Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliği

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliği

ADALET BAKANLİĞİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELIĞI

Adalet Bakanlığından

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 11/02/2000

Yayımlandığı Resmi Gazete No: 23961

BİRİNCİ BÖLÜM :
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Amaç

Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı personelinin görevde yükselmelerini; liyakat, kariyer, sicil, kıdem, eğitim, bilgi, ehliyet, yetenek, sınav, hizmetin gerekleri ve benzeri esaslara bağlayan düzenlemeleri yapmak, eşitliği sağlamak ve hizmetin verimliliği ile etkinliğini arttırmaktır.

Kapsam

Madde 2 - Bu Yönetmelik, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelin görevde yükselmelerine ilişkin esas ve usulleri kapsar.

Dayanak

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,

b) Taşra teşkilatı: Taşradaki adli ve idari yargı teşkilatını ve ceza ve tevkifevlerini,

c) Görevde yükselme: 657 sayılı Devlet Memurluğuna tabi görevlerden, bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere, aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,

d) Hizmet süresi: Ücretsiz izinli olarak geçen süreler hariç, muvazzaf askerlikte geçen süreler dahil olmak üzere Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatıyla bağlı kuruluşlarda ve 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreleri,

e) Alt görev: 27/09/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

f) Üst görev: 27/09/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

g) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarda verilecek olan eğitimi,

h) (Değişik bent: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./1. md.) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,

i) Eğitim Dairesi Başkanlığı: Adalet Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM :

Görevde Yükselmeye İlişkin Esaslar

Öğrenim düzeyi

Madde 5 - Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme eğitimine alınabilmesi ve görevde yükselme atamalarının yapılabilmesi için;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Adalet Bakanlığı personeli ile ilgili 15/10/1991 tarihli ve 21022 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşıması kaydıyla, yardımcı hizmetlerden diğer hizmet sınıflarındaki memurluğa ve bu düzeydeki benzeri görevlere atanabilmesi ve bunun için görevde yükselme eğitimine alınabilmesi için en az orta öğrenim,

b) Memurluktan şef, sayman ve ayniyat saymanlığına, infaz ve koruma memurluğundan infaz ve koruma başmemurluğuna, programcı yardımcılığından programcılığa, koruma ve güvenlik memurluğundan koruma ve güvenlik şefliğine ve bu düzeydeki görevlere atanabilmesi ve bunun için görevde yükselme eğitimine alınabilmesi için en az iki yıllık yüksek öğrenim,

c) İdare memurluğu psikolog, sosyal çalışmacı ve cezaevi öğretmenliğinden cezaevi müdürlüğüne, (...) şeflikten şube müdürlüğüne, memurluktan idari işler müdürlüğüne ve katiplikten yazı işleri müdürlüğüne, şeflikten bilgi işlem müdürlüğüne, çözümleyici yardımcılığından çözümleyiciliğe ve öğretmenlikten eğitim uzmanlığına, adalet meslek lisesi öğretmenliğinden lise müdür yardımcılığına, adalet meslek lisesi müdür yardımcılığından lise müdürlüğüne atanmadan önce görevde yükselme eğitimine alınabilmesi ve bu üst görevlere atanabilmesi için, en az dört yıllık yüksek öğrenim veya idare memuru hariç adalet yüksek okulu mezunu olmaları şarttır.

Görevde yükselme eğitimine tabi tutulma şartları

Madde 6 - Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görevlerden:

a) Yardımcı hizmetler sınıfında olanlar için kanunlarda ve yönetmeliklerde sayılan şartları da taşımak kaydıyla, görevde yükselme eğitimine çağrılma ile diğer sınıflara ve bu düzeydeki benzeri görevlere yapılacak atamalarda;

1) Kendi kurumlarında en az 5 yıl hizmeti olmak,

2) En az orta öğrenim görmüş olmak,

3) Uyarma hariç, disiplin cezası almamış olmak,

4) Taksirli suçlar hariç, paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsa bile mahkumiyeti bulunmamak,

5) Sicillerinin en az 2/3'ü olumlu olması şartıyla, tüm sicil not ortalaması en az 80 puan olmak ve son üç yıllık sicillerinin her biri en az iyi olmak,

