Sendikal yasalarda değişim hazırlığı

Uzun süredir üzerinde çalışılan ve sosyal tarafların tartışmasına açılan sendikal yasalarda gelecek yıl değişiklikler yapılması planlanıyor.

Alınan bilgiye göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal tarafların da talepleri doğrultusunda Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda yapılacak değişiklikleri hızlandırma kararı aldı.

Bu konuda tasarlanan takvim, Üçlü Danışma Kurulu toplantısında işçi ve işveren konfederasyonlarına iletildi. Buna göre, söz konusu çalışmaları yürütmek üzere bir komisyon oluşturulacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Başkanlığı'ndaki komisyon çalışmalarına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türk-İş, DİSK, Hak-İş ve TİSK'ten 3'er kişi katılacak.

Sosyal taraflarla en geç Aralık ayı sonuna kadar üzerinde mutabık kalınan konular belirlenecek. Mutabık kalınamayan konularda ise siyasi irade tercihini ortaya koyacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda yapılması öngörülen değişikliklere ilişkin taslağı, 15 Ocak'a kadar Bakanlar Kurulu'na sunmayı amaçlıyor. Bakanlık, söz konusu taslağı Haziran ayına kadar TBMM'den geçirmeyi hedefliyor.

Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç, AA muhabirine yaptığı açıklamada, yasaların 2008 yılı Haziran ayına kadar çıkarılması konusunda tarafların

görüş birliğine vardıklarını kaydetti.

Özellikle işçi temsilcileri olarak ILO ve AB normlarının çalışma hayatını düzenleyen yasalara yansıtılması beklentisinde olduklarını vurgulayan Kılıç, bu konuda bir komisyon çalışması yapılması, çalışmaların Ocak ayına kadar tamamlanması ve yasaların 2008'de yürürlüğe girmesi konusunda prensip olarak fikir birliğine vardıklarını

bildirdi.

TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik de söz konusu kanunların, çağdaş ve uluslararası temel normlarla uyum içerisinde olmasını doğru bulduklarını belirterek, şunları kaydetti:

''Ama sırf orada şu, burada bu vardı diyerek Türkiye'deki endüstri ilişkilerini zedeleyecek, endüstriyel barışı ortadan kaldırabilecek, Türkiye'yi istihdam konusunda zora sokacak, sanayi ve ticari rekabet gücünü yok edebilecek düzenlemelerin ne işçiye, ne işverene, ne Türkiye'ye fayda getirmeyeceği akılda tutulmalıdır. Bu düşüncelerle

işbirliğine katılacağız. Biz bu düzenlemelerin yanına kıdem tazminatını da koyduk. Bu konuda da gerekli çalışmalar yapılmalı.''