4/C kararnamesi yayımlandı, işte yeni değişiklikler
TEKEL işçileri ile yapılan görüşmeler nedeniyle, 4/C'linin özlük haklarında kısmi iyileştirme olacağı basına yansımıştı. İlgili Bakanlar Kurulu Kararı, bugün (4 Şubat) yayınlanmıştır. Yayımlanan kararname; hem izin, hem rapor süresi, hem sendikal hak, hem ücretler hem de iş sonu tazminatı hakkında olumlu düzenlemeler içermektedir. Detaylar için başlığa tıklayınız.
DPB, 4/C'linin net maaşlarını karşılaştırmalı olarak açıkladı
1- Bir yılda çalışma süresi 10 aydan 11 aya çıkarıldı
2- 4/C'li olmak isteyen personelin 30 günlük süre içinde başvurması istenildi.
3-Eski ve yeni maaşlar şu şekilde olmuştur.
| Eski Maaş= Gösterge*maaş katsayısı | Yeni Maaş=Gösterge*maaş katsayısı (1/1/2010'dan geçerli olmak üzere) | |
| Yükseköğrenim | 19.000 *0,057383=1.090 TL | 21.250 *0,057383=1.220 TL |
| Lise ve dengi okul | 17.000 *0,057383= 975 TL | 19.275 *0,057383=1.106 TL |
| İlköğrenim | 15.000 *0,057383=860 TL | 17.275 *0,057383=991 TL |
| NOT: Yukarıda yer verilen maaşlar brüt olup, bu miktardan prim ve damga vergisi kesintisi yapılacaktır. | ||
4- Maaş ödeme tarihi değişti. Daha önce "Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14'ünde yapılır." şeklindeki düzenlemede yer alan gün, 15'inde olmuştur.
5- Çalışma saatleri başlıklı madde yer alan "Ancak, geçici personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez." hükmü madde metninde yer almamıştır. İlgili başlık sadece "Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, çalıştıkları kurumdaki Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri uygulanır." cümlesinden oluşmuştur.
6- İş sonu tazminatı adı altında yeni bir hak getirilmiştir. İlgili hüküm için esasların 7. maddesine bakınız. (Tıklayın)
7- Yıllık izin sayısı arttrılmıştır. Daha önce ayda bir gün olan şeklindeki düzenleme 'ayda 2 gün ücretli izin' olarak düzenlenmiştir.
8- Hastalık raporu yeniden düzenlendi. Daha önce
"Yıl içinde tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması hâlinde aşan kısım için ücret ödenmez"
şeklinde düzemlenmiş olan hastalık izni
"Geçici personele, resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile iş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ilgilinin ücretinden düşülür."
şeklinde değiştirilmiştir.
9- "Geçici personel öncelikle en son çalıştıkları illerde, bu illerde istihdamlarının mümkün olmaması hâlinde diğer illerde istihdam edilir." şeklinde bir madde esaslara yazılmıştır. Kararname ekinde üniversitelere 4.500 kontenjan verilmiş olup, bu sayının üniversitelere dağılımını Devlet Personel Başkanlığı yapacaktır. Üniversiteler ve kontenjan verilen diğer kurumlar göz öüne alındığında TEKEL işçileri genel olarak ikamet ettikleri illerde çalıştırılacaktır.