Anaokulu öğretmeninden özelleştirme uzmanı olmaz
DDK: 'Uzman' diye Alman dili, prehistorya, Ön Asya arkeolojisi, anaokulu öğretmeni ve sekreterlik okumuşlar işe alınmış. Müşavir kadroları, sınavsız kadro alma yeri olarak kullanılmış
Türkiye'nin en büyük KİT'lerinin özelleştirme işlemlerini yürüten 'uzman' kadrolarında İngiliz ve Alman dili ve edebiyatı, Prehistorya ve Ön Asya Arkeolojisi, anaokulu öğretmenliği, sekreterlik gibi dallardan mezun olanların bile bulunduğu belirlendi. Cumhurbaşkanlığı'na bağlı Devlet Denetleme Kurulu'nun Özelleştirme İdaresi'nin (ÖİB) 2001 sonrası faaliyetleriyle ilgili olarak hazırladığı raporda, İdare, atamalarda keyfi davranmakla suçlandı.
Yöntemli aşıldı
Yönetmeliğe göre, uzman ve uzman yardımcılarının hukuk, iktisat, siyasal, işletme,
iktisadi ve idari bilimler ile mühendislik fakültelerinin gerek duyulan bölümlerinden
mezun olmaları ve yükselme sınavında başarılı olmalarının zorunlu olduğu hatırlatılan
raporda, uygulamada sınav zorunluluğunun çeşitli yöntemlerle aşıldığı belirtildi.
Başka kurumlardan gelenlere sınav uygulanmadığı; ilk kez kamu hizmetine girenlerin
önce istisnai memurluklara; sonra da uzman yardımcılığına veya uzmanlığa atandıkları,
hiçbirinin sınavdan geçmediği belirtildi.
Arkeolog uzman
DDK raporunda proje gruplarında görevlendirilen ve KİT'lerin özelleştirme işlemlerini
gerçekleştiren uzmanlar arasında; iktisat, işletme, maliye, mühendislik gibi
dallarda eğitim almış olmaları gerekirken; başka bölümlerden atamalar yapıldığı
belirtildi.
Raporda, "Grafik tasarım, İngiliz dili ve edebiyatı, Alman dili ve edebiyatı,
prehistorya ve Ön Asya arkeolojisi, siyaset yönetimi, anaokulu öğretmenliği,
sekreterlik gibi dallardan mezun olanların" bulunduğu ifade edildi.
Geçici müşavirden sürekli kadroya
Raporda, istisnai memurluklardan olan başkanlık müşavirliği ile basın ve halkla
ilişkiler müşavirliği kadrolarının, memuriyet sınavlarından geçmemiş ve gerekli
hizmet süresine sahip olmayan kişileri ÖİB'in sürekli kadrolarına atayabilmek
veya görevden alınan personele kadro yaratmak için sıklıkla kullanıldığı belirtildi.
Raporda, atamalardaki keyfiliklerin hoşnutsuzluklara neden olduğu, çalışma ortamının
olumsuz etkilendiği bildirildi.
milliyet