Engellilik mevzuatından yararlanarak 5434'e tabi memurluğa başlayan nasıl emekli olur?
5434'e tabi memur en az % 40 oranında engelli olarak mevzuata uygun göreve başlaması halinde emeklilik için 5400 gün hizmet yeterli olmakta, başka bir şart bulunmamaktadır.

Soru : 2001 Mayıs ayında tam teşekkülü hastaneden almış olduğum % 40 oranında engelli raporumla sağlık bakanlığının açmış olduğu engelli kadrosundan 07-06-2001 tarihinde memur olarak göreve başladım akabinde 2001 eylül kasım ayı gibi zaman dilimi içerisinde vergi dairesinden almış olduğum % 45 oranında üçüncü derece vergi muafiyeti belgesini aldım bildiğim kadarı ile 18 yıl yetiyor emekli olabilmem için. V.H.K.İ kadrosundayım. 4/2 kadro derecem emekli olabilmem için ne yapmam gerekir nasıl bir yol izlemem lazım her hangi bir belge evrak yani yeniden rapor gibi isterler mi direk engelli kadrosundan girdim bilfiil 22 sene çalışmışlığım var emekli maaşım ne kadar olur tazminat ne alırım halen daha hastanede çakışmaktayım cevap yazar bilgilendirirseniz yardımcı oluşanız memnun olurum teşekkürler
Detaylar/Değerlendirmeler:
5434 e tabi memurlar, 2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamış kişilerdir ve emeklilik mevzuatının uygulanmasında 5434 hükümleri esas alınmaktadır.
5434 hükümlerinde engellilik mevzuatından yararlanarak göreve başlamış olan memurların en az 15 hizmet yılları olduğunda emeklilik hakkının kazanılacağı belirtilmiştir.
Bu şekilde en az 15 hizmet yılı olan memur göreve başladığında da en az % 40
oranında engelli olduğunu belirtir sağlık raporuna sahip olduğundan istediği
zaman emeklilik müracaatında bulunabilir. Ayrıca bu şekilde olanlar için SGK
tarafından ayrıca bir belge istenilmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Ancak, 5510 sayılı Kanun Geçici Madde 4 hükmü gereği de, göreve girdikten sonra
haklarında düzenlenen sağlık raporlarına göre de işlem yapılabilmektedir. Bu
raporların Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi gerekir. SGK
Sağlık Kurulu bu incelemeyi yapması sonucu memurun çalışma gücündeki kayıp oranını;
- % 50 ila % 59 arasında olduğunu tespit ederse memurun da en az 5760 gün (16 yıl) hizmeti varsa emekli olması mümkün olmaktadır.
- Şayet % 40 ila % 49 arasında olduğunu tespit ederse bu defa en az 6480 gün (18 yıl) hizmet aranmaktadır. Ancak, çalışma gücü kaybına istinaden emekli olanlar için ise SGK tarafından ayrıca bir belge istenilebileceğini değerlendirmekteyiz.
Engelli emekliliği için izlenecek işlem:
Memurluğa başlamanız engellilik mevzuatına uygun olarak yapılmış olduğunu belirtmeniz nedeniyle sizin yapabileceğiniz ilk işlem, belirttiğiniz bilgilere göre 15 hizmet yılından fazla hizmetinizin olması nedeniyle ve ayrıca herhangi bir rapora ihtiyaç duyulmadan görev yapmış olduğunuz Kuruma, engellilikten dolayı emeklilik talebinde bulunmanız olacaktır.
Bu şekilde talebiniz olduğunda Kurumunuz, hakkınızda gerekli belgeleri SGK
na göndermek suretiyle emeklilik işlemlerinin yapılmasını talep etmesi gerektiğini
değerlendirmekteyiz ve SGK dan bilgi gelene kadar da sizin Kurumunuzla ilişiğinizin
kesilmemesi gerektiğini de ayrıca değerlendirmekteyiz.
ANCAK, göreve başladıktan sonra çalışma gücü kaybı nedeniyle bir emeklilik talebiniz
olursa bu defa şartlar değişir ve % 40 engellilik oranınıza göre emeklilik şartlarından
olan hizmet şartı 5400 (15 yıl) günden 6480 (18 yıl) güne çıkar ve bu şarta
tabi emeklilik talebinde bulunulur ise SGK tarafından ayrı bir sağlık kurulu
raporu istenilebileceğini değerlendirmekteyiz.
Emekli ikramiye, emekli aylık tutarı
5434 sayılı Kanuna tabi memurlarda normal emeklilik, engellilikten dolayı emeklilik,
malulen emeklilik için hem aylık bağlama sistemi hem de emekli ikramiyesi ödenmesi
sistemi aynıdır ve hiçbir değişkenlik göstermez. Sadece aylık bağlanmasında
ve emekli ikramiyesi ödenmesinde memurun görevi, tahsili, derecesi, kademesi
(ek göstergeyi etkileyen kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi ile ek göstergeyi
etkilemeyen emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesi)ek göstergesi, hizmet
yılı ve bunlar esas alınarak memur maaş katsayısı, taban aylığı, kıdem aylığı
gibi unsurlar uygulandığında bağlanacak olan emekli aylık ve emekli ikramiyesi
tutarında değişkenlik gösterir.
Bu nedenle, kendi derece kademeniz, hizmet süresiniz, ek göstergeniz, görev
unvanınız gibi bilgiler esas alınarak emekli ikramiye, emekli aylık tutarlarınızı,
https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/
adresimizden yapabilirsiniz.