2011 yılı Sakatlık indirimi miktarı belirlendi
26 Aralık 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 280
nolu gelir vergisi tebliği ile 2011 yılına yönelik sakatlık indirimi tutarları,
"birinci derece sakatlar için 770 TL, ikinci derece sakatlar için 380 TL,
üçüncü derece sakatlar için 180 TL olarak tespit edilmiştir."
SAKATLIK İNDİRİMİYLE İLGİLİ SORU VE CEVAPLAR
Sakatlık indirimi nedir?
Sakatlık İndirimi; çalışma gücü kayıp oranı asgari % 40 ve üzerinde olanların ücret ve/veya kazançlarına girecekleri derecelere göre belirlenen miktarda indirimin uygulanmasıdır. Sakatlık bulgularına göre girecekleri derecelere esas oranlar; çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş bulunanlar birinci derece sakat, asgari % 60'ını kaybetmiş bulunanlar ikinci derece sakat, asgari % 40'ını kaybetmiş bulunanlar ise üçüncü derece olarak belirlenmektedir.
Kimler sakatlık indiriminden yararlanacaktır?
Sakatlık indirimine hak kazanan;
- Ücretli hizmet erbabı,
- Serbest meslek erbabı,
-Ailesinde bakmakla yükümlü olduğu özürlü bulunan,
Ücretli hizmet erbabı,
Serbest meslek erbabı,
- Basit Usulde vergilendirilenler,
yararlanacaklardır.
? Bakmakla yükümlü olduğu kişi? ne demektir?
Sakatlık indirimi uygulamasına ilişkin olarak yayımlanan Tebliğle, bakmakla yükümlü olunan kişi tanımlanmıştır. Bu tabirden kişilerin, tabi oldukları çalışma mevzuatı veya bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumunun mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları anne, baba, eş ve çocukları anlaşılacaktır.
Çocuklarda yaş sınırlamasına gidilmeksizin işlem yapılmaktadır.
Sakatlık indirimine hak kazananlara sağlanan yarar nedir?
Sakat sayılanların çalışma gücü kayıp oranlarına göre belirlenen dereceler itibariyle tespit edilen aylık sakatlık indirimi tutarları Birinci derece sakatlar için 770 TL, ikinci derece sakatlar için 380 TL, - üçüncü derece sakatlar için 10 TL dır.
Bu tutarlar, özürlü ücretlilerde ve bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan ücretlerde aylık tevkifat matrahından düşülür.
Serbest Meslek faaliyetinde bulunan özürlüler ile bakmakla yükümlü olduğu serbest meslek erbabının ve Basit usulde vergilendirilenlerin yıllık beyan edilecek gelirlerinden (yukarıda aylık olarak belirlenen tutarlar yıllık olarak hesaplanarak) indirilir.
Dolayısıyla, ücretlinin aylık matrahına girecekleri derecelere göre asgari % 15, serbest meslek ve basit usulde vergilendirilenlerde ise yıllık kazançlarında asgari % 15 katkı sağlayacaktır.
Sakatlık indiriminden yararlanmak için ne yapılmalıdır?
Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyen kişiler aşağıdaki belgelerle birlikte Vergi Dairesi Başkanlığı olan illerde ilgili Grup Müdürlüğüne, Vergi Dairesi Başkanlığı olmayan illerde ise Gelir Müdürlüğüne, Bağımsız Vergi Dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, Vergi Dairesi bulunmayan ilçelerde ise Malmüdürlüklerine bir dilekçe ile başvuracaklardır.
Başvuru sırasında; aşağıdaki belgeler verilecektir.
Ücretli; Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, üç adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği,
Bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan ücretli,
Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, sakat kişiye ait üç adet fotoğraf, kendisinin ve özürlü kişinin nüfus cüzdanı örneği, özürlü kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösterir belge (sağlık karnesi örneği).
Sakat serbest meslek erbabı;
Vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.
Bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabı;
Serbest meslek erbabının vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, sakat kişinin nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğrafı, sakat kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösteren belge (sağlık karnesi örneği).
Basit usulde vergilendirilenler;
Vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.
Başvuru üzerine Gelir İdaresi Başkanlığı ne yapmaktadır?
Başvuru sahibinin çalışma gücü kayıp oranları Gelir Vergisi Kanununa ve bu Kanun gereğince hazırlanan Yönetmeliğe göre belirlenmektedir.
