Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 154)
DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ (Seri No: 154)
Bilindiği üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ?Yıllık izin? başlıklı
102 nci maddesinde;
?Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on
yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.
Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir?
hükmü yer almaktadır.
17.8.1995 tarihli ve 22377 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
140 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin (A) bölümünün ikinci
paragrafında; maddede geçen ?hizmet? deyiminden, hangi statüde olursa olsun
sadece kamu kurumlarında geçmiş hizmet süreleri toplamının anlaşılması gerektiği
yönünde açıklama yapılmıştı.
Belirtilen açıklamalar doğrultusunda tesis edilen idari işleme muhatap Avukatlık
Hizmetleri Sınıfında görev yapan bir kısım personel tarafından açılan dava sonucunda,
Danıştay Onikinci Dairesince verilen 26.11.1998 tarihli ve Esas No:1995/11088,
Karar No:1998/2881 sayılı Kararda, davacının memuriyete girmeden önce serbest
avukatlıkta geçen ve 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca memuriyette
geçmiş gibi sayılarak derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde (intibakında)
değerlendirilen hizmet sürelerinin, yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilmesi
gerektiğine hükmedilerek, 140 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin
(A) bölümünün ikinci paragrafı iptal edilmiş, davalı idarelerin temyiz talepleri
üzerine Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu'nun 9.11.2001 tarihli ve
Esas No:1999/938, Karar No:2001/767 sayılı Kararıyla da anılan iptal Kararı
onanmış bulunmaktadır.
Bu itibarla, uygulama birliğinin sağlanması, ihtilafların kısa sürede çözümlenmesi
ve gereksiz yargılama gideri ödenmemesi bakımından;
1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum
ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese
dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet
sürelerinin dikkate alınması,
2- Bakanlığımızca daha önce bu tebliğe aykırı olarak verilen görüşlerin dikkate
alınmaması, gerekmektedir. Tebliğ olunur.