TÜİK Sözleşmeli Personel Hizmet Sözleşmesi Esasları
Karar Sayısı : 2006/10795
Ekli ?Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personelin Hizmet Sözleşmesi Usul ve Esasları Hakkında Karar?ın yürürlüğe konulması; Devlet Bakanlığının 25/5/2006 tarihli ve 384 sayılı yazısı üzerine, 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 45 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca 10/7/2006 tarihinde kararlaştırılmıştır.
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞTIRILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN HİZMET SÖZLEŞMESİ USUL VE ESASLARI HAKKINDA KARAR
Amaç
MADDE 1 ? (1) Bu Kararın amacı, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartları, vasıfları, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenlemektir.
Tarif ve kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Kararda yer alan "Sözleşmeli Personel" deyimi Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığına tahsis olunan Başkan, Başkan Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, İstatistik Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Bölge Müdürü, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı, Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı, İstatistikçi, Matematikçi, Mühendis ile dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak kaydıyla Programcı unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın çalıştırılan sözleşmeli personeli ifade eder.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Karar, 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanununun 45 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sözleşmeli personelde aranacak şartlar
MADDE 4 ? (1) Sözleşmeyle çalıştırılacakların; Başkan, Başkan Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, İstatistik Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Bölge Müdürü, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı, Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı, İstatistikçi, Matematikçi, Mühendis ve Programcı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle söz konusu kadrolara atanma şartlarını taşımaları gerekir.
(2) Ayrıca, sözleşmeli statüde istihdam edilecek personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanununda yer alan şartlarla birlikte, fiilen Başkanlıkta çalışmak ve son sicil notunun olumlu olması kaydıyla, son üç yıla ait sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmaması ve son üç yıl içerisinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarından herhangi birini almamış olmaları gerekir. Hizmeti üç yıldan az olanlar için mevcut sicil notlarının ortalamasının, sadece bir önceki yılın sicil notu varsa bu notun 76 puandan az olmaması ile çalışılan süre içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarından herhangi birini almamış olması şartı aynen aranır. İlk defa atanacaklarda yukarıdaki şartlar aranmaz.
(3) Bu Kararda belirtilen esaslara aykırı olmamak üzere, personel değerlendirme ve performans ölçütleri, her yıl brüt sözleşme ücretlerinin tespiti ile teşvik ikramiyesi verilmesine ilişkin ilkeler, Başkanlıkça çıkarılacak Yönetmelik ile belirlenir.
Sözleşmenin şekli ve müddeti
MADDE 5 ? (1) Yukarıdaki hükümlere göre yapılacak sözleşmenin süresi 1 yıl olup, bütçe yılı itibarıyla düzenlenir.
Sözleşmenin sona ermesi
MADDE 6 ? (1) a) Sözleşmeli olarak çalıştırılanların; çekilme taleplerinin Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığınca kabulü; istek, yaş haddi, malullük ve sicil sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma; sözleşmeli personel alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan sözleşmeli personel olabilme şartlarından birinin kaybedilmesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplin hükümlerine göre hakkında görevden çıkarma cezası verilmesi veya ölüm hallerinde sözleşmeleri feshedilir. Sözleşmesi sona erenlerin, varsa memuriyet hakları devam eder.
b) Taraflar sözleşmenin bitiminden bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi tek taraflı feshedebilirler. Aksi takdirde sözleşme süresi aynı şartlarla bir bütçe yılı uzatılmış sayılır.
c) İdare, gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir.
Çalışma saatleri
MADDE 7 ? (1) Sözleşmeli personel için Bakanlar Kurulunca Devlet memurları için tespit edilen çalışma saatleri ve süreleri aynen uygulanır.
(2) Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, sözleşmeli personel normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalıştırılabilir. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmez.
Ücret ve diğer mali haklar
MADDE 8 ? (1) Sözleşmeli personelin aylık sözleşme ücretleri, ilgililerin sözleşmede öngörülen görev unvanları ve kadro dereceleri itibarıyla, aşağıdaki sınırlar içerisinde kalınarak Yönetmelikte belirlenen ilkelere göre Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı tarafından tespit edilir.
