Devlet Bakanı Şahin yeni 657 taslağı hakkında açıklamalarda bulundu
Halen her ayın 15'inde peşin maaş alan memurlar, Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören taslağa göre, çalıştıkları ayın maaşını alacaklar. Taslak, 100'e yakın ödeme kalemini dört grupta toplamayı da içeriyor
Hükümet, 50 yılda beş kez girişimde bulunulan ancak bir türlü değiştirilemeyen
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu tarihe gömüyor. Başbakan Yardımcısı Mehmet
Ali Şahin Başkanlığı'nda, Devlet Personel Başkanlığı ve Türkiye Ortadoğu Amme
İdaresi Başkanlığı'nca (TODAİB) hazırlanan ve "Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri
Hakkında Kanunu Tasarı Taslağı" adı verilen çalışma maaş sistemini silbaştan
yeniliyor.
Bakanlar Kurulu'na sunulacak taslağa göre, 100'e yakın ayrı ödeme kalemi 4 ana
grupta toplanacak ve unvana göre maaş verilecek. Memurlara daha önce aybaşında,
Bülent Ecevit'in başbakanlığı döneminde de ay ortasında ödenen maaşlar ay sonunda
ödenecek. Ay sonunda maaş alacak memura düzenlemeden kaynaklanacak 15 günlük
maaş farkı ise ilerleyen dönemde ödenecek. Eğer hükümet Ecevit dönemindeki gibi
farkı kapatmak için bir düzenlemeyi yürürlüğe koymazsa memurlar 15 günlük maaşlarından
olacak. Yetkililer ise memurların mağdur edilmeyeceğini kaydetti. Üst düzey
bürokrat olarak Başbakanlık Müsteşarı'nın en fazla maaşı almasını öngören tasarı
taslağında Genelkurmay Başkanı da ikinci sırada yer alıyor.
Maaş zammı herkese eşit olacak
? Memurlara yapılan ödeme kalemlerinin sayısı 100'den dört ana gruba inecek.
? Bir memurun maaşı kıdem yılına göre her yıl yüzde 4 seviyesinde artacak. Tüm
personel için aynı göstergeler uygulanarak ayrıcalıklara son verilecek. Zam
oranları herkese eşit olarak uygulanacak.
? Temel aylık ve temel ücret herkes için aynı iken görev ücreti ve görev aylığı
görevin önemi, eğitim seviyesi ve kıdeme göre belirlenecek.
? Ek ücret, fazla ya da genel tatillerde çalışma, nöbet, ek ders, vekalet gibi
alanlarda verilecek.
? "Diğer ödemeler" grubu, başarı ödemesi, gelişmemiş ilçelerde çalışmayı
teşvik ödemesi, riskli işler karşılığı ödemeler ve ek ödemeleri içerecek.
? İlk kez maaşlara ilişkin göstergeleri ve yüzdeleri gösteren cetveller kanunda
yer alacak.
? 10 yıl aralıksız sözleşmeli istihdam edilen personel, sürekli sözleşmeli statüye
geçirilecek.
? Başbakan ve bakan yetkisiyle müşavir kadrosuna sınav yapılmadan alınan istisnai
kadrolara atananlar, en az bir yıl o kadroda kalacak.
? Üst düzey yönetim kadroları, istisnai kadro olacak. Bürokratlar dava açıp
geri dönemeyecek.
? "Asansör yükselme" olarak bilinen, belli şartlarla personelin daha
üst derecelere atanmasına imkân veren uygulama son bulacak
Milliyet