Bakan Tekin: Mülakatlarda hukuksuzluk iddiası olan başvursun

Devlet Memurları Kanununda değişiklik teklifi kabul edildi

MB, 2025 programını açıkladı: KKM sonlandırılıyor

HAK-İŞ'ten asgari ücret tepkisi: Komisyonun yapısı değişmeli

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği

Haber Giriş : 15 Haziran 2003 20:21, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42

Yazdır

YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ

İlk Yayım : 08 Mart 2000 gün ve 23987 sayılı Resmi Gazete
Değişiklik : 20.07.2001 gün ve 24468 sayılı Resmi Gazete

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ile liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları memurlarının görevde yükselmelerine ilişkin esasları belirlemektir.

Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversitelerarası Kurulu Başkanlığı ile yükseköğretim kurumları memurlarının görevde yükselmeleri ile hizmet grupları arasındaki geçişlerine ilişkin kuralları kapsar.

Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 51 ve 52 nci maddeleri, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kurum : Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarını,
b) Yükseköğretim Üst Kuruluşları : Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Üniversitelerarası Kurulu Başkanlığı'nı,
c) Yükseköğretim Kurumları : Üniversite ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri'ni,
d) Başkan : Yükseköğretim Kurulu Başkanı ile Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı'nı,
e) Rektör : Üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörlerini,
f) Hizmet Süresi : 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi çerçevesinde yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler ve diğer kurum ve kuruluşlarda fiilen çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
g) Görev Ünvanı : Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen hizmet grupları içinde sayılan görev ünvanlarını,
h) Görevde Yükselme : Bu Yönetmelikte belirtilen aynı veya başka hizmet sınıflarındaki alt görevlerden üst görevlere yapılacak atamaları,
i) Hizmet Grubu : Benzer görevleri yapan ünvanların gruplandırılmasını,
j) Alt Hizmet Grubu : Aynı düzeydeki ünvanların gruplandırılmasını,
k) Görevde Yükselme Eğitimi : Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin; 5 inci maddenin (A) bendinin (a), (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h), (i) ve (j) alt bentlerinde sayılan ünvanlar hariç olmak üzere görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi için, atanacakları görevin özelliğine göre en az 75 saat olmak üzere verilecek Görevde Yükselme Eğitimini,
l) Görevde Yükselme Sınavı : Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,
İfade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Hizmet Grupları

Madde 5- Bu Yönetmeliğe tabi personel kadro unvanlarına göre aşağıda belirtilen hizmet gruplarına ayrılmıştır.

A-Yönetim Hizmetleri Grubu
a) Genel Sekreter,

b) Genel Sekreter Yardımcısı,

c) I.Hukuk Müşaviri,

d) Daire Başkanı,

e) Hukuk Müşaviri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri,

f) Üniversite Hastaneleri Başmüdürü,

g) Fakülte Sekreteri,

h) Yüksek Okul Sekreteri,

i) Enstitü Sekreteri

j) Özel Kalem Müdürü,

k) Müdür (Çiftlik Müdürü, Yurt Müdürü, Hastane Müdürü, İlköğretim ve Ortaöğretim Müdürü, Döner Sermaye İşletme Müdürü ile diğer ünvanlı müdürler),

l) Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı,

m) Şef, Ayniyat Saymanı,

B- Genel İdare Hizmetleri Grubu;

a) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Çocuk Eğitimcisi, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satınalma Memuru, Ayniyat Memuru,

b) Şoför,

C- Koruma ve Güvenlik Hizmetleri Grubu;

a) Savunma Uzmanı,

b) Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Şefi

c) Koruma ve Güvenlik Görevlisi,

D- Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

a) Çözümleyici,

b) Programcı,

E- Teknik Hizmetler Grubu;

a) Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar, Mimar, Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Hidrojeolog, Hidrolog, Jeomorflog, Fizikçi, Matematikçi, İstatistikçi, Yöneylemci, Matematiksel İstatistikçi, Ekonomici ve Kimyager,

b) Tekniker,

c) Teknisyen, Teknik Ressam,

F- Sağlık Hizmetleri Grubu;

a) Sosyal Çalışmacı, Bakteriyolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Çocuk Gelişimcisi, Sağlık Fizikçisi,

b) Baş Hemşire, Sağlık Teknikeri,

c) Hemşire, Laborant, Sağlık Memuru, Hayvan Sağlığı Memuru, Sağlık Teknisyeni, Ebe,

