Kısa çalışma ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler
Kaynak : Memurlar.Net
Haber Giriş : 18 Kasım 2012 00:08, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Kısa çalışma ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler
Üç ayı geçmemek üzere; işyerinde uygulanan çalışma süresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması kısa çalışma olarak tanımlanmıştır. Devamını okumak için tıklayınız.