Kamu işletmelerinde greve doğru

Türk-İş'in kamudaki 320 bini aşkın işçi adına yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşmaya varılamaması, sendikaları grev kararı aşamasına getirdi.

Toplu sözleşmelere ilişkin süreçte yaklaşık 50 bin kişi adına görüşmeler sürüyor. Yaklaşık 150 bin işçiyi ilgilendiren görüşmelerde uyuşmazlık, yaklaşık 100 bin işçiyi ilgilendiren görüşmelerde ise grev kararı öncesi arabulucu aşamasına gelindi.

Arabulucu aşamasında toplu iş sözleşmelerinden bazıları için arabulucu tayini, bazılarında arabulucu raporu bekleniyor.

Arabulucu aşamasındaki bazı işletmeler şöyle:

-Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı Karadon, Üzülmez, Armutçuk Müessese Müdürlükleri,

-Eti Maden İşletmesi Bandırma Boraks Maden İşletmesi Müdürlüğü,

-Vakıflar Genel Müdürlüğü'ne bağlı Aydın ve Ayvalık Vakıf Zeytinlikleri İşletme Müdürlükleri,

-THY Genel Müdürlüğü ve bağlı iş yerleri,

-THY Genel Müdürlüğüne bağlı Teknik A.Ş,

-MKEK Genel Müdürlüğüne bağlı Barutsan Yakıt ve Patlayıcı Fabrikası ve Nitroselüloz Fabrikası Müdürlüğü,

-SEKA Akdeniz İşletmesi,

-Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü,

-Başbakanlık Basımevi,

-Sağlık Bakanlığı Matbaası.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, son görüşmede, hükümet adına birinci 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için yüzde 4, üçüncü ve dördüncü 6 aylar için enflasyon hedefi oranında zam önerdi.

Kamudaki en düşük işçi ücretinin 915 YTL'ye yükseltilmesini öneren Türk-İş, birinci 6 ay zammı olarak yüzde 15 artı yüzde 5 refah payı; ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylar için de enflasyon oranı ve yüzde 5'er zam istiyor.

Konfederasyon, ücrete bağlı olmayan sosyal ödemelerin ücret zamları oranında artırılmasını talep ediyor.

Taraflar öneri ve talepleri değerlendirdikten sonra 19 Haziran Salı günü tekrar bir araya gelecek. Bu görüşmeye revize öneri ve taleplerle gelinmesi bekleniyor.