Aylıksız İzinde Geçen Sürelerin Emeklilikte Değerlendirmesi
Bilindiği üzere 657 sayılı Kanunun 108'inci maddesine göre devlet memurlarına aylıksız izin verilmektedir. Bu izin sürelerinin emeklilikte değerlendirilebilmesi ise Emekli Sandığı Kanununun Ek 72'nci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre "istek halinde her ay veya aylıksız izin süresinin bitim tarihini takip eden üç ay içinde" başvurulması halinde aylıksız izin süreleri emeklilik yönünden değerlendirilebilmektedir. Bu düzenlemede yer alan 3 aylık sınırdan dolayı bir çok memur mağdur olabilmekteydi. Ancak, TBMM'de bugün kabul edilen Kanun ile bu süre sınırlaması kaldırılmıştır. Böylece yapılan düzenlemede, istekleri üzerine emekliye ayrılmadan 6 ay öncesine kadar başvurulması halinde dahi sürelere ait kesenekler yatırılabilecek ve bu süreler emeklilikten sayılabilecektir. Bu düzenleme cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra yürürlüğe girecektir. Ayrıntılar için tıklayın.
Aylıksız İzinde Geçen Sürelerin Emeklilikte Değerlendirmesi
Bilindiği üzere 657 sayılı Kanunun 108'inci maddesine göre devlet memurlarına aylıksız izin verilmektedir. Bu izin sürelerinin emeklilikte değerlendirilebilmesi ise Emekli Sandığı Kanununun Ek 72'nci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre "istek halinde her ay veya aylıksız izin süresinin bitim tarihini takip eden üç ay içinde" başvurulması halinde aylıksız izin süreleri emeklilik yönünden değerlendirilebilmektedir. Bu düzenlemede yer alan 3 aylık sınırdan dolayı bir çok memur mağdur olabilmekteydi. Ancak, TBMM'de bugün kabul edilen Kanun ile bu süre sınırlaması kaldırılmıştır. Böylece yapılan düzenlemede, istekleri üzerine emekliye ayrılmadan 6 ay öncesine kadar başvurulması halinde dahi sürelere ait kesenekler yatırılabilecek ve bu süreler emeklilikten sayılabilecektir. Bu düzenleme cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra yürürlüğe girecektir. Ayrıntılar için tıklayın.
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108'inci maddesinde
şu durumlarda aylıksız izin verilebileceği belirtilmiştir.
"Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde
hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin
ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde,
bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri
üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre
bir katına kadar uzatılabilir.
Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde
memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız
izin verilebilir. Ancak, Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere
veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev
yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki
görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
Doğum yapan memurlara istekleri halinde en çok on iki aya kadar aylıksız izin
verilebilir.
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gönderilen
öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların
eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en
çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Bunların dönüşlerinde, bu Kanunun
72 nci maddesi çerçevesinde görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır"
Diğer taraftan bu sürelerin emeklilikte değerlendirilmesine ilişkin olarak 5434 sayılı Kanunun Ek 72'nci maddesinde "Personel kanunlarına göre aylıksız izinli sayılanlardan aylıksız izinli olarak geçen sürelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını istekleri halinde her ay veya aylıksız izin süresinin bitim tarihini takip eden üç ay içinde; başvurmaları ve başvuru tarihindeki katsayılar ve emekli keseneğine esas aylığın hesabına ait diğer unsurlar ile kesenek ve karşılık oranları esas alınmak suretiyle hesaplanacak kesenek ve karşılıklarını defaten ödemeleri halinde aylıksız geçen izin süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir." hükmü yer almaktadır.
25.06.2003 tarihinde TBMM'de kabul edilen Kanunun metninin konuya
ilişkin bölümü
MADDE 3. - 5434 sayılı Kanunun Ek 72 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Ek Madde 72. - Personel mevzuatına göre aylıksız izinli sayılanlardan aylıksız izinli olarak geçen sürelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını istekleri halinde her ay veya 102 nci maddede yazılı süreler içinde başvurmaları ve başvuru tarihindeki katsayılar ve emekli keseneğine esas aylığın hesabına ait diğer unsurlar ile kesenek ve karşılık oranları esası alınmak suretiyle hesaplanacak kesenek ve karşılıklarını aynı süreler içinde defaten ödemeleri halinde aylıksız geçen izin süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.?
Madde metninde görüldüğü üzere üç aylık süre 102'nci maddede öngörülen süre şekline dönüştürülmüştür. 102 madde hizmet ihyası ile ilgili olup, sürelere ilişkin olarak aşağıdaki hükümleri içermektedir
"a) İstekleri ile emekliye ayrılacak olanların bu paraları istek tarihlerinden en az 6 ay önce,
b) Kurumlarınca re'sen (Malüllük, yaş haddi dahil) emekliye ayrılacak olanlarla ölenlerin, görevleri ile ilgilerinin kesildiği tarihlerden itibaren en geç 6 ay içinde,
Kendileri veya dul yetimleri tarafından Sandığa ödenmiş olması şarttır. "