SGK, görevde yükselmede bir ilke daha imza attı!
Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan bir değişiklikle akıllara ziyan bir ilke imza attı ve Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü kadrosundan Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavına girerek başarılı olma şartını getirdi.
İşin en ilginç yanı ise bu değişikliğin Devlet Personel Başkanlığından ve Başbakanlıktan nasıl geçtiğidir. Malum Kamu Kurum Ve Kurulularında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin "Görevde yükselme yönetmelikleri" başlıklı 15 inci maddesinde; "Kurumlar, bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt görevlerde bulunma süresi ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini, yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle düzenler."hükmüne yer verilmiştir.
Görevde yükselmede yapılan değişiklişğin yer aldığı düzenleme
Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6 ? (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) En az iki yıl Kurum hizmeti bulunmak,
c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak
şartları aranır.
Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 7 ? (Değişik:RG-8/6/2012-28317)
(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
a) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık eğitim ve öğretim veren diğer yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü, Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür Yardımcısı, Uzman Tabip, Daire Tabibi, Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Mühendis, Mimar, Araştırmacı, Uzman, Şef, Aktüer, Sosyolog, İstatistikçi, Tekniker, Diyetisyen, Sosyal Çalışmacı veya Çocuk Gelişimcisi kadrolarında en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,
3) Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünün Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için; Çözümleyici, Programcı kadrolarında veya (2) numaralı alt bentte sayılan kadroların herhangi birinde en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,
b) Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık eğitim ve öğretim veren diğer yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Uzman Tabip, Daire Tabibi, Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Mühendis, Mimar, Araştırmacı, Uzman, Mali Hizmetler Uzmanı, Şef veya Sosyal Güvenlik Kontrol Memuru kadrolarında en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,
3) Mali Hizmetler Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüklerindeki Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; bir ve ikinci fıkraya ilave olarak 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
c) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Memur, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, İcra Memuru, Mütercim, Teknisyen, Sağlık Teknisyeni, Sağlık Memuru veya Hemşire kadrolarında en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,
ç) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için; Avukat kadrosunda en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,
d) Memur ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak
gerekir.
Görüleceği üzere, Şube Müdürü kadrosuna sınavla atanabilecekler arasına hem Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü eklenmiş hem de bunların atanmasında sınav şartı getirilmiştir. Daha önce genel yönetmelikte yapılan düzenlemeyle Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürleri görevde yükselme kapsamı dışına çıkarılmıştı. Görevde yükselme kapsamı dışına çıkarılan bir unvandan kapsamdaki bir unvana sınavla atama yapılmasının garabeti herhalde anlaşılacaktır ve bu yanlışlık biran önce düzeltilerek bu garipliğe son verilecekir. Ne diyelim Allah beterinden esirgesin.