'Sözleşmeli memur' rafa kalktı
Başbakan Yardımcısı Şahin, sözleşmeli memur düzenlemesinin anayasaya aykırılık ihtimali nedeniyle 'sonraya bırakıldığını', maaşları dengelemeyi amaçlayan mali hakların ise yasa tasarısı olarak Meclis'e gideceğini söyledi
Hükümet, yüzbinlerce memurun beklediği Kamu Personel Yasa Tasarısı'nı ikiye
bölme kararı aldı. Sözleşmeli memur düzenlemesini rafa kaldıran hükümet, memur
maaşlarında ücret dengesini düzenleyen, 'mali haklar' bölümünü ayrı bir yasa
tasarısı olarak TBMM'ye gönderecek. Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, "Anayasa'ya
aykırılık ihtimalini dikkate aldık" dedi.
Kamu Personel Yasa Tasarısı çalışmasında radikal adımlar atıldı. Anayasa'ya
aykırılık gerekçesiyle askerler, hâkimler ve YÖK'ün kapsam dışı bırakıldığı
tasarının, ikiye bölünerek çıkarılması kararlaştırıldı. Memurların çalışma saatleri,
izinler, disiplin gibi genel hükümleri içeren düzenlemeler rafa kaldırıldı.
Mevcut kanun geçerli
Anayasa'ya aykırılık riski taşıyan, sözleşmeli memur düzenlemesinden vazgeçildi.
Sözleşmeli personel için yürürlükteki kanunun geçerli olması benimsendi. Memurların
mali haklarını düzenleyen bölüm, önümüzdeki günlerde TBMM'ye sevk edilecek.
Başbakanlık'ta yürütülen çalışmayı Milliyet'e doğrulayan Şahin, şunları söyledi:
"40 artı 40 ek zam düzenlemesiyle memurlar arasında ücret dengesizliğini
gidermeye çalışmıştık. Yeni maaş sistemine ilişkin düzenlemeyi de tasarıdan
çıkarmak için çalışma yapıyoruz. Sözleşmeli personel kavramını içeren Kamu Personel
Yasa Tasarısı'nın Cumhurbaşkanı'ndan iadesi veya Anayasa Mahkemesi'ne gitmesi
riski vardı. Hükümetin amacı memur maaşları arasında dengesizliği gidermek olduğuna
göre, mali hakları ayırıp yasalaştırma alternafini gündemimize aldık. Diğer
bölümleri sonraya bırakacağız. Çalışmalar sürüyor."
milliyet