Memur Sen: Memura zam yarın görüşülmeli
Memur-Sen, 2011 yılında memurlara yapılacak maaş zammının yarınki 3. tur görüşmelerde masaya gelmesini istedi. Toplu görüşmelerde yetkili konfederasyon, hükümetin teklifini sendikaların tartışma süresinin kalabilmesi için mali hakların son güne bırakılmamasını talep etti.
Konfederasyondan yapılan yazılı açıklamada, 15 Ağustos'ta başlayan 2010 yılı toplu görüşmelerinin ilk turunda, bu yıl toplu sözleşme yapılıp yapılamayacağı tartışıldığı kaydedildi. Mali ve sosyal haklar, sendikal haklar ile çalışma şartları konu başlıkları altında değerlendirilecek birçok talebin 24 ve 28 Ağustos tarihlerinde gerçekleştirilecek iki oturumda tartışılacağı belirtilen açıklamada, "Bunun anlamı, kamu görevlilerinin beklenti ve taleplerini aktaracak sendika ve konfederasyonlara sınırlı süre ayırmaktır. Bu yöntem, zaten kısa bir süreyi kapsayan toplu görüşme sürecini, oturum sayılarını azaltarak daha dar bir zaman dilimine sıkıştırmak stratejisidir." denildi.
Memur Sen aylık ve ücretlerde yüzde5+yüzde5 artış talebiyle maaşlarda aylık ortalama 90 lira, ek ödemelerde en az 120 lira talep ettikleri ifade edildi. Çalışmayan eş için aile yardımında 51 TL artış yapılmasını isteyen Memur Sen, yiyecek yardımının 55 TL'ye çıkarılmasını talep etti. 20 TL toplu görüşme ikramiyesi de isteyen konfederasyon, "Bu talepler bir arada değerlendirildiğinde; toplamda ortalama 336 TL'lik bir artış gerçekleşirken, bunun oransal olarak ifadesi en düşük maaş için yüzde 26, ortalama memur maaşı içinse yüzde 22 artış demektir. Bu bilgilerin, kazanım olarak kamu görevlilerinin bordrolarına yansıması için toplu görüşme sürecinde ve sonrasında mücadelemiz devam edecek." ifadeleri kullanıldı.
Konfederasyon ardından ortaya koyduğu talepleri şöyle sıraladı:
* Aylık ve ücretlerde ilk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 5,
* Ek ödemelerde en az 120 TL olmak üzere artış yapılması,
* 399 sayılı KHK'ye tabi personelin mağduriyetine neden olan ek ödeme kaynaklı adaletsizliğin giderilmesi,
* Ek ödemelerde mahsuplaşmaya ilişkin 2009 toplu görüşmelerinde üzerinde uzlaşılan talebin 2011 yılı beklenmeksizin hayata geçirilmesi,
* Sendika üyesi kamu görevlilerine üç ayda bir 60 TL olmak üzere yılda 240 TL toplu görüşme ikramiyesi ödenmesi,
* Çalışmayan eş için ödenecek aile yardımı gösterge rakamının 2350'ye yükseltilmesi, diğer bir ifadeyle aile yardımının140 TL'ye çıkarılması ve sözleşmeli personele de ödenmesi,
* Yiyecek yardımının, sözleşmeli personel dahil tüm personele maaşla birlikte ve günlük en az 2,5 TL olmak üzere nakden ödenmesi,
* Giyecek yardımından, makam ve görev tazminatı alanlar hariç sözleşmeli personel dahil olmak üzere bütün personelin yararlandırılması,
* Doğum yardımı gösterge rakamının 2500'den 10.000 çıkarılması ve çoğul gebelikte çocuk sayısı kadar ödenmesi,
* Ölüm yardımının, memurun kendisi için en yüksek Devlet memuru aylığının 4 katı, eş ve çocuklar içinse 2 katı olarak ödenmesi,
* Fazla çalışma ücretinin 1,15 TL'den 2,50TL'ye çıkarılması,
* Nöbet görevlerinde her saat için en az 2.50 TL nöbet ücreti ödenmesi,
* Ek ders ücreti göstergelerinin gündüz için 200'e, gece için 220'ye çıkarılması,
* Harcırah hesaplanmasında bir günlük yevmiye tutarının 800 gösterge rakamı olarak belirlenmesi,
* Kamu görevlilerinin sağlık hizmetlerinin SGK'na devriyle birlikte daha derinleşen "Tedavi Katılımı Payı" uygulamasının kaldırılması,
* Tedavi için görev mahalli dışına çıkışlarda kamu görevlilerine ödenen gündelik miktarlarının Sağlık Uygulama Tebliği'ne göre değil Harcırah Kanunu hükümlerine göre belirlenmesi,
*Gelir vergisi oranlarının 5 puan indirilmesi ya da matrahların arttırılması,
* Büyükşehir statüsündeki illerde ve Kalkınmada Öncelikli Bölge'lerde görev yapan kamu görevlilerine ilave tazminat verilmesi,
* Ek gösterge oranlarının ?halen ek göstergeden yararlanamayan kamu görevlileri için de belirlenmek kaydıyla- arttırılması,
* Özel hizmet tazminatı oranlarının arttırılması,
* Emekli ikramiyelerinin hesaplanmasındaki 30 yıllık hizmet süresi sınırlamasının kaldırılması,
* 657 sayılı Kanunun 4/B, 4/C ile 86 ncı maddesi kapsamında (kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenler) ve 4924 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi istihdamı uygulamasına son verilmesi, bu konumdaki mevcut personelin kadrolu statüde istihdam edilmesi,
* Vekil statüsünde kamu hizmeti görmekte olanların (vekil ebe ve hemşireler vb.) kadrolu statüde istihdam edilmesi