MEB, tişört ve kot pantolonu yasakladı mı?

Kılık kıyafet genelgeyle değil, yönetmelikle belirlenir

Kamu personelinin kılık kıyafeti genelgeyle düzenlenemez; bu konuda yetkili düzenleyici işlem yönetmeliktir. Söz konusu kısıtlamaların dayanağı, 1982 yılında yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik"tir. Bu yönetmelik daha önce Bakanlar Kurulu kararıyla değiştirilebilmekteydi. Ancak Cumhurbaşkanlığı Hükümet sistemiyle birlikte bu yetki Cumhurbaşkanlığına devredildi.

Yasak yeni değil, 1982'den beri yürürlükte

Anılan yönetmelik gereğince kadın personelin; kolsuz veya çok açık yakalı giysiler, kot pantolon, diz üstü veya yırtmaçlı etek ve terlik tipi ayakkabı giymesi zaten yasak. Bu hüküm, son günlerde gündeme geldiği şekliyle yeni bir MEB genelgesinin ürünü değil, 1982'den bu yana Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulmuş olan yönetmelikle uygulamada olan bir düzenleme.

Başörtüsü yasağı 2013'te kaldırılmıştı

Yönetmeliğin ilk halinde kadın personel için "görev mahallinde başının daima açık" olması şartı yer alıyordu. Bu ibare, 8 Ekim 2013 tarihli ve 28789 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle yürürlükten kaldırıldı ve kamuda başörtüsü yasağı fiilen sona erdi.

Erkek personel için sakal-bıyık düzenlemesi

Yönetmelikte erkek personel için sakal yasağı, bıyığın ise serbest olduğu; saçların kulakları kapatmayacak şekilde uzatılabileceği hükme bağlanmış durumda. Ancak kamu görevlileri sendikalarının aldığı kararlar doğrultusunda sakal yasağı fiilen uygulanmıyor.

Sonuç olarak mini etek ve kot pantolon yönetmelik gereğince yasak

Mini etek, kot pantolon veya kolsuz giysilerin giyilemeyeceğine dair kural, MEB'in yeni bir genelgesinden değil, 1982 tarihli yönetmelikten kaynaklanıyor. Basında "MEB yeni bir yasak getirdi" şeklinde yansıyan haberler, mevcut ve uzun süredir yürürlükte olan bir düzenlemenin yeniden gündeme gelmesinden ibaret.