Yargıtay Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı
MADDE 1 ? 3/8/2005 tarihli ve 25895 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt
bendine Yazı İşleri Müdürü unvanından sonra gelmek üzere "Müdür" unvanı; üçüncü
fıkrasına ise Hemşire unvanından sonra gelmek üzere "Diyetisyen" unvanı
eklenmiştir.
MADDE 2 ? Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bu bentten sonra gelmek üzere aşağıdaki (ç)
bendi eklenmiştir.
"c) Müdür kadrosuna atanabilmek için;
1) Dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,
2) 12/10/1987 tarihli ve 87/12197 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
3) Toplam hizmetinin en az beş (5) yılını branşı ile ilgili olarak çalışmış
olmak,
4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,"
?ç) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak,
2) Başkanlıkta en az beş (5) yıl Veznedar, Ambar Memuru, Ayniyat Saymanı,
Daktilograf, Memur, Zabıt Kâtibi, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve
Kontrol İşletmeni veya ilk derece mahkemelerinde aynı süre Zabıt Kâtibi olarak
çalışmış olmak,
3)Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak."
MADDE 3 ? Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına (c) bendinden
sonra gelmek üzere aşağıdaki (ç) bendi eklenmiştir.
"ç) Diyetisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin ilgili bölümünden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak."
MADDE 4 ? Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro
sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde, durumu
uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro sayısının
üç katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik EK-1'deki
Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam
puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının üç katı kadar personel
belirlenerek eğitime alınır. Puanların eşitliği halinde hizmet süresi fazla, son
sicil notu yüksek olan tercih edilir."
MADDE 5 ? Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi ile 7
nci maddesinin ( e ) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 6 ? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 7 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Yargıtay Birinci Başkanı yürütür.