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİNE İLİŞKİN AYLIK ÜCRET SINIRLARI (Brüt YTL)
GÖREV UNVANI Taban Ücreti Tavan Ücreti
Başkan 2.050 2.260
Başkan Yardımcısı 1.650 1.960
I. Hukuk Müşaviri 1.292 1.837
Daire Başkanı, Bölge Müdürü 1.220 1.725
İstatistik Müşaviri, Hukuk Müşaviri
Kadro Derecesi 1 1.206 1.689
Kadro Derecesi 2 1.189 1.647
Kadro Derecesi 3 1.174 1.634
Kadro Derecesi 4 1.163 1.622
Kadro Derecesi 5 1.148 1.610
TÜİK Uzmanı
Kadro Derecesi 1 1.206 1.689
Kadro Derecesi 2 1.186 1.647
Kadro Derecesi 3 1.174 1.634
Kadro Derecesi 4 1.162 1.622
Kadro Derecesi 5 1.149 1.610
Kadro Derecesi 6 1.137 1.597
Kadro Derecesi 7 1.124 1.585
TÜİK Uzman Yardımcısı 942 1.267
İstatistikçi, Matematikçi, Mühendis, Programcı
Kadro Derecesi 1 912 1.092
Kadro Derecesi 2 815 1.056
Kadro Derecesi 3 718 1.035
Kadro Derecesi 4 621 1.015
Kadro Derecesi 5,6,7,8 524 1.005
(2) Sözleşmeli olarak çalışan personele, Devlet memurlarına ödenen aile, doğum, ölüm yardımları ödenekleri verilir.
(3) Başbakanlık merkez teşkilâtında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Başkanlıkta çalışan sözleşmeli personel de aynı usûl ve esaslara göre aynen yararlandırılır. Bu personel Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilişkilendirilir.
(4) Sözleşmeli olarak çalışanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izin süreleri dahil) Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Başkanın teklifi, ilgili Bakanın uygun görüşü ve Başbakanın onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilir.
(5) Aylık ücretler peşin olarak ve her ay başında ödenir. Emeklilik ve ölüm halleri hariç, ay sonundan önce ayrılanlardan kalan günlere ait ücret ve ikramiye tutarı re'sen geri alınır.
(6) Başkanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan sözleşmeli personele 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 31 inci maddesinde yer alan fazla çalışma ücreti aynı esas ve usullere göre ödenir.
Yurtiçi yolluklar
MADDE 9 ? (1) Sayım, araştırma ve veri kalite kontrolü ile inceleme ve denetleme işlerinde görevlendirilen sözleşmeli personele başka yerde görevlendirildikleri süre için verilecek gündelikler, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca kadro ve görev unvanları itibarıyla belirlenecek gündeliklerinin 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanununun 49 uncu maddesine göre bir buçuk katı olarak hesaplanarak ödenir.
(2) Birinci fıkra dışındaki geçici görevlendirmelere ilişkin gündelikler ile her türlü geçici görevle görevlendirilen sözleşmeli personelin yol ve konaklama giderleri ve sürekli görevle görevlendirilenlerin harcırahları 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca ödenir.
Yurtdışı yolluklar
MADDE 10 ? (1) Yurt dışında geçici görevle görevlendirilecek sözleşmeli personel hakkında 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.
Sözleşme masrafları
MADDE 11 ? (1) Sözleşmenin düzenlemesine ilişkin damga vergisi hariç her türlü giderler Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı tarafından ödenir.
İzinler
MADDE 12 ? (1) Sözleşmeli personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre hizmet süreleri toplamı 10 yıla kadar (10 yıl dahil) ise 20 gün, 10 yıldan fazla ise 30 günlük yıllık izin verilir.
(2) Hastalık izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre verilir.
Yürürlükten kaldırma
MADDE 13 ? (1) 8/10/1989 tarihli ve 89/14621 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet İstatistik Enstitüsü Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları yürürlükten kaldırılmıştır.
Diğer hükümler
MADDE 14 ? (1) Bu Kararda hükme bağlanmayan hususlarda 5429 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılır.
(2) 6/2/1997 tarihli ve 97/9021 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki (2) sayılı liste ile 29/12/1997 tarihli ve 97/10498 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki (1) sayılı listede yer alan "Devlet İstatistik Enstitüsü" ibareleri "Türkiye İstatistik Kurumu" şeklinde değiştirilmiştir.
Yürürlük
MADDE 15 ? (1) Bu Karar, 21/5/2006 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 ? (1) Bu Kararı Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı yürütür.