Karayolları Genel Müdürlüğünün Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Neler Değişti?
29/03/2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Karayolları Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde 27/10/2005 tarihinde değişiklik yapılmıştır. Yapılan değişikliklerle Personel Şubesi Müdürlüğü, İşçi Münasebetleri Şubesi Müdürlüğü, Sosyal İşler Şubesi Müdürlüğü ve Teknik Hesaplar Şubesi Müdürlüğüne atanma şartlarına bazı unvanlar ilave edilmiş; Mühendis kadrosuna (ÇED Kontrol Şefi olarak) atanabilme şartları belirlenmiş ve "Merkez ve Taşra Teşkilatı Nitelik ve Öğrenim Çizelgeleri" değiştirilmiştir. Detay için başlığa tıklayınız.
1-BAZI UNVANLARA ATANMA ŞARTLARI DEĞİŞMİŞTİR?
19 uncu maddesinin (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin ESKİ HALİ:
"Personel Şubesi Müdürlüğü ve İşçi Münasebetleri Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;
En az 10 yıl hizmeti bulunmak,
Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Personel Şubesi Müdürü olarak çalışmış olmak.
Sosyal İşler Şubesi Müdürlüğü ve Teknik Hesaplar Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;
En az 10 yıl hizmeti bulunmak,
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Şube Müdürü olarak çalışmış olmak."
19 uncu maddesinin (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin YENİ HALİ:
Personel Şubesi Müdürlüğü ve İşçi Münasebetleri Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;
En az 10 yıl hizmeti bulunmak,
Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Personel Şubesi Müdürü veya Personel ve İdari İşler Şefi olarak çalışmış olmak."
"Sosyal İşler Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;
En az 10 yıl hizmeti bulunmak,
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Şube Müdürü veya Personel ve İdari İşler Şefi olarak çalışmış olmak."
"Teknik Hesaplar Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;
En az 10 yıl hizmeti bulunmak,
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Şube Müdürü veya Teknik Hesaplar Şefi olarak çalışmış olmak;"
YAPILAN DEĞİŞİKLİĞİN ANLAMI
Değişikliğe göre, Personel ve İdari İşler Şefi hem Personel Şubesi Müdürlüğü ve İşçi Münasebetleri Şubesi Müdürlüğüne hem de Sosyal İşler Şubesi Müdürlüğüne atanmak için başvurabilecektir.
Teknik Hesaplar Şubesi Müdürlüğüne atanma şartları yeniden belirlenmiştir. Buna göre teknik hesaplar şefi de açılacak görevde yükselme sınavına başvurabilecektir.
2-MÜHENDİS (ÇED KONTROL ŞEFİ) KADROSUNA ATANMA ŞARTLARI BELİRLENMİŞTİR.
27/10/2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme göre, "Mühendis kadrosuna (ÇED Kontrol Şefi olarak) atanabilmek için;
-En az 6 yıl hizmeti bulunmak,
-İnşaat, Çevre veya Ziraat Mühendisi unvanını almış olmak.
şartlarına sahip olmak gerekmektedir.
3- NİTELİK VE ÖĞRENİM ÇİZELGELERİ DEĞİŞMİŞTİR
Merkez Teşkilatı Nitelik ve Öğrenim Çizelgesini görmek için tıklayın.
Taşra Teşkilatı Nitelik ve Öğrenim Çizelgesini görmek için tıklayın.