SGK istirahat raporlarında büyük kolaylık sağladı

5510 sayılı Kanunun 4/a bendi kapsamında sigortalı olanlara hastalık, analık ve iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde, 4/b bendi kapsamında sigortalı olanlara ise iş kazası ve meslek hastalığı ile analık hallerine bağlı olarak istirahatli kaldıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.

Söz konusu ödeneğin verilebilmesinin ön şartı sigortalının hekim raporuyla istirahatli bırakılmasıdır. Kurumla sözleşme yapmış olan özel ya da resmi hastanelerce düzenlenen raporlara göre geçici iş göremezlik ödeneklerini başka bir işleme gerek kalmadan alabilen sigortalının, söz konusu istirahat raporunun Kurumla sözleşmesiz hastanece düzenlenmiş olması durumunda, bu raporun geçerliliği Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmet sunucusu hekimi tarafından onaylanması şartına bağlıdır.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinde yer alan bu hüküm gereği, sözleşmesiz hastanede görevli doktor tarafından yazılan rapor resmi sağlık kuruluşunda çalışan bir başka doktor tarafından onaylanmadığı sürece geçerli sayılmamaktaydı. Vatandaş adına mağduriyete neden olan bu uygulama 3 Mayıs 2014 tarihinde yayımlanan Yönetmelik ile giderilmiş oldu. Yazının devamını okumak için tıklayınız.