İlgililerin hastanelerden aldıkları ve ilgili müdürlükler vasıtasıyla Gelir İdaresi Başkanlığına gönderilen raporları Merkez Sağlık Kurulunca ?Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik? ve eki cetvellere göre incelenir.
Merkez Sağlık Kurulunca tespit edilen çalışma gücü kayıp oranlarına göre belirlenen sakatlık dereceleri Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından ilgilinin başvurduğu Vergi Dairesi Başkanlığına veya Defterdarlığa, bu birimler tarafından da başvuru sahibine tebliğ edilir.
Merkez Sağlık Kurulu nasıl karar vermektedir?
Merkez Sağlık Kurulu Gelir İdaresi Başkanlığı nezdinde görev yapmaktadır.
Merkez Sağlık Kurulunun görevi sakatlık indiriminden yararlanmak amacıyla hastanelerden alınan raporları inceleyip çalışma gücü kayıp oranları belirlemektedir.
Merkez Sağlık Kurulunun çalışma şekli ve vergi indirimi için başvuracakların yapacağı işlemler bir yönetmelik ile düzenlenmiştir.
Merkez Sağlık Kurulu kararını verirken, kendisine ulaşan raporların öncelikle yetkili sağlık kuruluşu tarafından verilip verilmediğine, sonra da usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğine bakar.
Raporlar usulüne uygun ise karar vermek üzere inceler. Kararını verirken raporlarda yer alan laboratuar bulgularını, klinik muayene bulgularını, sakatlık bulgularını ve konulan tanıyı ilgili Yönetmelik ekindeki cetvellere göre inceler.
Kurul, raporlarda yer alan bulgular ve tanı ile Yönetmelik eki cetvellerde belirlenen çalışma gücü kayıp oranları arasında çelişki görürse resen ve nihai olarak karar vermeye yetkilidir.
Ancak, kurul gerek görmesi halinde bu raporları bir daha incelenmek üzere raporu veren hastaneye iade edebilir veya başvuruda bulunanın başka bir yetkili sağlık kuruluşuna gönderilmesini isteyebilir.
Merkez Sağlık Kurulu tarafından verilen kararların sağlıklı olması için, raporda belirtilen ve Yönetmeliğe uygun yazılması gereken laboratuar, klinik muayene ve sakatlık bulguları ile tanının açık ve anlaşılır olması gerekir. Kurul bu bilgileri yetersiz görmesi halinde ilgili hastaneden ek bilgi istemektedir.
Öte yandan başvuruda bulunan kişiler Merkez Sağlık Kuruluna birden fazla rapor ulaştırırlarsa ve bu raporların bulguları ve tanısı aynı ise Kurul bu raporları değerlendirmeye alarak kararını vermektedir. Ancak bu raporların bulguları ve tanısı farklı ise Kurul ilgiliyi bu raporların birleştirilmesi için hakem hastaneye sevk etmektedir.
Yukarıda açıklanan düzenlemeler ile yetkili sağlık kuruluşlarından alınan raporlarda belirtilen çalışma gücü kayıp oranlarının, raporlarda belirtilen bulgulara ve tanıya göre doğru olup olmadığının üst kurul olarak görev yapan Merkez Sağlık Kurulunca incelenerek Türkiye çapında aynı bulgular ve tanı için verilen çalışma gücü kayıp oranlarının farklı belirlenmemesi ve uygulamanın adaletli olması amaçlanmıştır.
Başka amaçlarla alınmış raporlar sakatlık indiriminde de geçerli midir?
Sakatlık indiriminden yararlanmak için genel uygulama ilgilinin rapor almak üzere gerekli belgelerle ilgili müdürlüğe başvurması, ilgili müdürlükçe hastaneye sevk edilerek rapor aldırılması olmakla birlikte; vatandaşların mağdur edilmemesi için diğer kurumların sevki sonucu aldıkları raporlarla (rapor aslı veya noter onaylı) ve gerekli diğer belgelerle birlikte ilgili Müdürlüklere başvurabilmelerine imkan sağlamaktadır. Bu uygulama ile kişiler yeniden rapor alma külfetinden kurtarılmaktadır.
İşyerini değiştiren ücretliler ne yapacaklardır?
