Üst düzey kamu yöneticilerinden değerlendirme toplantısı

Kamu kurum ve kuruluşlarımızın personel mevzuatı ve teşkilatlanmaya ilişkin karşılaştıkları sorunların değerlendirilmesi ve bu sorunlara çözüm önerileri geliştirilmesi amacıyla 6 Haziran 2013 tarihinde Başkanlığımızda bir istişare toplantısı yapılmıştır. Devlet Personel Başkanı Sayın Mehmet Ali Kumbuzoğlu'nun başkanlığını yaptığı toplantıya kamu kurum ve kuruluşlarımızın değerli yöneticileri iştirak etmiştir

Söz konusu toplantıya;

-Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürü Sayın Hikmet Çolak ve Grup Başkan V. Sayın Mustafa Karaman,

-Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanı Sayın Turan Buzgan ve THSK Başkan Yardımcısı Sayın Zeki Korkutata,

-Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Nizamettin Ekinci ve Daire Başkanı Sayın Hüseyin Çumak,

-Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Hasan Şahin,

- Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Osman Tıraşcı ve Personel Sistemleri, Eğitim ve Sınavlar Dairesi Başkanı Sayın Dr. Burhan Erkuş ile Atama İşleri Dairesi Başkanı Sayın Dr. Ali Asar,

-Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkan Yardımcısı Sayın Orkun Yıldırım ve Daire Başkanları Sayın Ertan Yılmaz, Sayın Salih Sürücü,

-Orman ve Su İşleri Bakanlığı Personel Daire Başkanı Sayın Davut Genç,

- Karayolları Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Sayın Ayhan Çiftçi,

- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Sayın Mustafa Sönmez,

- Orman Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkan V. Sayın Hayri Ünal,

- İçişleri Bakanlığı Daire Başkanı Sayın Cemil Özgür Ömeği ve Şube Müdürü Sayın Gülden Yıldızlı

iştirak etmişlerdir

Toplantının açılış konuşması Devlet Personel Başkanı Sayın Mehmet Ali Kumbuzoğlu tarafından yapılmıştır. Sayın Kumbuzoğlu, Devlet memurları başta olmak üzere tüm kamu çalışanlarının hukuki ve mali statülerine ilişkin düzenlemelerin yapılması ve uygulanmasından Başkanlığımızın sorumlu olduğunu ifade etmiştir. Kamu personel sisteminde yaşanan sorunlara çözüm önerileri geliştirerek bunun tüm kamu yönetiminde uygulanmasını sağlamanın Başkanlığın temel görevi olduğunu belirtmiştir. Kamu personelinin etkinliğini artırmaya yönelik kamu personel reformu çalışmalarına devam edildiğini dile getirmiştir. Ücret adaletinin sağlanması, kamu hizmetlerinin Ülkemizin en ücra köşesine kadar dengeli bir şekilde sağlanması, stratejik insan kaynakları planlaması vasıtasıyla Devletin gelecekte ihtiyaç duyacağı çalışan profilinin belirlenmesi ve çalışanların performansının artırılmasına yönelik yeni yaklaşımlar tespit edilmesinin çalışmalarındaki öncelikli hedefiler arasında yer aldığını vurgulamıştır.

Devlet Personel Başkanı Sayın Kumbuzoğlu konuşmasının devamında, iş analizleri, kadro ve unvan standardizasyonu çalışmaları yaparak personel rejimleri arasında uyum ve dengeyi sağlamaya çalıştıklarını söylemiştir. Personel mevzuatı ile ilgili konularda kamu yönetimimizde uygulama birliğini sağlamanın önem taşıdığını belirtmiştir. Devlet Personel Başkanlığı olarak kamu kurum ve kuruluşlarımızın teşkilatlanma ve personel mevzuatına ilişkin karşılaştıkları sorunlara etkin çözüm önerileri getirmeyi amaçladıklarını dile getirmiştir. Bu kapsamda, kamu kurumlarımızın yöneticilerinin belirli araklılarla biraraya gelerek karşılaştıkları kurumsal sorunları değerlendirmeleri ve bu sorunlara çözüm önerileri geliştirmelerinin çok önemli olduğunu ifade etmiştir. Devlet Personel Başkanlığında ilki gerçekleştirilen bu tür değerlendirme toplantılarının belirli aralıklarla diğer kurumlarımızın ev sahipliğinde yapılmasının önemini vurgulayarak tüm katılımcılara teşekkürlerini iletmiştir.

Toplantının devamında, kamu kurum ve kuruluşlarımızın temsilcileri personel mevzuatı ve idari yapı boyutlarıyla karşılaştıkları temel sorunları gündeme getirmişlerdir. Devlet Personel Başkanlığının bu sorunların çözümüne sağlayacağı katkılar değerlendirilmiştir.