G- Araştırma,Planlama ve Eğitim Grubu;

a) APK Uzmanı, Uzman, Araştırmacı, Öğretmen,

H- Mesleki Hizmet Grubu;

a) Mütercim, Kütüphaneci, Antrenör, Sinema TV Uygulayıcısı.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev Gruplarına Göre Atanma Şartları

Atanma Şartları

Madde 6- Görevde yükselme suretiyle atanabilme şartları, hizmet grupları itibariyle aşağıdaki şekildedir:

a) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (A) bendinin (a), (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h), (i) ve (j) alt bentlerinde sayılan ünvanlı kadrolara atanacakların en az dört yıllık yükseköğrenim görmüş olmaları, (e) bendinde sayılan Hukuk Müşaviri kadrosuna atanacakların en az 10 yıl avukat olarak çalışmış olmaları ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımaları gerekir.

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfından Şoför kadrolarına atabilmek için,

1- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2- İhtiyaca göre en az 5 yıllık (B) veya (E) tipi sürücü belgesi sahibi olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

5- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 9 uncu maddesine göre ceza almamış olmak,

c) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför veya Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrolarından bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (B) bendinin (a) alt bendinde sayılan kadrolara atanabilmek için;

1- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

4- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 9 uncu maddesine göre ceza almamış olmak,

d) Diğer hizmet sınıflarından Teknisyen veya Tekniker kadrolarına atanabilmek için;

1- Teknisyen kadrosuna atanabilmek için, en az lise dengi mesleki eğitim veya teknik eğitim veren okullardan, tekniker kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksek okulu mezunu olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yıl hizmeti bulunmak,

e) Diğer hizmet sınıflarından bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (F) bendinde sayılan kadrolara atabilmek için;

1- (F) bendinin (a) alt bendinde sayılanlar için en az dört yıllık yüksek öğrenim, (b) alt bendinde sayılanlar için en az iki yıllık yüksek öğrenim, (c) alt bendinde sayılanlar için en az lise mezunu olmak,

2- Atanılacak kadronun niteliklerini taşımak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla beş yıl hizmeti bulunmak,

5- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 8 ve 9 uncu maddelerine göre ceza almamış olmak,

f) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

4- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 8 ve 9 uncu maddesine göre ceza almamış olmak,

5- 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerin Sağlanması Hakkında Kanun'da belirtilen şartları taşımak,

g) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;

1- En az iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2- Askerliğini komando veya deniz piyade olarak yapmış olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

6- 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerin Sağlanması Hakkında Kanun'da belirtilen şartları taşımak,

h) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1- Konusuyla ilgili en az iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2- En az iki programlama dilini ve işletim sisteminin uygulanmasını bilmek,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmet süresi bulunmak,

5- Yeterli derecede mesleki ingilizce bilmek,

6- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 8 ve 9 uncu maddelerine göre ceza almamış olmak,

i) Çözümleyici kadrosuna atabilmek için;

1- Konusuyla ilgili en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2- En az iki programlama dilini ve işletim sisteminin uygulanmasını bilmek,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak ve bu hizmetin en az 2 yılını programcı kadrosunda geçirmek,

5- Yeterli derecede mesleki ingilizce bilmek,

j) Mütercim kadrosuna atabilmek için;

1- En az iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tesbit Sınavı'nda (B) düzeyinde başarılı olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

4- 21/08/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 8 ve 9 uncu maddelerine göre ceza almamış olmak,

k) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;

1- Dört yıllık fakülte veya yüksek okulların kütüphanecilikle ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla, beş yıl hizmeti bulunmak,

l) Şef ve Ayniyat Saymanı kadrolarına atanabilmek için;