Herhangi bir şekilde iş yeri değiştiren ücretlilerin daha önce işlem tesis ettirdikleri Müdürlüklere yeni iş yerlerinin adreslerini bildirerek buradan yeni iş yerlerine hitaben yazı almaları yeterli olacaktır.
Bu kişilerin yeniden rapor almalarına gerek yoktur. Bulundukları il sınırları dışına gidenler de aynı şekilde hareket edebileceklerdir.
Sakatlık indiriminden yararlananlara ayrıca asgari geçim indirimi uygulanır mı?
Sakatlık indiriminden yararlanmakta olan ücretlilere de asgari geçim indirimi uygulanacaktır. Konuya ilişkin bir örnek aşağıda verilmektedir.
Dikkat: Aşağıdaki hesaplama 2010 yılı için yapılmıştır:
Örnek: Bekâr olan ve ikinci derece (aylık 350 TL) sakatlık indiriminden faydalanmakta olan bir ücretlinin 2011 yılı asgari geçim indirimi tutarı şu şekilde hesaplanacaktır.
2011 yılında Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarı (796,50 x 12=): 9,558 TL
Mükellefin Asgari Geçim İndirimi Oranı: % 50
? Mükellefin kendisi için % 50
Asgari Geçim İndirimine Esas Tutar (9,558 x% 50=): 4,779 TL
Asgari Geçim İndiriminin Yıllık Tutarı ( 4779 x% 15=): 716 TL'dir.
Asgari Geçim İndiriminin Aylık Tutarı ( 716 /12=) : 59,6 TL
Bu ücretlinin ocak ayı için, asgari geçim indirimi mahsup işlemi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir.
- 2011 yılı Ocak Ayı Brüt Ücreti : 796,5 TL
- 2011 yılı Ocak Ayı Tevkifat Matrahı: 677,5 TL
- İkinci Derece Sakatlık İndirimi: 350 TL
- Sakatlık İndirimi Düşüldükten Sonra Kalan Tevkifat Matrahı : 327,5 TL
- 2011 yılı Ocak Ayı Ücretinden Hesaplanan Gelir Vergisi: 49,12 TL
- 2011 yılı Ocak Ayı Mahsup Edilecek A.G.İ. Tutarı: : 59,6TL
- 2011 yılı Ocak Ayı Ödenecek Gelir Vergisi : 0 TL
- 2011 yılı Ocak Ayında yararlanılacak A.G.İ. Tutarı: 56,6 TL'dir.
Bu ücretlinin gelir vergisi matrahı hesaplanırken sakatlık indirimi de mahsup edilecek, sakatlık indiriminin mahsubundan sonra kalan gelir vergisi matrahı üzerinden hesaplanan gelir vergisi tutarından da yıllık asgari geçim indirimi tutarının 1/12'si olan (716 /12=) 59,60 TL mahsup edilecektir. Ancak mahsup edilecek tutar, kalan gelir vergisi tutarını aşamayacağından yalnızca 49,12 TL'lik kısmı ücretliye ödenecek ve (59,6?49,12=) 10,48 TL asgari geçim indirimi farkı diğer dönemlerde de değerlendirilmeyecektir.
Buna göre, işveren mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarı kadar yani 49.12 TL ücretliye daha fazla ödeme yapacaktır.
KAYNAK- GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| ( 01.01.2012 TARİHİNDEN İTİBAREN ) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 770 TL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 380 TL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 180 TL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| ( 01.01.2011 TARİHİNDEN İTİBAREN ) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 700 TL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 350 TL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 170 TL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| ( 01.01.2010 TARİHİNDEN İTİBAREN ) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 680 TL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 330 TL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 160 TL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2009 - 31.12.2009 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 670 TL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 330 TL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 160 TL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2008 - 31.12.2008 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 600 YTL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 300 YTL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 150 YTL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2007 - 31.12.2007 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 570 YTL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 280 YTL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 140 YTL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2006 - 31.12.2006 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 530 YTL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 265 YTL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 133 YTL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2005 - 31.12.2005 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 480 YTL |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 240 YTL |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 120 YTL |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2004 - 31.12.2004 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 440.000.000 |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 220.000.000 |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 110.000.000 |
| AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI | |
| (01.01.2003 - 31.12.2003 TARİHLERİ ARASI) | |
| Sakatlık Dereceleri | |
| I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) | 360.000.000 |
| II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) | 180.000.000 |
| III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) | 90.000.000 |