6) En az üç defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak ve her dersten 100 üzerinden en az 70 puan almış olmak (Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olanlar için bir defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak yeterlidir.),

7) Askerliğini yapmış olmak veya ceza ve tevkifevleri personeli hariç, askerliğe elverişli olmamak,

8) Bu unvanlarla ilgili olarak, 15/10/1991 tarihli ve 21022 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak,

b) Şef, koruma güvenlik şefi, sayman, infaz ve koruma başmemuru, ayniyat saymanı, programcı ve bu düzeydeki görevlilerin yapılacak görevde yükselme eğitimine çağrılmada ve bunun için üst görevlere yapılacak atamalarda;

1) Ceza ve tevkifevleri personeli için en az beş, diğerleri için en az üç yılı kendi kurumunda olmak üzere, sekiz yıldan fazla hizmeti olmak,

2) Uyarma hariç disiplin cezası almamış olmak,

3) Taksirli suçlar hariç paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsa bile, mahkumiyeti bulunmamak,

4) En az iki yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,

5) Sicillerinin en az 2/3'ü olumlu bulunması şartıyla, tüm sicil not ortalaması en az 85 puan ve son 3 yıllık sicillerinin her biri en az iyi olmak,

6) En az üç defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak ve 100 üzerinden en az 70 puan alarak mezun olmak (Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olanlar için bir defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak yeterlidir.),

7) İnfaz ve koruma memurlarının, paraya çevrilse, tecil edilse ve affa uğramış olsa bile, firara sebebiyetten mahkumiyeti bulunmamak,

8) İnfaz ve koruma memurları hakkında, ruhi ve psikolojik testler uygulanarak, cesur ve soğukkanlı olduklarını psikiyatrist raporu ile tespit etmek,

9) (Değişik alt bend: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./1. md.) Ceza ve tevkifevleri personeli için müfettiş veya kontrolörlerce doldurulan hâl kağıtlarının en az 2/3'ü iyi olmak,

10) İnfaz ve koruma memurları için, tam teşekküllü Devlet hastahanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile bu işi yapabilecek beden ve ruh sağlığına sahip olduğunu belirlemek,

11) Askerliğini yapmış olmak veya infaz ve koruma memurları hariç askerliğe elverişli olmamak,

12) Bu unvanlarla ilgili olarak, Adalet Bakanlığı Memur Sınav - Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak,

c) Cezaevi idare memurluğu, psikolog, sosyal çalışmacı ve cezaevi öğretmenliğinden cezaevi müdürlüğüne, (...) şeflikten şube müdürlüğüne ve bilgi işlem müdürlüğüne, katiplikten yazı işleri müdürlüğüne, memurluk ve katiplikten idari işler müdürlüğüne, çözümleyici yardımcılığından çözümleyiciliğe, öğretmenlikten eğitim uzmanlığına, adalet meslek lisesi öğretmenliğinden lise müdür yardımcılığına, adalet meslek lisesi müdür yardımcılığından lise müdürlüğüne yapılacak yükselme eğitimlerine çağrılmada ve üst görevlere yapılacak atamalarda;

1) İdare memurları hariç, en az yedi yılı kendi kurumlarında olmak üzere on yıldan fazla memuriyet hizmeti bulunmak ve yukarıda belirtilen alt unvanlarda en az dört yıl fiilen çalışmış olmak, idare memurluğundan cezaevi müdürlüğüne yükselmek için bu görevde en az dört yıl çalışmak,

2) Uyarma hariç, disiplin cezası almamış olmak,

3) Taksirli suçlar hariç, paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsa bile mahkumiyet cezası bulunmamak,

4) Cezaevi idare memurları ile psikolog, sosyal çalışmacı ve cezaevi öğretmenleri için, en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak, diğerleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim görmek veya adalet yüksek okulunu bitirmiş olmak,

5) Sicillerinin en az 2/3'ü olumlu bulunmak şartıyla, tüm sicillerinin not ortalaması en az 85 puan ve son üç yıllık sicillerinin her biri en az iyi olmak,

6) En az üç defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak ve 100 üzerinden en az 70 puan alarak mezun olmak (Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olanlar için bir defa hizmet içi eğitim kursuna katılmak yeterlidir.),