1- En az iki yıllık yüksek öğrenim mezun olmak,

2- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

3- Sınav tarihi itibariyle dört yıllık yüksek öğrenim mezunlarının en az dört yıl, üç yıllık yüksek öğenim mezunlarının en az beş yıl, iki yıllık yüksek öğrenim mezunlarının en az 6 yıl hizmeti bulunmak ve bu sürenin en az yarısını yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında geçirmiş olmak,

m) Araştırmacı ve Uzman kadrolarına atabilmek için;

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartları taşımak,

2- En az dört yıllık yüksek öğrenim mezun olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az beş yılı şef, çözümleyici, programcı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, ayniyat saymanı kadrolarında görev yapmış olmak,

n) APK Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartları taşımak,

2- En az dört yıllık yüksek öğrenim mezun olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az beş yıl şef, çözümleyici, programcı kadrolarında görev yapmış olmak,

o) Şube Müdürü ve Müdür Yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartları taşımak,

2- En az dört yıllık yüksek öğrenim mezun olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla APK uzmanı, uzman, şef, ayniyat saymanı kadrolarında beş yıl görev yapmış olmak,

p) Müdür kadrosuna atanabilmek için;

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartları taşımak,

2- En az dört yıllık yüksek öğrenim mezun olmak,

3- Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak,

4- Sınav tarihi itibariyle yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yılını geçirmek kaydıyla şube müdürü, müdür yardımcısı, APK uzmanı, uzman, şef, ayniyat saymanı kadrolarında beş yıl görev yapmış olmak,

r) (o) ve (p) bentlerinde sayılan kadrolara Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Avukat, Mühendis, Mimar ünvanlı personelin atanmasında beş yıl Şef, Ayniyat Saymanı, Uzman, APK Uzmanı kadrosunda çalışmış olma, (m) ve (n) bentlerinde sayılan kadrolara aynı ünvanlı personelin atanmasında ise Şef, Çözümleyici, Programcı, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Ayniyat Saymanı olma koşulu aranmaz. Ancak 657 sayılı kanunun 68/B maddesindeki şartları taşıması şarttır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görevde Yükselme Eğitimine ve Sınavına İlişkin Esaslar

Görevde Yükselme Eğitimi

Madde 7- Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin Görevde Yükselme Sınavlarına katılabilmeleri için kurumun belirleyeceği tarihlerde Personel Dairesi Başkanlıklarınca en az 75 saat olmak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır.

Görevde Yükselme Eğitiminin Duyurulması

Madde 8- Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak boş kadroların ünvanı, derecesi sayısı sınava girecek personelde aranan nitelikler ve son başvuru tarihi ile eğitimin yapılacağı yer, zaman ve diğer hususlar son başvuru tarihinden en az 30 gün önce kurumca birimlere duyurulur.

Başvuru Esasları

Madde 9- Görevde yükselme eğitimi duyurusunun yapılmasından sonra, durumları aranılan niteliklere uyan personel, görevde yükselme eğitimine katılma isteklerini ilgili daire başkanlıklarına veya birim amirlerine bir dilekçe ile bildirirler.

İlgili daire başkanlıkları ile birim amirleri, başvuru dilekçelerini görüşleri ile birlikte bir hafta içinde personel dairesi başkanlığına gönderir.

Başvuru İnceleme Kurulu

Madde 10- Başvuru inceleme kurulu Yükseköğretim Kurulunda, Üniversitelerarası Kurulda ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nde bu Kurumların Başkanlarının, Yükseköğretim Kurumlarında ise Rektörlerin atayacağı ve personel birimi ve/veya eğitim birimi temsilcilerinin de bulunacağı 3 ü asıl 1 i yedek olmak üzere yükselme eğitiminin niteliğine ve zamanına göre aynı veya farklı kişilerden oluşur.

