Müdür Yardımcılığı Atamaları Nasıl Yapılacak?
Bilindiği üzere müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda seçme sınavını kazanma şartı bulunmaktadır. Bu yıl içerisinde Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan seçme sınavında başarı olan aday ise çok azdır. Sitemize sık sık "bu durumda acaba yeni bir uygulamaya gidebilir mi" şeklinde sorular gelmektedir. Bu ve benzer sorular çerçevesinde sitemiz uzmanlarının hazırladığı dosyayı görmek için başlığa tıklayın
Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 11/01/2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Bu yönetmelik, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurum yöneticiliklerine, görevin gerektirdiği niteliklere sahip eğitim personelinin atanmaları ile yöneticilerin yer değiştirmelerine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektedir. Müdür yardımcılığı kadrolarına yapılacak atamalarda yine bu yönetmelikte düzenlenmiştir.
Söz konusu yönetmeliğin 7'inci maddeside "Yöneticilik görevlerine atanacaklarda
aranılan genel şartlar" şu şekilde sıralanmıştır.
"a) Yükseköğrenim görmüş olmak,
b) Atanacağı kuruma branşı itibariyle öğretmen olarak atanabilecek nitelikte
olmak,
c) Öğretmenlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d) Aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası
almamış olmak,
e) Son yıla ait sicil notu iyi olmak kaydıyla varsa son üç yıllık sicil notu
ortalaması iyi dereceden aşağı olmamak,
f) Son üç yıllık hizmet süresi içinde varsa yöneticilik görevi adli veya idari
soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,
g) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki kurum yöneticiliklerine atanacaklar
için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da bu
yükümlülükten muaf sayılmış olmak,
h) Atanacağı yöneticilik görevi için bu Yönetmelikte öngörülen sınavda başarılı
olmak.
Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış ve bulundukları görevde en az iki yıl başarılı
hizmetleri bulunmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı
ve APK uzmanlığı görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde geçirilen
süreler 4 üncü kademe yöneticiliğinde; şef kadrosunda geçen süreler ile özel
öğretim okullarında müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde;
müdür yardımcılığı sınavını kazanmak şartıyla müdür yetkili öğretmenlikte geçen
süreler ikinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır."
Yien adı geçen yönetmeliğin "Müdür Yardımcılığına Atama" başlıklı
20'inci maddesinde "Seçme sınavını kazanan adaylar boş müdür yardımcılıklarına
atanmak için valiliklerce yapılacak duyuru üzerine, EK-1'deki Yöneticilik İstek
Formu ile kadrosunun bulunduğu okulda boş müdür yardımcılığı olması halinde
bu eğitim kurumu da aralarında bulunmak şartıyla en fazla üç eğitim kurumu tercih
etmek suretiyle istekte bulunabilirler.
İstekte bulunan adaylardan EK-2'deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinde yapılan
değerlendirme sonucunda puanı en yüksek olanların tercihleri dikkate alınarak
valiliklerce başvuru tarihinin tamamlanmasından itibaren en geç 3 ay içinde
atanırlar." hükmüne, "Yeniden Atama" başlıklı 25'inci
maddesinde ise "Birleştirilen, dönüştürülen veya kapatılan eğitim kurumlarının
önceki yöneticileri dahil, daha önce eğitim kurumu yöneticiliğinde bulunmuş
olanlar, ayrıldıkları veya istekleri halinde daha alt tipteki eğitim kurumları
yöneticilik görevlerine yeniden atanabilirler. Aynı eğitim kurumuna atanmak
üzere birden fazla adayın başvurmuş olması durumunda EK-2'deki Yönetici Değerlendirme
Formuna göre yapılacak değerlendirme sonucuna göre atama yapılır." hükmüne
yer verilmiştir.
Yukarıda yer verdiğimiz hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1- Yönetmeliğin 20. maddesi hükmüne göre boş bulunan müdür yardımcılığı kadrolarına atanabilmek için sınav kazanma şartı vardır.
2- Fakat yönetmeliğin 25.maddesine göre de daha önce müdür yardımcılığı yapmış olanlardan bu kadrolara atanabilir. Bu durumda olan daha önce müdür yardımcılığı yapmış olanlar, ayrıldıkları veya istekleri halinde daha alt tipteki eğitim kurumları yöneticilik görevlerine yeniden atanabilirler. Aynı eğitim kurumuna atanmak üzere birden fazla adayın başvurmuş olması durumunda yönetmeliğe ekli "EK-2"deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonucuna göre atama yapılır.