7) Askerliğini yapmış olmak veya cezaevi idare memurları ile psikolog, sosyal çalışmacı ve öğretmenleri hariç, askerliğe elverişli olmamak,

8) Cezaevi idare memurları ile psikolog, sosyal çalışmacı ve öğretmenleri için tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile bu işi yapabilecek beden ve ruh sağlığına sahip olduklarını belirlemek,

9) Cezaevi idare memurları ile psikolog, sosyal çalışmacı ve öğretmenlerine ruhi ve psikolojik testler uygulanarak cesur ve soğukkanlı olduklarını psikiyatrist raporu ile tespit etmek,

10) (Değişik alt bend: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./1. md.) Ceza ve tevkifevleri personeli için müfettiş veya kontrolörlerce doldurulan hâl kağıtlarının en az 2/3'ü iyi olmak,

11) Bu unvanlarla ilgili olarak, Adalet Bakanlığı Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak koşulları aranır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM :

Görevde Yükselme Eğitimi

Boş kadroların ilanı

Madde 7 - Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı görevde yükselme eğitiminin tarihi ve diğer hususlar ilan edilerek duyurulur.

Görevde yükselme eğitimi ve eğitime çağrılacak personelin seçimi

Madde 8 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./2. md.)

Görevde yükselme eğitimine alınacak memurlar, bu Yönetmeliğin 5 inci ve 6 ncı maddelerinde belirtilen şartları taşıyanlardan, 15 inci maddede gösterilen sınav kurulları tarafından, atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçmeyecek şekilde seçilir.

Seçilenlerin listesi ve şartları taşıdıklarına ilişkin belgeler Eğitim Dairesi Başkanlığına gönderilir.

(Değişik fıkra: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./2. md.)Eğitime alınacakların seçiminde öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicilleri, disiplin cezası alıp almadıkları, hizmet içi eğitim kurslarından aldıkları puanları ile Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından aldıkları derecelerine göre puanlama yapılır. Buna göre; lise ve dengi okul mezunlarına 1, adalet meslek lisesi mezunlarına 2, iki yıllık yüksek okul mezunlarına 3, adalet yüksek okulu veya yüksek okulların adalet bölümleri mezunlarına 4, dört yıllık yüksek öğrenim görenlere 5 puan verilir. Ayrıca yüksek lisans yapanlara 1, doktora yapanlara 2 puan eklenir. Fiilen çalışılan her üç hizmet yılı için 1 puan verilir. Gizli sicil not ortalamaları, 60-75 olanlara 1, 76-89 olanlara 2, 90-100 olanlara 3 puan verilir. Hizmet içi eğitim notu (birden fazla ise ortalaması) 70-79 olanlara 2, 80-89 olanlara 4, 90-100 olanlara 6 puan verilir. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) alanlara 1, (B) alanlara 2, (A) alanlara 3 puan eklenir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde doğum tarihi eski olana öncelik verilir.

(Ek fıkra: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./2. md.) Haklarında adlî veya idarî bir kovuşturma veya soruşturma bulunanlar görevde yükselme eğitimine katılamazlar.

(Ek fıkra: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./2. md.) Görevde yükselme eğitimine, öncelikle adalet komisyonlarının merkez ve mülhakatından yapılan başvurular arasından seçim yapılır. Adalet komisyonlarının merkez ve mülhakatından yapılan başvurulardan, aranan şartları taşıyan münhal kadronun iki katı kadar aday bulunamadığı takdirde eksiklik diğer adalet komisyonlarından başvuran ve şartları taşıyan adaylardan tamamlanır.

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları görevde yükselme sınavı kurullarında görev alamazlar.

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan memurların görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla atanacakları görevin niteliğine göre en az 75 saat olmak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitiminin tamamına katılmaları şarttır.

Görevde yükselme eğitimi, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından gerekli görülmesi halinde merkezde veya belirli bir adalet komisyonunda toplu olarak yaptırılabilir.

Görevde Yükselme Sınavına katılma

Madde 9 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./3. md.)

Görevde yükselme eğitim programının tamamına katılanlar, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.