Başvuruların İncelenmesi
Madde 11- Birimler tarafından personel dairesi başkanlığına gönderilen başvuru dilekçeleri, başvuru inceleme kurulunca, başvuruda bulunanların gerekli nitelikleri taşıyıp taşımadıklarının saptanması amacıyla incelenir. İnceleme yapılırken bu görevler için gerekli olan, sırasıyla öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil ve disiplin şartlarını haiz olma durumları dikkate alınır. İnceleme sonuçları adaylara tebliğ edilmek üzere birimlerine yazıyla bildirilir.

Yapılan inceleme neticesi, şartları uygun bulunanların sayısının, boş kadro sayısının iki katından fazla olması halinde, eğitime alınacaklar hizmet süresi, sicil ve disipline ilişkin değerlendirmeye tabi tutularak, bu sayı kadro sayısının iki katına indirilir.

Görevde Yükselme Eğitimine Alınma
Madde 12- Personel Dairesi Başkanlıkları veya ilgili birimler başvuru inceleme kurulunun belirlediği adayları bir üst göreve hazırlamak amacıyla görevde yükselme eğitimine alır. Bu eğitimi tamamlayanlar, iki yıl süre ile ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen atanmak suretiyle yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumlarına geçen personelin kendi kurumlarında aldıkları görevde yükselme eğitimi kabul edilmez.

Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları
Madde 13- Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konulardan oluşur;

a) T.C. Anayasası;
1- Genel esaslar,
2- Temel hak ve ödevler,
3- Devletin temel organları,
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, Ulusal Güvenlik,
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
e) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,
f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
g) Atama yapılacak kadroya ilişkin olarak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu ve atanılacak görevin niteliğine göre yüksek öğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarını ilgilendiren konular ve bütçe, satın alma, tahakkuk, muhasebe, personel, emeklilik ve intibak işlemleri, eğitim öğretim hizmetleri, gizlilik, evrak ve arşivleme gibi konular.

Düzenlenecek eğitim programlarında (g) bendinde belirtilen konuların ağırlığı yüzde altmıştır.

Görevde Yükselme Sınav Şekli
Madde 14- Görevde yükselme sınavı Kurum tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yazılı olarak yaptırılır.

Görevde Yükselme Sınavı Açılması
Madde 15- Görevde yükselme sınavı, boş kadro durumu ve talepleri göz önüne alınarak her unvan için ayrı ayrı ve yılda iki defadan fazla olmamak üzere yapılır.

Görevde Yükselme Sınav Şartı
Madde 16- Görevde yükselme eğitimi tamamlayanları bu yönetmelik kapsamında bulunan görevlere (5 inci maddenin (A) bendinin (a), (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h), (i) ve (j) alt bentlerinde sayılan ünvanlar hariç) atanabilmeleri için, görevde yükselme sınavına katılarak 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alarak başarılı bulunmaları şarttır.

Sınav Kurulunun Oluşumu ve Karar Nisabı
Madde 17- Sınav kurulu, Yükseköğretim Kurulunda, Üniversitelerarası Kurulda ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezinde bu Kurumların Başkanlarının, Yükseköğretim Kurumlarında ise Rektörlerin atayacağı ve personel birimi ve/veya eğitim birimi temsilcilerinin de bulunacağı 3 ü asıl, 1 i yedek olmak üzere yükselme sınavının niteliğine ve zamanına göre aynı veya farklı kişilerden oluşur.

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden öğrenim ve ihraz ettikleri ünvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

Sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır ve çoğunlukla karar verir. Oylamada çekimser oy kullanılamaz.

Sınav Kurulunun Görevleri
Madde 18- Sınav kurulunun görevleri şunlardır:
1- Görevde yükselme sınavını düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

2- Sınavda sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanmasına katkıda bulunmak,

3- Sınav sonuçlarının, en yüksek nottan başlamak üzere bir başarı listesi düzenleyerek ilan etmek,

4- Sınavla ilgili tutanakları tanzim etmek,

5- İtirazları inceleyip sonuca bağlamak,

Sınav Sonuçlarının Açıklanması
Madde 19- Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınav bitim tarihinden itibaren en geç 15 gün içerisinde ilan eder ve kuruma yazılı olarak bildirir.

Sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilanını takip eden 10 gün içinde bir dilekçe ile Sınav Kuruluna yapılır. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından 10 gün içerisinde incelenerek sonuç, ilgiliye ve kuruma yazılı olarak bildirilir. İtiraz sonucu verilen karar kesindir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Esaslar

Atama
Madde 20- Sınavı kazananlar, başarı sırasına göre atamaya yetkili amir tarafından boş kadrolara atanırlar. Başarı notunun aynı olması halinde, atamada hizmet süresi fazla olan personel öncelik kazanır. Kadro boşalmalarında da müteakip sınav yapılıncaya kadar kazanan adaylar arasında sırasıyla atama yapılır. Sınav sonuçları aynı ünvan için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

Göreve Başlamayanlar
Madde 21- Ataması yapılanlardan geçerli mazereti olmadan süresi içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir ve sınav sonuçlarından doğan hakları kaybolur. Ancak, atamaları yapılamayanların veya atamaları iptal edilenlerden mazereti kurumca kabul edilenlerin sınav sonuçları aynı ünvan için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

Geçişler
Madde 22- Ünvan değişikliği yapılmadan personelin yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında değişik birimlerde daha üst dereceli kadrolara atanmalarında sınav şartı aranmaz.

Bir üst ünvanlı kadrodan, isteğe bağlı olarak bir alt ünvanlı kadroya geçiş yapılabilir. Kendi istekleriyle alt ünvanlı kadroya atananlar veya kadrosuzluk nedeniyle başka ünvanlı kadrolara atananların tekrar eski kadrolarına atanmayı talep etmeleri halinde, kadro durumu uygun olmak kaydıyla tekrar eski ünvanlı kadrolarına sınavsız olarak atamaları yapılabilir.

Hizmet grupları ve alt hizmet grupları arasındaki alt görevlerden üst görevlere geçişler görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabidir. Aynı alt hizmet grubundaki geçişler, atanılacak kadronun niteliklerini taşımak kaydıyla görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın yapılabilir.

Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri ünvanlar, aynı ünvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği ünvanla birlikte atanacağı ünvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından, kuruma naklen atanacaklar için, aynı düzeyde ünvanlı kadrolarda görev yapmış olmak şarttır. Bunların atanmış oldukları ünvanlardan daha üst ünvanlara yükselebilmeleri bu Yönetmelik hükümlerine tabidir.

Açıktan Atamalar

Madde 23- Bu yönetmeliğin 5 inci maddesinin (B),(C),(D),(E),(F),(H) bentlerinde sayılan görevlere bu Yönetmelikteki hizmet süreleri, disiplin ve sicil şartları dikkate alınmaksızın açıktan atama yapılabilir. Bu tür atamalarda 06/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan İlk Defa Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Kısıtlama
Madde 24- Aynı ünvanlı kadrolar için yapılan görevde yükselme sınavlarında iki kez başarılı olamayanlar ile herhangi bir nedenle sınavı geçersiz sayılanlar katıldıkları son sınav tarihinden itibaren iki yıl içinde aynı ünvanlı kadrolar için yapılacak görevde yükselme sınavına giremezler.

Özelleştirilen Kuruluşlardan Yapılacak Atamalar
Madde 25- 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine Dair Kanunun 22.maddesi hükümlerine göre ilk defa kuruma atanacaklar hakkında bu yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 26- Bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçici Madde 1- 18/04/1999 tarihinde Kurum kadrosunda bulunanlar için diğer şartları haiz olmak kaydıyla; genel sekreter haricindeki ünvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeylerinin bir alt öğrenim düzeyi uygulanabilir.

Geçici Madde 2- Bu Yönetmelikte belirtilen ünvanları, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce almış olanların kazanılmış hakları saklıdır.

Yürürlük
Madde 27- Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 28- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber

Şikayet Bildirimi

Bu Habere Tepkiniz