DHMİ görevde yükselme yönetmeliği değişti

13 Şubat 2009 CUMAResmî GazeteSayı : 27140

YÖNETMELİK

Ulaştırma Bakanlığından:

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

MADDE 1 ? 14/2/2006 tarihli ve 26080 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 32 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan seyrüsefer personelinden; Hava Trafik Baş Kontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, Asistan Hava Trafik Kontrolörü, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, AIM- FIC-AIS Şefi, AIM Memuru, FIC Memuru, AIS Memuru ve Stajyer AIM Memuru kendi istekleri ile merkezde Seyrüsefer Daire Başkanlığı veya taşrada ilgili birimlerinin dışında veyahut mesleği haricinde 6 aydan fazla başka bir görevde çalışanlar, ilgili Daire Başkanlığının önerisi üzerine, Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığının teklifini müteakip Yönetim Kurulu Kararı veya yetki devri yapıldığı takdirde, Genel Müdür onayı ile bu pozisyondan alınarak, görevde yükselme niteliğinde olmayan durumuna uygun münhal bir pozisyona atanabilirler.?

MADDE 2 ? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürü yürütür.

MADDENİN DEĞİŞİKLİKTEN ÖNCEKİ HALİ

Seyrüsefer personeli

Madde 32 - Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan seyrüsefer personelinden; Hava Trafik Baş Kontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, Asistan Hava Trafik Kontrolörü, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, AIM Şefi , AIM Memuru, FIC Memuru, AIS Memuru ve Stajyer AIM Memuru kendi istekleri ile merkezde Seyrüsefer Daire Başkanlığı veya taşrada ilgili birimlerinin dışında veyahut mesleği haricinde 6 aydan fazla başka bir görevde çalışanlar, ilgili Daire Başkanlığının önerisi üzerine, Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığının teklifini müteakip Yönetim Kurulu Kararı veya yetki devri yapıldığı takdirde, Genel Müdür onayı ile bu pozisyondan alınarak aynı alt veya daha alt grupta durumuna uygun münhal bir pozisyona atanabilirler.