Görevde yükselme eğitimi programlarının hazırlanması

Madde 10 - Bakanlık Eğitim Dairesi Başkanlığı, branşları ne olursa olsun, merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarda çalışan personelin görevde yükselme eğitim programlarını hazırlar ve buna göre eğitimlerini yaptırır.

Eğitim Dairesi Başkanlığınca, eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak görevler ve hazırlanması düşünülen eğitim programı, bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek, uygun görüş alınması halinde, anılan Başkanlık yahut uygun bulunacak bir kamu kurum veya kuruluşu ile müşterek görevde yükselme eğitim programları düzenlenebilir.

Görevde yükselme eğitiminin ders ve konuları

Madde 11 - Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki ders ve konuları kapsar:

a) T.C. Anayasası;

1) Genel esaslar,

2) Temel hak ve ödevler,

3) Devletin temel organları,

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

e) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,

f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

g) 2992 sayılı Adalet Bakanlığı Merkez Teşkilatı Kanunu,

h) Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonları, yapısı, görevleri, işleyişi,

i) Personelin atanacağı görevin niteliği ile ilgili konular, (icra mevzuatı, cezaevi mevzuatı, insan hakları ve demokrasi gibi)

Eğitim programlarında, bu maddenin (g, h, i) bentlerinde belirtilen eğitimin ağırlığı yüzde yetmiştir.

İşbirliği yapılması

Madde 12 - Eğitim Dairesi Başkanlığı, görevde yükselme eğitimine çağırılacak personelin seçimi, eğitime alınma, (...) ve programların hazırlanmasında ilgisine göre Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğü ile işbirliği yapar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM :

Görevde Yükselme Sınavlarına Katılma Şartı ve Esasları

Sınav şartı

Madde 13 - Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların, bu Yönetmeliğin 5 ve 6 ncı maddelerinde sayılan üst görevlere atanabilmeleri için, usul ve esasları ilan edilmek suretiyle açılacak görevde yükselme sınavına katılarak başarılı olmaları şarttır.

(Değişik fıkra: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./5. md.) Sınav sonucunda başarılı olanların aldıkları puanlara göre başarı listesi düzenlenir.

Sınav sonuçları, aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

Sınav şekli

Madde 14 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./6. md.)

Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır.

Sınav kurullarının oluşumu

Madde 15 - Sınav kurulları;

a) Bakanlık merkezinde, bir müsteşar yardımcısının başkanlığında; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve Eğitim Dairesi Başkanı olmak üzere beş üyeden, Bakan onayı ile oluşturulur.

b) Adli ve İdari Yargı teşkilatında görev yapan mahalli personel yönünden, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 113 ve 114 üncü maddeleri gereğince adli ve idari yargı adalet komisyonları sınav kurulu olarak görev yapar.

(Değişik parragraf: 26/12/2001 - 24622 S. R.G. Yön./3. md.) (a) bendinde yazılı sınav kurulunun sekretarya görevi, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.

Sınav kurullarının görevleri

Madde 16 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./7. md.)

Sınav kurulları, görevde yükselme eğitimine katılacak olanların seçilmesi, yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür.

Sınavda başarı notu

Madde 17 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./8. md.)

Görevde yükselme sınavında 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı sayılırlar.

Sınav sonuçlarının açıklanması

Madde 18 - (Değişik madde: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./9. md.)

Sınav kurulları, sınav sonuçlarını, sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.

Sınav sonuçlarına itiraz

Madde 19 - Görevde yükselme yazılı, (...) sınavına katılanlar sınav sonuçlarına, sonucun kendilerine yazılı olarak tebliğinden itibaren 10 gün içinde ve yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar en geç 10 gün içinde karara bağlanarak ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Sınav belgelerinin saklanması

Madde 20 - Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük ve sicil dosyalarında süresiz olarak; sınavla ilgili diğer belgeler, dava açma süresinden az olmamak kaydıyla, bir sonraki sınava kadar saklanır.

