Aşırı derecede borçlanan 'subay'lıktan atılabilecek

ASKERİ Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM), aşırı derecede borçlanan ve borçlanmaya düşkün olduğu belgelenen subayın, ?disiplinsizlik' nedeniyle ?meslekten ayırma' işlemine tabi tutulmasında, hukuka aykırı bir yön olmadığına karar verdi. Üsteğmenlik görevi sırasında, defterdarlık tarafından gönderilen 4 adet icra kararı bulunan S.K. hakkında, aldığı borçları ödemediğine dair şikayet mektupları da birliğine ulaştı. Daha sonra yüzbaşı olarak görev yaptığı başka bir yerde elektrik borcunu ödemediği için hakkında icra kararı çıkan S.K., çektiği krediye kefil olan arkadaşına da borç taktı. Bunun üzerine yüzbaşı S.K., meslekten çıkartıldı.

TSK'nın itibarı sarsılmıştır

S.K.'nın durumunu görüşen AYİM, Subay Sicil yönetmenliğinin 99/c fıkrasındaki ?Aşırı derecede borçlanmaya düşkün olmayla' ilgili maddeye göre işlem yaptı. Meslekten ayrılmasına karar verilen S.K.'nın sadece kendi itibarını zedelemekle kalmadığına dikkat çeken mahkeme, kararında şu ifadelere yer verdi: ?Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin de kamuoyu önündeki itibarını sarsmıştır. İdarenin, tutum ve davranışları ile disiplini bozan, Silahlı Kuvvetlerin itibarını zedeleyen kişiler hakkında kendisine tanınan yasal önlemleri alması doğal, hatta zorunlu bulunmaktadır. Davacının aşırı borçlanmaya düşkün olduğu gerek belgelerle, gerekse sicil üstlerince belirlenen kanaatler doğrultusunda açıklığa kavuşmuştur.'

Personelin davranış şekli

AYİM, emsal kararında TSK personelinin nasıl davranması gerektiği konusuna da açıklık getirdi: ?Kamu hizmetinin iyi bir şekilde yürütülmesi için vasıta olan idarenin, bu hizmetin iyi yürümesi için gerekli tedbirleri alma yetkisi ile donatılmasının zorunlu olduğu kuşkusuzdur. Bu nedenle, idarenin, kamu hizmetini yürütecek olan ajanlarını alırken birtakım özelliklere sahip olmasını araması tabii olduğu gibi; statüye alındıktan sonra da hizmeti aksatacak ajanlarını bünye dışına çıkarması doğaldır. Zira zikredilen TSK'den ayırma sebepleri, birtakım soyut kurallar şeklindedir. İdareye bu şekil bir yetki, kendi kuralları ile bağdaşmayan kişilerin kurum içinde bırakılmaması maksadı ile tanınmıştır.'