Çakılı Sözleşmeli Sağlık Personeli Uygulamasında Çalışma Şartları Belirlendi

23.7.2003 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 4924 sayılı "Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personel Çalıştırılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişişiklik Yapılması Hakkında Kanun" ile Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli sağlık personeli çalıştırılmasının Kanuni alt yapısı oluşturulmuştur. 2.9.2003 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği" ile de bu personelin atamalarının nasıl yapılacağı ve atanan personelin nakline ilişkin çeşitli hükümler getirilmiştir. Bu yönetmelik ile getirilen en önemli düzenleme becayiş yani karşılıklı yer değiştirmeye ilişkin düzenlemedir. Yönetmeliğe ilişkin ayrıntılar için tıklayın.

ATAMALAR

Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonları için kur'a çekimi yapılacaktır. Sayılan unvanlara ilişkin kur'a çekimlerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kadrolarında halen çalışmakta olan personelden 1.1.2004-31.12.2004 tarihleri arasında Bakanlığa müracaatta bulunanlarda katılabilecektir.

Veteriner, Biyolog, Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Diyetisyen, Fizyoterapist, Çocuk Gelişimcisi, Odyolog, Tıbbi Teknolog, Sağlık Teknikeri, Hemşire (4 yıllık Y.O.), Hemşire (2 yıllık Y.O.), Hemşire (S.M.L.), Ebe (4 yıllık Y.O.), Ebe (2 yıllık Y.O.), Ebe (S.M.L.), Sağlık Memuru (4 yıllık Y.O.), Sağlık Memuru (2 yıllık Y.O.), Sağlık Memuru (S.M.L.) unvaların için ise ÖSYM veya MEB Ölçme ve Değerlednrime Merkezine sınav yapılacaktır. Adaylar sınavdan aldıkları puana göre atanacaklardır. Bu sınavda alınan puan oldukça önemlidir. Çünkü bu daha sonra yapılacak nakillerde ve istifa edip te yeniden dönmek isteyen personelin yapılacak atamalarında başlıca kriter olacaktır.

Yapılacak merkezi sınava personel kanunlarına tabi olarak çaluışanlar da başvurabilecektir. Yine daha öncepersonel Kanunlarına tabi olarak çalışıp da istifa etmiş ve şu an açıkta bulunan personel de bu sınavdan alacakları puana göre sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecektir.

Atamalarda, eş, öğrenim, sağlık durumu ve diğer hususlar göz önüne alınmayacaktır.

NAKİLLER

Kur'a ile atama yapılan yerlerdeki nakillerde kur'aya tabidir.

Sınavla atama yapılan pozisyonlar arasındaki nakiller ise sınav puanına göre yapılacaktır.

Hem kur'a yoluyla hem de sınavla atanan personel için yönetmelikte becayiş uygulaması getirilmiştir. Buna göre kur'a ile yapılan atamalarda sonuçlardan itibaren bir hafta içinde, sınavla atama yapılan kadrolarda ise atamanın yapıldığı dönemdeki sözleşmenin bitimine bir ay kala karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunulabilecektir.

Karşılıklı yer değiştirme talepleri kapsamında adayların birbirlerini bulabilmelerine ilişkin uygun plarform daha sonra sitemizce oluşturulacaktır. Bu platformda yer değişikliği taleplerinizi yayınlayabileceksiniz.

Adayların sınaz ve kur'a sonucu atanmak için başvurdukları tarih itibariyle yaş ve mezuniyet şartını yerine getirmeleri gerekmektedir.

Sınav iki yıl boyunca geçerlidir. Ancak, naklen yapılacak atamalar için bu geçerlilik süresi beş yıldır.

Naklen atamalar yılda bir kez, ilk defa ve yeniden (istifa sonrası dönüş) atamalar ise yılda en fazla üç kez yapılacaktır.

Adaylardan sınava başvuru esnasında hiçbir belge istenmeyecektir.

İlgili Yönetmeliğin tam metni "Sağlık Personeli" kategorisinde yer almaktadır.