Özürlülerin eğitimi ve sınavları

Madde 21 - Bakanlık, ceza infaz kurumları ile tutukevleri hariç, gerekli şartları taşıyan ve atanacakları görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimi ile sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

Atama sırası

Madde 22 - (Değişik fıkra: 04/05/2001 - 24392 S. R.G. Yön./11. md.) Görevde yükselme sınavında başarılı olanların atamaları, başarı listesine göre boş kadro sayısını geçmeyecek şekilde yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde sıralamada hizmet süresi esas alınır.

Sınavda aranan şartları taşımadıkları halde, sınava girip başarılı olanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa bile iptal edilir.

Atamaları yapılanlardan, geçerli mazeretleri olmadan süresi içerisinde gelip görevine başlamayanların veya atama işleminden vazgeçenlerin atamaları ve sınavın bunlara ilişkin sonuçları iptal edilir. Bu durumda olanlar aynı görev için açılan sonraki ilk sınava katılamazlar.

Hizmet sınıfları arasında atama

Madde 23 - Yardımcı hizmetler sınıfı hariç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde sayılan hizmet sınıflarında yer alan ve aynı düzey görev olarak kabul edilen unvanlar arası geçişlerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. İlgilinin talebi, Adalet Bakanlığı Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinde aranan şartlar ve bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinde belirtilen şartların bulunması, ayrıca ilgili personelin aşağıdaki koşulları taşıması halinde, hizmet sınıfları arasında Bakanlıktan izin alınmak şartıyla, en az 15 gün önce ilan edilerek sözlü, mülakat veya uygulamalı sınav yapılarak, en az 70 puan alıp başarılı olması durumunda her zaman naklen tayinleri yapılabilir.

Naklen atanmalarda aranan şartlar şunlardır:

a) Uyarma hariç, disiplin cezası almamış olmak,

b) Asli memurluğa atanmış olmak ve en az beş yıllık hizmeti bulunmak,

c) Taksirli suçlar hariç, paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsa bile mahkumiyeti bulunmamak,

d) Atanacağı hizmet sınıfına uygun öğrenim görmüş olmak,

e) Sicillerinin 2/3'ü olumlu olması şartıyla tüm sicillerinin not ortalaması en az 80 puan olmak ve son 3 yıllık sicillerinin her biri en az iyi olmak,

f) Askerliğini yapmış olmak veya ceza ve tevkifevleri personeli hariç askerliğe elverişli olmamak,

g) Haklarında hal kağıdı düzenlenenler için müfettiş ve kontrolörlerce doldurulan hal kağıtlarının en az 2/3'ü iyi olmak,

h) Talep edilen göreve layık olduğuna dair sicil amirlerinin olumlu görüşü bulunmak,

i) Atama amirince muvafakat verilmek,

j) Talep edilen görevle ilgili boş kadro bulunmak.

BEŞİNCİ BÖLÜM :

Çeşitli ve Son Hükümler

Özelleştirilen kuruluşlardan atama

Madde 24 - 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda ilgililerin Adalet Bakanlığı Memur Sınav Atama ve Nakil Yönetmeliğinde gösterilen nitelikleri taşımaları şartıyla bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Yürürlük

Madde 25 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 26 - Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.

Geçici Maddeler

Geçici Madde 1 - Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 ve 6 ncı maddelerinin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.

Geçici Madde 2 - Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde, 15/10/1991 tarihli ve 21022 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav Atama ve Nakil Yönetmeliğinin cezaevi müdürü olarak atanmaya dair değişik 54 üncü maddesindeki şartları taşıyan ve atamayı bekleyen halen görevdeki idare memurları ile adli ve idari yargı adalet komisyonları tarafından üst görevlere ataması yapıldığı halde, atamaların durdurulması sebebiyle Bakanlıkça onaylanamayan unvanlı atamalar hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Geçici Madde 3 - Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunan 6 ncı maddenin (c) bendinde sayılan personelden adalet meslek lisesi müdür yardımcılığında, şeflikte (...) 5 yıl başarı ile görev yapanlar, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (c) bendindeki şartları taşımaları ve tekrar görevde yükselme eğitimine girip mezun olmaları ve bir üst görev sınavlarını kazanmaları halinde, sıra ile kendi dallarında büro şefliğinden şube müdürlüğüne, (..) adalet meslek lisesi müdür yardımcılığından lise müdürlüğüne atanabilirler.