalışanları
arasındaki ücret dengesizliğini de gidermeyi amaçlayan Kamu Personel Kanunu
Taslağı, yıllardır bütün sendikaların savundukları ?eşit işe eşit ücret'i temel
ilkelerden biri haline getiriyor.
zaman